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모두의공원

삼성전자 추격 뿌리친 TSMC, 비결은 24시간 3교대 '밤샘 부대' 100

3
2024-11-30 12:02:18 220.♡.232.237
법제론

0005063468_001_20241130004611174.jpg

대만 TSMC는 세계 1등 반도체 수탁생산(파운드리) 업체다. 애플 아이폰에 들어가는 칩부터 엔비디아의 그래픽처리장치(GPU)까지 모두 TSMC에서 생산한다. 처음부터 1등은 아니었다. 1990년대 같은 대만 파운드리인 UMC와 치열한 경쟁을 벌였다.

2010년대엔 삼성전자, 인텔과 맞붙었다. 2014년 12월 삼성전자가 14나노 핀펫 공정에서 양산에 들어갔다고 발표한 것은 커다란 위협이었다. 당시 TSMC 주요 공정 기술은 16나노였다. 1년 후면 삼성에 14나노 주문을 빼앗길 것으로 예상됐다.

은 TSMC의 성장 과정을 다룬 책이다. 약 30년 동안 반도체산업을 취재한 대만 언론인 린훙원이 썼다. TSMC를 우호적인 시선으로 바라보지만 대만 반도체가 최고라는 국수주의적 태도에 빠져들지 않는다. 미·중 반도체 전쟁, TSMC의 미국 공장 건설 등 최근 상황까지 빠짐없이 다룬다.

2014년 삼성의 추격을 받았을 때 TSMC 창업자 모리스 창은 ‘나이트호크 프로젝트’를 꺼내 들었다. 반도체 연구개발(R&D)을 24시간 3교대로 하는 프로젝트였다. 반도체 생산은 24시간 연중무휴로 돌아가지만 R&D의 24시간화는 세계 반도체산업에서 처음 시도하는 일이었다.

반발이 없지 않았다. 하지만 TSMC에서 R&D는 ‘연구’보다 ‘개발’에 방점이 찍혀 있었기 때문에 이런 방법이 가능하다고 봤다. 파격적인 조건도 내걸었다. 오후 2시부터 밤 11시까지 근무하는 ‘저녁조’에는 연봉의 15%를 추가 지급했다. 밤 11시에 출근해 다음날 오전 10시에 퇴근하는 ‘야간조’엔 연봉의 30%를 추가로 주고, 연말 성과급도 50% 더 얹어줬다.

저자는 대만 전자산업의 강점을 노동자의 근면성과 초과 노동, 저렴한 인건비에서 찾는다. 그 덕분에 대만은 이윤이 적다고 남들이 꺼리는 제품도 기꺼이 생산할 수 있었다. 이를 통해 바닥부터 차근차근 기술을 습득해 가며 성장했다.


자세한 내용은 출처(기사)를 참고하세요


'주52시간'제라는 틀에 벗어날 필요가 있어 보입니다. 모든 업종에 '주52시간'을 적용하는 것은 무리가 있어 보입니다.

출처 : https://n.news.naver.com/article/015/0005063468
법제론 님의 게시글 댓글
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황야의노숙자
IP 180.♡.233.243
11-30 2024-11-30 12:04:33 / 수정일: 2024-11-30 12:06:16
·
"저자는 대만 전자산업의 강점을 노동자의 근면성과 초과 노동, 저렴한 인건비에서 찾는다. 그 덕분에 대만은 이윤이 적다고 남들이 꺼리는 제품도 기꺼이 생산할 수 있었다. 이를 통해 바닥부터 차근차근 기술을 습득해 가며 성장했다."

반도체산업에서 인센티브 없이 사람갈아넣는거로 양질의 인력을 확보할수 있을런지... 이제 고급인력들은 그런식으로 일하고 싶어하지 않습니다. 삼성맨 줄줄히 과로사가 뉴스1면이던게 20년전 일입니다.

아직도 새마을운동 타령인가 싶네요.
다카쓰
IP 103.♡.141.22
11-30 2024-11-30 21:56:42
·
@황야의노숙자님 맞는 말씀입니다만, 저임금 고학력자를 강도높게 굴려대고 중화권 인력도 흡수하는 대만쪽 기업의 인력 가성비가 높은 것도 현실입니다.

뭐 하기 싫으면 놔줘야지 별 수 있을까요. 미국 유럽도 안 되는데 우리라고 선진국 급여모델 따라가면서 다 하려고 하면 안되죠. 개인적으로 삼성같이 백색가전이나 메모리, 디스플레이같이 중국기업에 낼모레면 잡힐 모델이 현 시스템에서 유지가 가능하다고 생각되진 않습니다.
lyh1270
IP 1.♡.160.131
11-30 2024-11-30 12:05:49
·
아눈나키
IP 222.♡.14.27
11-30 2024-11-30 12:06:13
·
3교대 24시간이면 하루 8시간 근무자를 3배 많게 투입한다는 소리 같은데요.. 그럼 개인은 주 40시간 근무하면 되는 상황인 것 같은데... 52시간이랑 무슨 상관인지요..
스윗피치
IP 222.♡.219.199
11-30 2024-11-30 12:15:02
·
@아눈나키님 맞습니다. 8시간 3교대 돌리면 되는데 52시간과는 아무 상관이 없죠.
lkjpoi
IP 124.♡.240.77
11-30 2024-11-30 12:21:10 / 수정일: 2024-11-30 12:21:49
·
@아눈나키님 사회경험 부족인 증거 아닐까 합니다. 커뮤니티글 혹은 이런 주관적인 기사로 세상을 배우는 사람들이 많구나 하면 될것 같아요. 온라인 발전의 부정적인 결과이기도 하구요.
에펨
IP 14.♡.73.64
11-30 2024-11-30 14:56:41 / 수정일: 2024-11-30 14:57:44
·
@아눈나키님 8시간씩 7일 일하게 해야 한다는 것 아닐까요?
8시간x7일=56시간이니 56시간 필요하다는 얘기인가 봅니다.
참, 주휴일 지키려면 48시간이면 충분한데.... 그러면 주휴일도 없애야겠군요.
으뜸77
IP 220.♡.2.39
11-30 2024-11-30 12:08:37
·
본좌는
IP 1.♡.212.150
11-30 2024-11-30 12:16:24
·
그냥 결과론적 해석을 국뽕 대잔치로 풀어쓴 개똥같은 책이겠네요. 그런 논리면 대만은 왜 메모리는
못하는지 설명이 안되는데,,,, 그냥 구조적인 차이로 발생한 문제일 뿐, 일개 유튜버나 교수, 책팔이들의 dog 소리는 무시하라는 ~~
블루89
IP 121.♡.28.63
11-30 2024-11-30 12:16:27
·
뭔 되도 않는 언론 플레이를 하고 있나요
스페이스X
IP 58.♡.142.35
11-30 2024-11-30 12:17:02
·
막상 삼성보고 저렇게 돈줘라하면 거부할거 같군요
온도계
IP 221.♡.43.2
11-30 2024-11-30 12:17:18
·
모양새 빠지게 게시판에 이런 글 쓰지 마시고, 몸소 반도체 배워서 저임금 받고 일이나 하시면 어떨까요? 법제는 다르게 보셔야 할 거 같고, 어설프시니.
Another
IP 153.♡.141.82
11-30 2024-11-30 12:19:22
·
24시간 3교대면 오히려 더더욱 야근은 할 필요가 없는거라 52시간이 아닌 40시간으로 묶어도 됩니다. 사람을 더 뽑아서 쓰면 되는거라서요.
아이포린
IP 211.♡.33.232
11-30 2024-11-30 12:21:25
·
말같지도 않은기사...
그란데
IP 223.♡.30.52
11-30 2024-11-30 12:24:55 / 수정일: 2024-11-30 12:30:59
·
삼성보고 3교대로 사람 뽑으라는 기사인가요
exam
IP 116.♡.48.30
11-30 2024-11-30 12:24:56
·
삼성도 반도체 개발라인도 24시간 3교대로 돌아갑니다.
석군이
IP 115.♡.240.157
11-30 2024-11-30 18:58:07
·
@exam님 저건 라인을 말하는게아니라 연구개발 엔지니어까지 3교대 돌렸다는겁니다.
모든 반도체라인은 4조3교대로 24시간 돌아가는게 당연한거에요
Kieth
IP 125.♡.124.15
11-30 2024-11-30 12:30:52
·
손발이차다
IP 24.♡.197.59
11-30 2024-11-30 12:30:56
·
윗분 댓글대로 삼전 반도체 공장도 마찬가지에요 단지내 기숙사에서 생활하면서 3교대하죠
나는상상
IP 125.♡.249.182
11-30 2024-11-30 12:33:01 / 수정일: 2024-12-01 14:32:54
·
이런 병신 같은 논리가 없어져야 효율적이고, 더 높은 부가가치에 집중 하죠.
왜 갈구기 위해 노력하죠 . 이런 해법은 능력없는 상사가 존재감을 유지하는 방편과도 같습니다.

눈치보게 하는 것, 그렇게 권력을 만들고 통제하는 방법. 연구 개발이 중요한 업에 이런 접근은 망하는거에요.

TSMC 의 성공포인트가 근무시간이라면 그 영광은 일시적인겁니다. 사실 그럴리 없잖아요. 이런식의 접근방법은 지속가능하지 않아요. 누가 불이익을 참아가며 오랜동안 일을 합니까. 근무 시간으로 승부하지 않아도, 극복할수 있다라는 비전을 제시해줘야죠. 근무시간만이 해법이다라면, 새롭게 진입할 인력에겐 그 산업으로 가면 안된다는 신호입니다. 똑똑하면 똑똑할수록 그 신호를 잘 알아차리죠.

요즘 이런 논리의 분위기가 강요 되는 것 같은데, 다수의 사회 지도급 인사들이 정말 몰라서 그런것도 아닐텐데, 꼴통 몇사람의 어리석인 생각이 얼마나 큰 영향을 미칠 수 있는가 연구할만한 주제입니다.

그리고 이따위 솔루션을 제안하며 간절히 망하기를 바라는 세력 또한 실제 있다고 요즘 생각이 듭니다.

sanyas
IP 116.♡.228.21
11-30 2024-11-30 12:38:18
·
대만인력 보면 초과근무에 대한 대휴도 칼같이 주던데요.. 삼성전자도 지금보다 인력 3배로 굴리면서 3교대시키면 됩니다.
라디
IP 106.♡.206.66
11-30 2024-11-30 12:40:05 / 수정일: 2024-11-30 12:40:33
·
삼성에서 돈 더 쓰면 해결될 일이지요.
TSMC는 붙잡아두고 채찍질하면서 하루 20시간씩 일하는거 아니잖아요?
달콤생활
IP 106.♡.10.92
11-30 2024-11-30 12:41:33 / 수정일: 2024-11-30 12:42:35
·
삼성 팹있는 연구소든 양산라인이든
개발런 돌리는 것도 대졸들이 3교대 합니다..
안하는게 아니에요
이렇게 한지 몇십년됐죠
근데 이렇게 돌리니까
유능한 MZ들 대탈출합니다.
돈 많이줘도 탈출합니다.
포톤84
IP 175.♡.128.46
11-30 2024-11-30 12:46:17 / 수정일: 2024-11-30 12:46:34
·
언제는 잡스 같은 창의적인 인재가 왜 없냐며 난리 치더니 우리 언론은 믿을 만한 부분이 전혀 없습니다.
아라굴드
IP 211.♡.197.252
11-30 2024-11-30 17:40:11
·
@포톤84님
대만출신 기업가인 젠슨황이나 리사수같은 양반들이 나오는 걸 보면 대만이 토양은 우리보다 더 잡스적일수도 있다고 봐요. 물론 저들을 키운건 미국이 맞지만 대만에서 나고 자란 친구가 결국은 대만에 도움을 준가 아닌가 싶어서.. 우리는 일단 바운더리를 단단히 정해두고 꽉막힌 플레이를 한다는 느낌이 들어요. 이류에서 일류사이의 어중간한 포지션일 때는 열심히 하고 잔머리 쓰는 걸로 올라갔지만 일류기업의 자리에선 인건비 따먹고 초과근무 시키는 것으로 경쟁력을 가진다는 게 어불성설이죠. 스스로 무능력하다는 걸 인정하는 꼴 아닌가요.
닉넴짓기어려워
IP 118.♡.73.100
11-30 2024-11-30 12:48:19
·
현대는 뭐 헤르미온느 수업 듣는것처럼 일한답니까... 저자 ㅋㅋㅋㅋ
전가복
IP 211.♡.3.117
11-30 2024-11-30 12:53:08 / 수정일: 2024-11-30 18:18:54
·
기본적인 뇌과학 이야기를 할께요.
뇌는 매일 충분히 휴식과 규칙적인 수면을 취하지 않으면 제대로 작동하지 않아요.

시간쏟은만큼 업무효율이 나오는건 단순반복 노가다밖에 없습니다. 아니 단순반복 노가다도 휴식없이 돌리면 제대로 안돌아가는 순간이 생겨요.
haruka
IP 106.♡.193.164
11-30 2024-11-30 13:23:34
·
@전가복님 70 80 90년대 근무로는 그럼 어찌 일본 따라잡았던건가요 그럼
아라굴드
IP 211.♡.197.252
11-30 2024-11-30 17:43:36
·
@haruka님

따라잡았다고 착각하는 거죠. 아직도 여러가지 부문에서 일본의 산업은 넘사벽인데.. 그 이유가 우리보다 훨씬 먼저 투자하고 원천기술이 있는 국가니까요. 일본인들의 마인드와 우리가 크게 다르지 않다고 생각합니다. 똑같이 폐쇄적인 직장문화를 가지고 있으니까요.
haruka
IP 106.♡.192.194
11-30 2024-11-30 20:27:57
·
@아라굴드님 그렇군요
cleritie
IP 211.♡.68.151
11-30 2024-11-30 12:56:00
·
“저렴한 인건비“에 대해선 아무 말도 안하는 걸 보니 재미있네요. 삼성 평균 연봉 2000만원 하면 대한민국 경제 성장률이 하늘을 찌르겠군요.
하늘편지
IP 223.♡.232.106
11-30 2024-11-30 13:10:32
·
haruka
IP 106.♡.193.164
11-30 2024-11-30 13:22:44
·
한국도 저렴한인건비 근면한 노동자 초과든무로 일본따라잡고. 일본은 나가떨어지고 반복이죠 뭐
랔쿤
IP 1.♡.224.102
11-30 2024-11-30 13:26:56
·
결국 알앤디 인건비에 많은 돈을 쏟아부은거죠.
사람을 많이 쓴거지, 같은 돈 주고 적은 사람들을 많은 시간동안 쥐어짠게 아니라는게 확실히 차이가 보이네요.
우리나라의 포괄임금제처럼 야근을 시켜도 야근수당을 안주는거랑 다르단겁니다.
ㄲㅏㄹㅣ
IP 211.♡.197.242
11-30 2024-11-30 13:30:02
·
ㄲㅏㄹㅣ
IP 211.♡.197.242
11-30 2024-11-30 13:31:24
·
쓴 글중 주로 52시간 폐지 관련글이 꽤 되네요. 메모합니다.
리누
IP 211.♡.82.85
11-30 2024-11-30 13:36:07 / 수정일: 2024-11-30 13:36:25
·
삼성전자에서 핵심인재라 할 수 있는 직급에 있는 사람들은 성과급 포함 1억 넘게 받고 있을거고, 포괄임금제로 근로시간 반토막, 소득세 및 사대보험 공제로 반토막 빔 맞으면 사화초년생 최저시급의 1.5배 받고 소득세 면제 받는거랑 실수령 차이가 거의 안 날겁니다. 이 조건으로 초과하라면 하겠나요. 건강을 챙기지
가이버2
IP 110.♡.36.147
11-30 2024-11-30 13:52:55
·
삼성 추격을 받은적도 인텔이랑 쌍벽이었던 적도 없는데 ㅋㅋㅋ 소설을 잘쓰셧네요.
삭제 되었습니다.
닉이름닉
IP 116.♡.138.54
11-30 2024-11-30 13:59:59 / 수정일: 2024-11-30 14:00:52
·
52시간 의도가 저럴 때 1명을 24시간 돌리지 말고 3명 뽑아서 3교대로 돌리라는 거잖아요
리누
IP 211.♡.82.135
11-30 2024-11-30 14:39:00
·
@닉이름닉님

3교대는 4명 뽑아야 됩니다.
그리고 생산은 그렇게 할 수 있지만 R&D쪽은 본인이 책임지고 연속으로 결과를 봐야 챙겨지지 남한테 토스하고 넘기면 진행이 안되거나 망가지는 경우가 많아서 연속성이 필요한 경우도 있긴 합니다만, 기업의 요청사항과 풀어 가려는 방식이 좀 어긋나는거 같네요
에펨
IP 14.♡.73.64
11-30 2024-11-30 15:00:46
·
@리누님 TSMC가 그런 방식으로 개발을 했다고 부러워하는 기사인 것 같은데, TSMC는 가능하지만, 한국에서는 안되는 방식인가보군요. 그러면 영원히 추격 불가겠네요.
bigegg
IP 121.♡.1.165
11-30 2024-11-30 15:38:28
·
@에펨님
근무시간 120시간하면 애플 구글도 개섯거라 하겠네요 ㅋㅋ
참 웃깁니다
굉장한여행
IP 116.♡.217.109
11-30 2024-11-30 14:14:22
·
저게 자랑이라고 내놓는건가요?
삭제 되었습니다.
토깽이_아빠
IP 125.♡.168.125
11-30 2024-11-30 14:17:06
·
근로자 많이 투입하면 수율이 올라가나요? ㅎㅎㅎㅎ
삭제 되었습니다.
Millicent
IP 112.♡.97.184
11-30 2024-11-30 14:42:07 / 수정일: 2024-11-30 14:53:23
·
수율도 안나오는데 24시간 3교대 하면 뭘하나요? 반도체를 손으로 깎아 만드나? 공정기술 개발 투자에 소홀히하고 바이오니 의료민영화니 기웃거리다가 이꼴인거 전국민이 다 아는데 어디서 또 노동자를 쥐어짜낼려고 약을 파는지... 한심하네요. 주52시간 보다 지금 삼성 수뇌부에 재무통만 주구장창 앉히는 이재용 안목이 100배는 더 큰 문제라는건 아시나요?
그로구
IP 174.♡.243.209
11-30 2024-11-30 14:45:38
·
글은 쏟아내면서 댓글 피드백도 없고…. 이런 회원은 그냥 두나요? @운영자 님
카테터
IP 119.♡.45.114
11-30 2024-11-30 14:47:29
·
52시간과 8시간 3교대는 다르죠 근데 8시간 3교대는 아무 문제 없는것처럼 얘기하는 사람들은 뭔가요.
사람이 밤낮이 바뀌거나 생활리듬이 주기적으로 계속 바뀌게되면 얼마나 힘든지 3교대 해보고나 하는 말들인가요.
bigegg
IP 121.♡.1.165
11-30 2024-11-30 15:39:03
·
@카테터님
절대 자기는 그런 노동하지 않는 특수인이라고 생각하는 사람들이죠
오르테가
IP 221.♡.184.184
11-30 2024-11-30 14:51:52
·
바보들이예요. 여자들 3교대 임신 정말 힘듭니다.
임신도 될리 만무, 임신 원하지도 않구요
출산율 깎아먹는 소리 하고 있네요
어머니
IP 39.♡.55.42
11-30 2024-11-30 17:01:49
·
@오르테가님 한국은 아직 출산율을 중요하게 생각하지 않지요..
de la creme
IP 121.♡.137.216
11-30 2024-11-30 14:54:41 / 수정일: 2024-11-30 14:55:23
·
삼성은 실권자가 재무통, 그 외 지금 잘나가는 글로벌 IT 기업들은 기술통ㅋㅋㅋ 그런 구조의 문제지, 무슨 노동시간 붙잡고 분석하는 것도 웃기네요.
아츄특공대
IP 14.♡.251.22
11-30 2024-11-30 15:12:27
·
@de la creme님 재무통이라서 나올수 있는 방안 같습니다. ㅋㅋㅋ 결국 기술이 문제가 아니라 노동시간이 문제였다 결론인가봅니다....
아츄특공대
IP 14.♡.251.22
11-30 2024-11-30 15:11:18 / 수정일: 2024-11-30 15:13:11
·
설령 교대를 할려고 해도 최소 3명을 뽑고 수당을 제대로 주면 문제없겠죠. 근데.... 그럴까요? .... 그리고 3명을 뽑으면 52시간 상관이 없잖아요? 결국 1명이나 2명으로 24시간 돌리겠다는 대한민국 대기업들 아닌가요?

그리고 노동자가 문제입니까? 24시간 고객응대해도 삼성파운라 누가 사서 24시간 문의하나요? 팔릴물건 잘팔려서 인력부족으로 24시간이 모자른것이 아니라 안팔리는데 뭔 인력부족 타령인지.... 장사가 너무 잘되서 일손이 부족해요~ 가 아닐텐데요?

그 어떤 초딩 있다던데 그 초딩 봉급 0원하고 그돈을 차다리 기술개발직과 노동자들 임금이나 올리지 말이죠.
Dozen
IP 222.♡.94.232
11-30 2024-11-30 15:26:26
·
@아츄특공대님 결국 파운드리에서 엑시노스 수율이라도 올려야하는데 8시간 돌려서 1번 테스트 할게 있으면 24시간 3번 테스트 했을 때 시도 횟수가 늘어나서 수율 높이는데 필요한 시간 줄어들 가능성은 있겠죠..
근데 문제는 윗선에서 너무 마이크로매니징해서 결정 내리는데 경쟁사보다 오래 걸리고 자꾸 시도에 대한 원가절감 시도 같은거도 한몫하는데 이 이야기는 없는거 같네요..
피터아츠
IP 182.♡.97.134
11-30 2024-11-30 15:14:24
·
주간 주간 야간 야간 휴무 휴무
이렇게 해야
24시간 3교대가 돌아가지요
일주일에 밤낮이 몇번 바귑니까??
주간 12시간 일주일 야간밤샘 12시간 일주일
이렇게 2교대 1년해봤는데
좀비가 따로 없어요
골드서퍼
IP 211.♡.107.37
11-30 2024-11-30 15:19:00
·
바로 반박 가능한 게 하이닉스 아닌가요? 하이닉스는 중국에서 HBM만들어요?
Dozen
IP 222.♡.94.232
11-30 2024-11-30 15:30:10 / 수정일: 2024-11-30 15:31:10
·
윗선에서 마이크로매니징해서 결정 내리는데 위에까지 올라가야하니 시간 오래 걸리고
윗선은 초딩수준 보고서 원하고 원가절감 원하고
팀끼리 협력해야하는데 팀끼리 경쟁 있어서 협력은 안할려고 한다는 이야기 들리고
일단 윗선은 좀 갈았는데 결과 나올려면 시간은 걸릴꺼고 시간 단축할려면 결국 24시간을 돌리든 근무시간 늘려야 할꺼고
뭐 쉽지 않을꺼 같네요..
TSMC 후공정 패키징 투자하는거 보면 장난아니고 TSMC 박사 신입 연봉 300만원 뭐 이러던데 말이죠.. 거기에 저렇게 돌리니
고객사는 애플, 엔비디아 등등이라 들어오는 돈들도 많고 수익성도 높고 하니 R&D 비용지출도 충분히 할꺼고
삼성은 2등만 해도 잘할거 같은데 인텔이 과연 얼마나 버티느냐 고꾸라지느냐 문제가 될거 같긴 합니다.
메모리부터 살릴려고 하던거 같은데 HBM4 싸움은 어찌될지..
mrcomplain
IP 172.♡.94.41
11-30 2024-11-30 15:39:12
·
삼성이 망한건 경영진들의 무능인데

꼭 엉뚱한 탓해요. 같은 주52시간에 하이닉스는 훨훨나는데?
내사랑곰팅
IP 1.♡.63.66
11-30 2024-11-30 15:40:38
·
이 기사의 의도가 보이네요.
가따오까
IP 180.♡.89.232
11-30 2024-11-30 15:44:40
·
3교대 근무하면 근무시간이 30시간이내로 주52시간보다 훨씬 적은데 근무시간을 더 줄이자는 소린가요??? 3교대 근무에 대한 이해도가 전혀 없어 보입니다.
달콤한민트초코
IP 121.♡.219.103
11-30 2024-11-30 16:16:47
·
이 분은 이전 글도 그렇고 왜 52시간에 그렇게 꼿혀계시나요? 관련 직종 종사자도 아닌거 같고 현실적으로 52시간 근무도 안해보신거 같은데
삭제 되었습니다.
알레그로
IP 73.♡.73.59
11-30 2024-11-30 16:23:52
·
이딴식이면 대만 디램은 왜 망했데요?
저런식으로 조선도 만들어보고 자동차도 만들어 보지 그래요?
아 bts도 3교대로 공연하면 더 좋겠네요
유기오
IP 61.♡.143.216
11-30 2024-11-30 16:37:19
·
3교대고 자시고 지금 파운드리만 하는 tsmc 전체 직원수가 메모리부터 파운드리까지 이것저것 다 하는 삼성전자 ds사업부 전체 직원수보다 많은게 더 큰 거 같은데 말입니다....
와리와리꽁꽁꽁
IP 220.♡.204.218
11-30 2024-11-30 16:53:41
·
초보티
IP 203.♡.185.175
11-30 2024-11-30 16:58:07
·
3교대 하루 8시간 근무가 지켜지는군요.
부러운 환경입니다.
모아레스
IP 124.♡.66.173
11-30 2024-11-30 20:05:47
·
「@초보티*parann
삭제 되었습니다.
염소밤바다
IP 117.♡.17.70
11-30 2024-11-30 17:22:07 / 수정일: 2024-11-30 17:22:45
·
제가알기로 삼성이 생산직말고도 많은수가 3교대등 하는걸로아는데요... 그리고 정말로 삼성이 기술자들상대로 3교대돌리면 진짜 삼성은 망할껄요 ㅋㅋㅋ 하이닉스가지... 이런사람이 삼성에많아서 망하는구나..싶습니다 ㅋㅋㅋ
karrwon3
IP 211.♡.198.16
11-30 2024-11-30 18:01:01
·
@염소밤바다님 IDC 3교대도 사람 구하기 힘든데 반도체 기술을 더하겠죠 ㅎㅎㅎㅎ
개구락지왕눈이
IP 222.♡.238.11
11-30 2024-11-30 17:51:48
·
TSMC 말고, 52시간 잘 지키는 하이닉스에도 뒤짐.
52시간 핑계를 대고 싶을 뿐, 그 이상도 그 이하도 아님.
smileesh
IP 118.♡.22.219
11-30 2024-11-30 17:56:50
·
살찐곰
IP 1.♡.109.221
11-30 2024-11-30 17:58:18 / 수정일: 2024-11-30 17:58:37
·
3교대인데?
karrwon3
IP 211.♡.198.16
11-30 2024-11-30 17:59:48
·
24시간 3교대 니네도 돌려봐라. 한국에서 사람 못구할텐데?
memory
IP 99.♡.123.37
11-30 2024-11-30 18:29:38
·
사람갈아서 회사가 잘되는게 이유라면 TSMC도 얼마 못갈겁니다.
4번엔진
IP 223.♡.29.222
11-30 2024-11-30 18:30:14
·
3교대로 하면 심야에 일하는 사람은 2일 휴무 해야합니다.
저자가 그런거나 알고 있을지 의문이군요.
그림그리기
IP 182.♡.138.187
11-30 2024-11-30 18:34:22 / 수정일: 2024-11-30 18:36:24
·
52시간하고 다른 이야기고요. 3교대 24시간 365일 돌리려면 4개조가 필요합니다. 3개조는 일하고 나머지 1개조는 휴무이고요. 이분들은 6일근무 2일 휴무입니다. 그런데, 이런 방법이 문제가 아니라, 일 자체를 어떻게 여러 명이 나누어 하느냐가 더 큰 문제 같습니다. 프로젝트 개수를 자체를 늘려 동시 개발하는 프로젝트 개수를, 즉 양을 늘리는 것은 쉽게 가능할 것 같은데요. 그러면, 결국 사무실을 3배 늘리고 주간 근무하면 동일 효과가 나올 것 같네요. 이게 아니라 같은 일을 4명이 바톤 터치 하듯이 연결해서 일하는 것이라면, 일하는 방법부터 달라져야 하는데 쉽지 않을 것 같습니다. 바느질이나 옷감짜듯이 진도나가면 되는 일이라면 가능하겠지만요. 어떤 일을 어떻게 하는 것인지 궁금하네요.
편대장
IP 183.♡.249.156
11-30 2024-11-30 18:40:38
·
자꾸 52시간 타겟으로 이런 등신같은 기사는 왜 양산되는걸까요
근본적으로 뭐가 문제인지는 애초에 관심도 없으면서
Gaskell
IP 49.♡.69.49
11-30 2024-11-30 18:53:21
·
재벌이랑 국짐놈들을 필두로 해서 노동자들 갈아넣고 싶어하는 건 알겠는데..
윗대가리가 띨띨하고 비효율적이면 말짱도루묵이죠.

왜냐면 우리나라보다 더 잘갈아넣는 중공 대만 베트남이 있거든요 ㅋㅋ
백에이커의숲
IP 118.♡.12.49
11-30 2024-11-30 19:18:49
·
와우… 이제 별라별얘기까지 다 올라오는군요 ㅋㅋㅋㅋ
명월하랑
IP 106.♡.128.104
11-30 2024-11-30 19:32:11
·
... 이걸 옹호하시는군요.. 글쓴분은 실천하고있는지요..
새마을운동시절 이게 정답이였음 미국 따라잡.. 중국이 세계 정복했겠군요..
카라비너
IP 14.♡.119.198
11-30 2024-11-30 19:53:38
·
24시간 3교대도 52주 이내로 끊기는데
교대의 의미를 전혀 모르시네요...
쿠델카
IP 58.♡.57.132
11-30 2024-11-30 19:59:58 / 수정일: 2024-11-30 20:01:50
·
삼성이 3교대씩이나 해서 반도체 생산해도 팔 곳이 없음!!! 3교대로 생산하면 재고만 쌓여서 가격하락으로 이어짐!
모아레스
IP 124.♡.66.173
11-30 2024-11-30 20:05:26
·
애민
IP 110.♡.127.143
11-30 2024-11-30 20:12:30
·
풋~요
원근법
IP 1.♡.17.36
11-30 2024-11-30 20:17:34 / 수정일: 2024-12-01 12:34:01
·
삼성이 밀린 이유와 하등 상관 없는 내용의 책 같군요! 삼성 경영진의 오판 및 우수 인력 이탈, 파운드리 같은 경우 주문,수율,생산에서의 악순환 고리에서 못벗어나고 있는 문제 등 근무자들이 더 잘알고 있죠
TSMC는 오래전 부터 파운드리 1위 업체였고 칩설계 수정 및 개선관련 24시간 전세계 어디에서 문의와도 24시간 콜 대응이 가능했습니다. 삼성이 안되고 있는 부분은 이런 부분이고 책에서 말하는 연구개발은 진짜 R&D가 아니라 장비마다 수율이 다르다보니 장비에 책임제를 두고 장비 오퍼레이터, 공정기술 등 생산수율 대응 등 그런 인력입니다. 요즘은 모르겠는데 삼성도 대졸 F직군 (살비엔지니어링)도 3교대였던걸로 기억나네요
물고기왕
IP 115.♡.243.61
11-30 2024-11-30 20:19:35 / 수정일: 2024-11-30 20:21:26
·
기자님 rnd3교대 하려면 사람 더뽑아야되는거 아세요???? 그런데 tsmc이야기는 아마 개발런 대응 공정엔지니어 단기3교대 돌리는거 이야기 같은데 그거 예전부터 삼성도 하는걸껀데요?? 그리고 삼전 삼디는 설비직군은 이미 대졸해도 3교대에요
B1_66ER
IP 14.♡.103.214
11-30 2024-11-30 20:41:07 / 수정일: 2024-11-30 20:41:27
·
퍼 온 기사지만 강조 밑줄은 작성자가 그었다는 점에 주목할 필요가 있겠네요. ㅉㅉㅉ
후렛쉬레몬
IP 221.♡.172.107
11-30 2024-11-30 20:46:21
·
누운누난롸
IP 182.♡.14.113
11-30 2024-11-30 21:10:25 / 수정일: 2024-11-30 21:11:00
·
사람을 더 뽑으면 됨
돈 안주면서 야근만 더 시킬 생각말고
주52시간이 경쟁력 어쩌고 하는 인간들은
상종을 말아야 함
Shoot
IP 211.♡.150.73
11-30 2024-11-30 21:16:43
·
더 잘나가는 Nvidia 는 직원주차장에 슈퍼카들이 널려있다죠?

돈 많이 주는 건 안따라하고 싶고,
일 많이 시키는 것들만 따라하고 싶으니.. 회사가 꼴아박죠.
0브라운0
IP 58.♡.94.149
11-30 2024-11-30 21:32:14
·
ㅋㅋㅋ 요즘 잘나가는 SK하이닉스, 현기차는 어디 중국이나 인도 회사인가요?

오너와 임원의 무능력을 직원을 갈아넣어 메꾸려는거죠.

중국 임금 수준에 주100시간 근로하면, 한국에서 중국/인도/동남아 제끼고 경공업도 다시 일으킬 수 있습니다 ㅋㅋ
남산깎는노인
IP 220.♡.141.175
11-30 2024-11-30 21:58:33 / 수정일: 2024-11-30 21:59:25
·
옜날에 그렇게 삼성맨들 피와 땀을 갈아서 만든 이익 위에서 거늬 회장님은 그 늙은 나이에 본인 집으로 콜걸들이나 부르셨죠? ㅎㅎㅎ 어휴.......
김별명k
IP 175.♡.119.96
11-30 2024-11-30 22:11:16
·
DesmondBane
IP 50.♡.77.218
11-30 2024-11-30 22:13:01
·
이거 맨날 나오는 떡밥인데..

- 삼성이 만약 경쟁자 글로벌 기업처럼 보상을 한다고 하면 일주일에 70시간 일하는 사람들 줄을 설 겁니다. 그럼 미국의 m7회사들 대략 40초중반 사무직이 얼마를 받는가? 보통 최소 3억5천에서 5억을 받아요. 포괄임금제 깰 의향 있나요? 없으면 말을 말아야죠

- 그럼 52시간이 문제인가? 글로벌 경쟁회사 직원들은 죄다 월-금 하루에 10시간이상씩 일하나? 그것도 아니죠.

- 엠팍 펨코에서 이대남 삼대남들이 하는 되도 않는 주장을 여기서 볼줄이야. 한국이 지금껏 노동자 갈아서 여기까지 왔는데 지금 그것때문에 망하는 겁니다. 근데 이걸 또 하자구요?
RuBisCO
IP 39.♡.93.89
11-30 2024-11-30 23:04:04
·
숫자 계산 안되시는 분 또 나오셨네요. "3교대"라는건 최소 3개조에서 4개조가 돌아가는겁니다. 소수인원을 52시간 초과해서 갈아넣는게 아니고요.
오리야
IP 110.♡.253.50
11-30 2024-11-30 23:21:02
·
경영을 못해서 뒤처진걸 52시간 탓하면 뭐가 달라지나 ㅋㅋㅋ
고양이연구소
IP 115.♡.115.68
11-30 2024-11-30 23:46:44
·
텔나
IP 58.♡.188.53
12-01 2024-12-01 00:49:24
·
커뮤니티 할시간에 일을 더 하셔서 나라에 보탬이 되어보시는게 어떨까요?
52시간이 걸림돌이면 투잡 뛰시면 됩니다.
에몽군
IP 39.♡.112.180
12-01 2024-12-01 01:25:28
·
우리나라도 TSMC처럼 하면 됩니다. 법에 금지되어 있는 거 없어요. 야간 조, 밤샘 조에게 법에 정의된 대로 수당 더 주면 되고요. 52시간제와 관계 없습니다.
forgotmind
IP 182.♡.175.144
12-01 2024-12-01 02:06:03
·
TSMC에는 연구원 책상이 부족해서 3교대로 돌려쓰나봐요.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
누드소
IP 175.♡.130.112
12-01 2024-12-01 02:06:13 / 수정일: 2024-12-01 02:08:44
·
그냥 삼성망하는게 맞는듯. 메모하고 갑니다.대부분의 게시물에 떡밥 던져놓고 댓글하나 없는 이상한 사람이네요. 가입년도하며 빌드업중인가보네요
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