주 4.5일제 로드맵이 나왔네요 : 클리앙

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주 4.5일제 로드맵이 나왔네요 51

2025-06-21 11:35:12 106.♡.83.118

네페르타리

OECD 거의 최장근로시간이던데 빨리 주 4.5일 갔으면 좋겠습니다.

금요일 오후부터 쉬면 여행도 많이다니고 내수진작에도 도움이 될 것 같네요.

일처리 빠르고 시원시원해서 기분이 좋아지네요.

출처 : https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0005147443

네페르타리 님의

댓글 • [51]

NPV

포괄임금제금지 입법만 해도 클 것 같아요

@NPV님 맞아요. 그와 함께 기재된 근로시간 기록,관리도 철저해야 할테고.. 그나저나 왜 노동시간 기록이라 안하고 계속 근로근로 하는지 모르겠네요. 근로기준법 부터 노동기준법으로 바꿔야 되는거 아닌가..

STARS-449

좋소기업들 사장님덜 ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ 하시겠네요 ㅋㅋ

생동

@STARS-449님 접을때가 온거죠.

BOBBOB2

시기상조라고 봅니다 금요일날 일본가지 한국에서 돈쓸까요? 특히 중소기업 자영업자들은 정말 다 망해요

빛의서기관

BOBBOB2님// 누가 들으면 일본에서 출퇴근하는줄 알겠어요. 개래봐야 1년에 2-3번 정도 가는게 아닐까요?

삭제 되었습니다.

니꺼중에최고

@BOBBOB2님
주5일제 할때도 나라망한다 시기상조다
별별 저주에 가까운 말들 나왔는데
나라 망했나요?

내맘나라

@BOBBOB2님 중소기업은 모르겠지만, 자영업자들에게는 더 좋은거 아닌가요? 회사 밖에서 돈 쓸 시간이 더 많아지니....

딸내미아빠

@BOBBOB2님 네, 알겠습니다.

애플농장주

@BOBBOB2님 일본을 뭐 매주 가나요? 1년에 한 번 갈까 말까 하는데 무슨 말도 안 되는 소리를 해요. 자영업자들은 오히려 좋죠. 빨리 끝나면 그만큼 어디 놀러갈 확률이 높아지는 건데 에휴...

쇼팽좋아

@BOBBOB2님 누가 매주 일본을 갑니까?

한글여섯자

@내맘나라님
우리나라 서민은 쓸 돈이 없고 중산층은 돈을 써도 부동산, 재테크, 대형 마트, 쿠팡, 배달의민족 상위 업체 등등에만 돈을 쓰는 듯 합니다. 잘 나가는데 몇군데로만 집중이 된다는 의미입니다.
코로나에 그 다음은 윤병신 정권에... 현재까지는 너무 힘들어요. 대출로 버티는데들 많아요. 버티고 버티다 1년 전부터 쭉쭉쭉 망해가는게 눈에 보입니다.

orcinus

@BOBBOB2님 뜬금없이 일본?? 일본 자주 가시나 보네요

내게목욕값을줬어

@BOBBOB2님 집에 석유 나오시나요? 1년에 해외여행 1번만 가도 큰맘먹고 가야하는데 어떻게 하면 금요일마다 일본가요?

원펀치옥수수

@BOBBOB2님 매주 가나요?

꼬마라크

@BOBBOB2님

좀 쓰면 어때요.

물론 전 일본 안갑니다만.

에릭핑거

중소기업 운영합니다.
저희는 오전 8시 근무 시작해서 5시에 끝납니다.
야근 업무효율이 떨어지는데 할 이유도 없고
효율 떨어지는데 수당까지 줘 가며서 일할 이유도 없어서 야근 안한지 10년 가까이 되었습니다만
주 6일에서 주 5일로 바뀔때 그 난리를 쳤지만
결국 정착을 했듯이 4.5일이든 4일이든 정착은 될 겁니다.
다만 정착되는 기간동안 버틸 수 있는 영세. 소상공인들은 괜찮겠지만.. 버틸 여력이 별로 없는 영세. 소상공인. 자영업자들은 극력하게 반대할겁니다.
그러나 결국 시대의 흐름대로 가겠죠

원펀치옥수수

@에릭핑거님 업무 능률이 올랐는지
궁금 합니다

에릭핑거

원펀치옥수수님// 야근도 안하고 회식도 안 하고
칼퇴근 시키니 아주 좋아합니다.
사실 대표인 제가 제일 좋아요
업무효율이요?
사실 소기업은 업무효율보다 경기를 더 많이 타서요.
지금 죽을 맛입니다 ㅠㅠ

라그나

근로시간 단축으로 급여가 적어지면 반대입니다.

한글여섯자

@라그나님
업종에 따라서는 무조건 적용이 되겠죠. 그러지 않는다면 원하지 않게 지지율 빠지는데 가장 큰 트리거가 될 수도 있을겁니다.

lskfsl

시급 받는 생산직이나 판매직 서비스직 일용직과 아직까지 주5일 못하고 있는 중소기업 노동자는
어떤식으로 할건지 중소 노동자 문제 부터 해결해야 되지 않나요 ??
4.5일은 대기업 사무직 중심으로 수혜를 보겠지만 영세한 중견기업이나 중소기업 노동자들은
지금도 주5일 못하는 경우도 있는데 이들에게는 아무런 혜택도 없는 주4.5일 도입하는
경우인건지 아니면 다른 대책이 있는건지 궁금하네요
대기업과 중소기업 임금 복지 근로시간 격차는 계속 크게 벌어지고 있는데 이런 문제는
외면하고 이번에도 10프로 대기업 노동자만 4.5일 수혜 보고 그외 90프로 노동자 경우는
상대적 박탈감만 느끼게 되겠네요.
제가 원청 회사 다니는데 원청에서 성과급이 나가든 수익이 줄어들면 비용을 줄이려고 하고
그걸 납품업체 후려치는 경우도 생기는데 대기업은 일하는 시간을 줄이고 수익이 줄어들면
납품가 하청 후려쳐서 손해를 메꾸는 방법을 쓰는 이런 구조 때문에 80-90프로 노동자가
근무하는 중소 노동자들은 4.5일 도입해도 좋아질래야 좋아질수가 없어요.
제로섬 게임인게 대기업이 주4.5일 도입으로 비용이 발생하면 중소 하청업체 쥐어짜거나
국내 거래처 물량 줄이고 중국 저렴한 거래처로 납품을 늘린다거나 국내 공장 접고 해외로
이전하거나 등등 대기업 중소기업 모든 노동자가 좋은게 아니라 대기업 노동자만 좋고
중소기업 노동자는 손해 보는 제로섬 구조예요.
대.중소 노동자 연봉 복지 휴일 격차가 사상 최대로 벌어졌는데 4.5일 도입하는 이번에도
제로섬게임 손해 보는 중소 노동자 보호 아무런 대책이 없겠죠 ??

카리스마백

주4.5일제면 4시간을 줄이는 것 같은데,
주 5일 기준 하루에 48분 정도 줄이는 거네요.

9시 출근 ~ 6시 퇴근일 경우, 1시간 일찍 퇴근 시키면..

여가 시간이 늘어나서 운동을 하거나, 친구들을 만나거나, 가족과 좀 더 시긴을 보낸다던가, 수면을 보충 한다던가 자기계발을 한다던가 해서 내수에도 도움이 되고, 건강에도 도움이 될 것 같은데 말이죠.

애들 학원 한 시간 덜 보내고 같이 시간을 가질 수도 있어서 사교육비도 조금이나마 줄일 수 있을 것 같구요.

회사 입장에서도 48분 정도는 충분히 압축해서 업무를 볼 수 있을테구요.

자영업자 같은 경우 줄어든 시간 만큼 추가 고용으로 인해비용이 늘어나는게 문제가 될 것 같지만, 이것도 여가로 인해 소비가 늘어나는 만큼 어떻게든 대응을 할 수 있을
것도 같구요.

살자구

ㅋㅋㅋ이게 클리앙 이용자에 IT업계나 대기업 다니는 사람들이 많다는 방증이라 생각해도 될까요??? ㅋㅋㅋㅋ
4.5일을 시행해야 한다고 생각하는 것도 문제고
시행되도 문제 아닙니까?ㅋㅋㅋ
지금도 문제가 많은데 어떤 미친 기업이 4.5일 된 대한민국에서 회사를 냅둡니까 다 해외로 보내지

해외로 보내면 일자리는 더 없고
일자리 없으면 쉬는 사람 더 늘어나고
일자리 없고 쉬는 사람 많아서 보편복지 늘리자고 하는 사람들 더 늘어나고 돈 풀리면 짐바브웨 되는게 그런 미래가 안보여요???

해외에서 보면 우리나라에 석유터지고 금광터진 줄 알겠네요 ㅋㅋㅋ 아니면 10~20년 대한민국 살고 알빠임? 이런 마인드로 살고 계시는건 아닌지요

행복할게

살자구님// 주5일 시행할때랑 똑같은 논리네요

딸내미아빠

@살자구님

살자구

@행복할게님 저임금으로 유지하던 산업은 다 파괴됐고
고부가 가치 산업을 잘 육성해서 주5일과 상대적으로 고임금을 받을 수 있게 됐죠
동시에 취업률이 떨어졌고요
물론 곧 (10~20년 뒤) 인구 절벽 때문에 언제까지 저부가 가치산업을 붙잡고 있을 순 없겠지만
지금 당장은 일 할 수 있는 사람들이 엄청 많은 시기에 고부가 가치 산업만 생존 할 수 있는 4.5일을 유지하는게 맞을까요?? 제조업에서 줄 수 있는 임금과 국민 눈높이의 괴리 때문에, 외노자를 쓰는건데
또 외국인 노동자들까지 적용되게 4.5일제, 최저시급 급격히 올림 등을 시행하는게 맞다고 보십니까?

진심으로 국밥 2만원 시대 버틸 자신 있으세요?
돈이 그렇게 많으신지요?

애플농장주

@살자구님 우리나라가 얼마나 기업하기 쉬운 나라인데 해외를 왜 가요. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 당장 우리나라 재벌들 해외 가면 우리나라처럼 지 맘대로 해쳐먹을 수 있을 거 같아요? 우리나라니까 온갖 특권, 편법, 범죄 저질러도 봐주는데 당장 삼성 이재용 분식회계 미국에서 저질렀으면 징역 300년 쳐맞았습니다. 이런 분들은 항상 논리가 똑같네요. ㅋㅋ 베네수엘라 왜 안 나오나 싶더니 짐바브웨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

살자구

@애플농장주님
노동자보다 사장하기 편하고, 기업하기 좋은 나라라고 생각하시면 작게나마라도 사업을 하고 계시겠네요?

애플농장주

@살자구님 무슨 말 같지도 않은 소리에요. ㅋㅋ 제가 한 말에 반박을 해봐요. 우리나라 기업들 다른 선진국 가서 우리나라처럼 마구잡이로 기업 운영할 수 있을거라 생각해요? 좀 우기려면 설득력 있는 논리를 가져와요. 맨날 베네수엘라 드립 치는 거 식상해 죽겠네요. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 상식적으로 우리나라가 OECD 10위권인데 어떻게 망합니까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

살자구

@애플농장주님 인구구조를 좀 보세요 이게 거품때문에 10위권인거지
다른 선진국들 처럼 식민지 자본 흡수해서 기초체력을 기른 나라들과 진심으로 동급이라고 생각하시는 건가요?

애플농장주

@살자구님 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이젠 우리나라가 거품이라고 하시네 ㅋㅋ 됐고 제가 한 말 반박해 보라니까요? 우리나라 재벌들 선진국 가서 똑같이 기업운영 할 수 있냐고요. 징역 수십년 짜리 범죄 저질러도 전관 변호사 써서 2년 살고 빠져나오는 게 현실인데 기업하기 힘든 나라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이런데서 말도 안 되는 논리로 그런 소리 해봐야 안 먹히니 그냥 님 성향 맞는 곳 가서 노세요.

쇼팽좋아

@살자구님 4.5일 한다고 망할거면 그냥 망해도 될거 같습니다 ^^

오피셜

｢@살자구＊jihooon126＊｣

@살자구님
모든 기업이 가내수공업 처럼 사람 손으로 직접 하지는 않습니다.
시스템이 돌아가고 사람은 관리와 지원 역할을 합니다. 그게 사업이고. 기업입니다.

Luke

현재 주4일, 9 to 4 근무합니다.

아들 하나 있는데, 크는거 싹 다 지켜봤습니다.

아주 좋습니다.

살자구

@Luke님
어느 회사 다니시고 어떤 일 하시는지 말씀해주실 수 있어요?

지지에이치

4.5 좋네요

wisestar

하루에 48분 꼴이면 휴게시간 관리만 잘해도 충분히 단축가능하다 봅니다.
나머지 시간은 재대로 일 하구요.

일산누렁이

환영합니다! 단, 초기 부작용 등을 고려해서 일단 근무시간 줄어드는 만큼 월급도 줄어들게 설계해야 된다고 봅니다.

한글여섯자

자영업자나 중소기업 입장도 잘 고려해서 정책 진행하면 좋겠습니다.
다 좋아하는 정책은 아닙니다요.
휴일 많다고 장사 잘 되는 것도 아니고 아주 죽어납니다요.
서비스업인데 직원들 다 쉬면 사장 혼자 장사하고 물건 만드나요?
이재명 정부라면 어련히 잘 하겠습니다만, 아직까지는 사회적 협의가 상당히 필요할겁니다.

그리고 4.5일제 해서 망할거면 망하는게 낫다고 말씀하시는 분들 계시는데요.
남의 일이라고 말 그렇게 쉽게 하는거 아닙니다. ^^

한글여섯자

제조업은 6일동안 1000개 만들던거 5일동안 1000개 만들면 되고, 5일동안 1000개 만들던거 4.5일동안 1000개 만들면 해결될 문제이긴 하죠.
그런데 우리나라에 서비스업 종사자들이 많습니다. 그리고 근무시간 때웠다고 일이 잘되는게 아닌 일들도 많습니다. 개발자들은 어떻게 하죠? 마트 직원들은 어떻게 하죠? 일반 사무 업무도 비슷합니다. 그 외에도 물건 파는데들은 어떻게 하죠? 물건 파는데는 휴일에 쉰다고 하면 '팔자 좋다고들 합니다'
다른 선진국들이 근무 시간 줄여도 다들 잘 사는지 모르겠네요. 잘 사는 사람들만 잘 사는거 아닌지...

오히려 일단은 정말로 주 5일을 완벽하게 정착시키고, 근로자가 하루 8시간 근무 및 정시 퇴근과 연차 사용을 편하게 할 수 있도록 정비만 잘 해줘도 근로자들의 만족도가 많이 향상될거라 봅니다.
저희는 연차도 원하면 반차로 다 쪼개서 쓸 수 있는데, 공휴일, 국경일, 임시 공휴일 등등.. 다 쉬니까. 직원들이 3~4일씩 연달아 쉬는 날들이 적지 않습니다.

근무 시간이 줄어들면, 줄어든만큼 더 열심히 집중해서 업무를 해야 될 겁니다.
고용주 입장 다르고 근로자 입장 다르겠죠.
적게 근무하고도 더 열심히 일해서 최소한 매출이나 실적이 동일하거나 오히려 좋아진다면 말릴 이유가 없지만, 더 나아지는게 없는데 어떤 고용주가 돈은 똑같이 주면서 더 쉬게 해주는데 찬성을 하겠습니까.
뭔가 장치가 있기는 해야겠죠.

못 버티는 회사들은 망하는게 순리라고 한다면,
쿠팡같은데 빼고는 다 망하는겁니다. 망하던지 직원 짜르던지...

StayHungry

경제규모가 성정하면서 동시에 이뤄진다면 가능한 현실이라고 생각됩니다.
회사들이 자금이 부족하면 앓는소리하면서 문제가 될텐데, 당장에도 코스피가 증가한다는 것은 투자가 활발하게 이뤄지고 있다고 보면 된다는 것이니, 그나마 저항이 덜하지 않을까 생각합니다.

내게목욕값을줬어

이번에 민주당이 최소 15년은 정권 잡아야 4.5일제 정착될꺼 같습니다. 중간에 또 국짐한테 내줬다가는 4.5일제고 포괄임금제폐지고 평생 물건너갈테니 반드시 15년 이상 정권 잡길 바랍니다.

Client

주4.5일제가 아직도 선택이라고 생각하는 사람들 많네요; 10년 뒤면 대부분의 국가에서 일은 AI랑 로봇이 다해서 없어지거나 주3일제 준비도 해야 할껀데...

바보04

제철소다닙니다.
1년정도 격주 4일 (주 40시간동일)하는데 다신 주5일로 못갈것같습니다.
정비쪽 문제는 있으나 아주 만족도 높습니다.

일 8시간까지된다면 더바랄게없네요

필수 근무시간을 전제로 결근, 지각이 없는 직장에 다니고 싶네요.
일부 직종과 직군을 제외하고 많은 부분의 업무가 가능할 것 같습니다.
재택근무도 가능한 시대니까요.
4.5일제를 일괄적으로 적용하기는 힘들 것 같고, 원칙으로 적용하되 예외 직종과 직군은 상응하는 댓가를 주는 쪽으로 하면 좋겠네요.

훔냥이

수십 수백명이 근무하는 직장에서는 괜찮겠죠. 고용증진 효과도 있을 것이고 업무효율도 늘어날거고

영세한 규모에서는, 극단적으로 자영업자라고 치고 사장1 직원1인 업장에서는 어떻게 할까요. 사람 한 명 더 쓰면 인건비가 두배로 늘어납니다. 하루이틀짜리 알바를 구할 수 있는 업종이면 다행인데 아니라면 사장 혼자 죽으라는 걸까요.

영세업장에서는 주5일 해준다고 칩시다. 그러면 거기서 일하는 사람들은 무슨 생각이 들까요. 남들은 4.5일인데 난 돈도 덜 받고 근무도 오래한다..

4.5일을 반대하는 건 아닙니다만 해당되는 문제에 대한 숙려와 대책이 필요하지 않나 합니다. 4.5일 수혜를 고스란히 받을 수 있는 직장인보다 못 받는 직장인, 자영업자가 훨씬 더 많을 거에요. 저 포함해서 자영업자 대부분은 주6-7일 일할텐데 남들은 더 쉬고 더 놀고 돈은 똑같이 벌게 법이 강제해주고 난 인건비 더 나가고 일은 똑같이 하고..적어도 모두가 행복할 정책은 아니지 싶습니다.

현실가능성이라곤 전혀 없지만 아예 모든 업장 운영가능한 날을 4.5일로 못 박았으면 좋겠네요. 그럼 적어도 일은 줄어들고 인건비는 동일하게 나갈테니.

.gerad33

전 하루일과가 6시 퇴근에서 5시퇴근으로 한시간씩만 줄어도 여유로운 삶이 될거 같습니다.

몬땐오라버니

지금 중소 중견에서 주5일 주52시간 안시키는데 많습니다.
주5일부터 강력하게 단속해서 정착시킬 필요가 있습니다.
그리고 하루 8시간 정상근무후 2시간 잔업하고 집에 오면 거의 조금 있다가 자야합니다.
하루에 한시간 일찍 집에가면 매일은 아니지만 가족과 함께 저녁도 먹고 또 개인적으로 하는 취미도 하고 싶습니다.
제가 작년에 무한대로 일시키는 회사에 다니다가
지금 회사로 왔는데 급여는 줄었는데 삶의 질이 확 달라졌습니다.
매일 잔업 3~4시간을 하다가 2시간만 하니 넘 여유롭습니다.
그리고 앞전 회사에 다닐때엔 돈 쓸 시간이 없습니다.
매일 회사에 매여 있으니깐요.
그러니 돈이 돕니까?
근데 지금 회사는 그나마 낫습니다만 그래도 돈 안 써집니다.ㅜㅜ
주 4.5일 무조건 쉬자는건 아니지만
시간적 여유나 어느정도 금전적인 여유가 있어야 돈도 돌고 개인 삶도 윤택해 지지 않을까 합니다.
저는 지금 시급제인데도 주 4.5일 환영합니다.
돈 조금 줄어도 주 4.5일 찬성합니다.
제게 허락된 삶의 시간과 돈 몇푼과 바꾸고 싶지 않습니다.

Ninelie

워라밸, 삶의 질 향상 누가 싫어하겠습니까? 땡큐죠

근데 한국경제 체질에서 이게 가능하긴 해요? 유럽같은 곳은 고부가가치, 서비스업 산업이 많으니 그게 되는거잖아요... 실제로 걔내 제조업 박살났고 그걸 후발주자인 우리가 먹었죠

it 근로자가 많은 클리앙은 좋아하겠지만 노동시간이 그대로 생산성에 반영되는 제조업은...

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