40시간이 기본이고 40시간 넘는 순간부터 초과근무인데, 52시간제라고 하니깐 52시간 근무가 기본인것처럼 들리네요.

 

요즘 40시간을 근무하다보니 52시간이 남의 나라 이야기이네요. 요즘은 많이 바껴서 대한민국 회사원, 특히 사무직은 대부분 40시간 근무 하지 않던가요? (문재인 대통령 땡큐!)

참고로1

제가 다니는 회사은 몇 년전부터 컴퓨터가 9시쯤 켜지고, 6시 되면 꺼집니다. 더 근무 하려면 결재 받아야하고, 결재 받을때 사유가 뭔가 대단한 일(?)이어야 합니다.

초과근무 많이하면 무능한 사람, 돈 밝히는 사람으로 찍힝 수 있고, 부사장은 업무/직원 관리 못해서 인건비 많이 나오는 부사장으로 잉식 될 수 있습니다. 그래서 이런 븐위기가 형성되면 사실상 99%가 초과근무 안합니다.

참고로2

제가 다닌 회사도 40시간 제도있기 전에는 야근 많이하고 정시에 집에 가면 욕 많이 먹고 일 열심히 안한다고 욕먹는 분위기 였습니다.(물론 그때도 저는 5:55부터 짐 싸서 집에 깄습니다만..)

그런데 40시간제가 시행되던 다음 날부터 초과근무 수당이 지급 되었는데 하루 사이에 회사가 돈 주기 싫으니 늦게까지 일한다하면 무능력자, 일못하능 분위기로 바꼈습니다. 정말 하루 사이에 바뀐겁니다. 그래서 법이 대단한거죠.

그리고 40시간제가 성공적으로 정착하기 위해서는 시간 체크가 수반되어야 하는데요. 시간 체크는 PC 9시on/18시off 시스템을 도입했기에 가능했습니다. 그리고 이 제도를 도입하기 위해 노동조합이 회사와 협상을 할 수 있었던것도 굉장히 중요한 사항이였습니다.