회사가 미군 하청 계약 따다가 하는 청소인데...(사업수주가 바뀔 수도 있다는 것)
다른 업체도 운영하는 것 같고  

최저시급(10,030)

주 5일

오전 7시 30분에 오후 3시 30분 퇴근 (일찍 퇴근 시키는 경우도 당연히 급여엔 영향이...)

식대비 X

월급제가 아니라  150만 ~ 180만 (이것도 가끔 체불됨 여기서 식대비를 알아서 내야함)

실무(청소) 힘들어도 저만 힘든건 아닌 것 같아서 괜찮고
팀웍이나 분위기는 괜찮은 것 같은데...

행정(예를 들면 국세청 관련 연말 정산이나 근로장려금 관련)
4대 보험료를 실제 급여보다 낮게 입력 & 신고하는 회사면... (이 부분이 가장 알아보기 어려움)
하면 할수록 방아쇠수지가 이상증상이 발생한다면....

어떻게 하는게 좋을까요?

 

아이가 둘이고  맞벌이라 거의 시간 때문에 하는 일이에요
합리적인 추론이나 조언 부탁드립니다.