중소기업에서 저렇게 밖에 할수없는게, 결국 대기업들이 중소기업들을 쥐어짜기 때문이죠... 하청에 하청에 내려오다보면.. 그단가에 맞추려면 결국 인건비를 갈아넣어야 하는 상황이 오게되는.... 대기업들이 좀 여유롭게 하청을 해주면 좋은데..IMF이후에 곳간을 잡고 내부에서 나눌지언정 하청으로 여유롭게 내리진 않죠
IP 106.♡.11.254
12-13
2024-12-13 08:47:07
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@비쓰님 매년 힘들다는데 사장님 차는 매년 바뀌죠...
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일부 중소기업 사장들의 마인드가 법까지 무시하는 쓰레기들이죠.
그러니 월급 체불을 밥먹듯이 하구요.
저희 할아버지 돌아가셨을때도 대기업다니는 사촌형때문에 장례물품하고 화환하고 왕창 오니 큰아버지 어깨에 뽕이 엄청들어가더라구요.
조부모상은 법적으로 이틀이라 연차 붙여서 상 치르는데,
그걸 못 마땅하게 여기는 경우 봤슴다.
군인같은 공무원이나, 대기업 포함 회사에서도 관리직이나 1인 보직이거나, 자영업이나 전문직은 또 어려운 경우가 많죠
사람이 미래였던 회사에선 풀로 챙겨줬고
공기업은 휴가3일 끝이었습니다.
조부모 챙겨주던게 빙부모로 바꼈다고 하더군요.
돌아가신 분을 생각하고 추억을 되새기고, 좋은 곳으로 가셨기를 생각만 해도 될 것을... 안타깝내요
현재가 앞으로의 미래를 붙잡지 않기를...
하청에 하청에 내려오다보면.. 그단가에 맞추려면 결국 인건비를 갈아넣어야 하는 상황이 오게되는....
대기업들이 좀 여유롭게 하청을 해주면 좋은데..IMF이후에 곳간을 잡고 내부에서 나눌지언정 하청으로 여유롭게 내리진 않죠