회사 시스템에 전배제도가 있으니 뭐라할순없죠 그걸이용하는 거니.. 그게 불만이리먄 회사 인사시스템을 변경해야 맞는거죠
그리고 그 사람도 전배를 쉽게 결정은 안했을겁니다 새로 오자마자 전배를 가는거니 회사안에서는 그사람 꼬리표가 생기는 겁니다. 새로온 직원은 그걸 무릎쓰고도 전배를 결정한겁니다 부서내 뭐가 안맞거나 .. 뭔가 얘기되었던것과 다르게 업무분장이나 운영이 되고 있었을 수도 있구요 부서내 불합리도 있을거구요 그걸 잘 파악해보세요
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zr
IP 96.♡.204.94
05-20
2025-05-20 22:43:27
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티오를 안주는게 문제 같습니다
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신입사원의 온보딩 실패는 조직/인력관리 실패로 보기때문에 그렇습니다. 페널티인거죠
경력인데 왜 전배를 원하나요?
경력자의 경력과 업무는 어디가 더 가까운가요? 현재 부서 or 전배 가려는 부서.. 어디에 가까운지 궁금하네요.
그걸이용하는 거니..
그게 불만이리먄 회사 인사시스템을 변경해야 맞는거죠
그리고 그 사람도 전배를 쉽게 결정은 안했을겁니다
새로 오자마자 전배를 가는거니 회사안에서는
그사람 꼬리표가 생기는 겁니다.
새로온 직원은 그걸 무릎쓰고도 전배를 결정한겁니다
부서내 뭐가 안맞거나 .. 뭔가 얘기되었던것과
다르게 업무분장이나 운영이 되고 있었을 수도 있구요
부서내 불합리도 있을거구요 그걸 잘 파악해보세요