어제 월급이 들어왔는데, 여러가지 정산이 되면서 세후 월급이 평소보다 한40만원가까이 빠졌네요.. 음.. 빠진 돈이 생각보다 크게 느껴집니다. 월급쟁이에게 금액이 이만큼 빠지면 정말 지장이 있는데... 휴...
다음 달엔 정상적으로 들어올 거잖아요.
더 내기 싫으면 연봉을 낮추면 됩니다.
그럼 내년에 환급받아요.
연봉 안올랐는데요...동결인데요..그것도 2년동안..
잘 알지도 못하시면서 단정적으로 공격적으로 글을 쓰시네요.
23년 원천징수, 24년 원천징수 비교해보세요.
후자가 올랐기 때문에 건보료 조정이 들어간 겁니다.
건보료는 매년 원천징수 금액을 기준으로 결정됩니다.
원천징수 금액 떨어지면 4월 정산 때 환급 받구요.
더 낸것은 돌려주고,
덜 낸것은 추가 납부 해야 합니다.
시회 보험료 정산은 회사 담당자가 수행 합니다.
사회 보험료 정산 내역에 의문이 있으면,
회사 담당자에게 문의 해야 합니다.
건보료 추가가 나온 것은,
2024년 매달 회사에서 공제해 납부한 건보료가
건보 공단에 실제 납부할 보험료 보다
적게 납부한 것을 정산해서 납부 하는 것 입니다.
건보 공단이 정당한 납부액 보다,
건보료를 더 많이 받아 가지는 않아요.
두놈다 같은 놈들임..
복귀할땐 휴 스럽겠네요
연봉이 동결이어도 그렇다는건 이상하네요
연봉 기준이 아니라 원천징수 기준입니다...
야근 특근, 성과급, 학비지원, 복지포인트 등등 연봉 외 추가되는 금액이 해마다 다를 수 있죠.
한번씩 들어가셔서 확인해보세요.
지난 이력도 다 볼수있고요