안녕하세요. 일본에서 직장생활하다가 이제 그만두고 돌아가려는 30대 초중반 남성입니다.

도쿄나 오사카같은 도심이 아닌, 후지산 근방의 시골이라 한국인들은 거의 없는 일본인 사회에서 생활하고 있습니다. 

 

주로 일본산당에서만 활동했었고 모공에는 가끔 눈팅만 하다가 제대로 글을 써보는게 처음이네요.. 

일본산당에 글을 쓸까도 생각해봤지만, 아무래도 좋게 그만두는것도 아닌 마당에 

부정적인 내용의 글들이 많을 수밖에 없어서 열심히 일본에서 현생을 보내고 계신 분들께 

괜히 너무 무거운 기운만 얹어주고 가는게 아닐까 염려해서 여기다가 적어봅니다. 

(여기에 올려도 우연히 보실분들은 몇몇 계실거라 생각하지만..ㅎ) 

올해 1월달에 취업비자 종류로 일본 넘어와서 만으로는 이번에는 7개월 정도.. 

이 전에도 중간중간 다른 일본지역 취업이나 워홀까지 다 합치면 도합 (꼴랑)4년정도 되는 일본생활에 

올해 가을부로 완전 종지부를 찍고 한국으로 돌아가기로 결심했습니다. 

여러가지 이유들이 있습니다만 우선 가장 큰 이유로는 

서로 결혼을 바라보고 4년간 연애했던 여자친구와 5월 골든위크 때 헤어진게 가장 큰 것 같습니다. (실연)

100% 이것때문만에 일본에 온건 아니지만, 어쨋든 저에겐 매우 큰 이유중 하나였기 때문에 

자연스레 앞으로의 일본생활에 동기부여가 확 떨어진 계기가 된 것 같습니다. 

이후로도 극복하는 과정에서 가까이서 새 인연을 찾기 위해 힘 써봤지만 환경상 쉽지 않았고

결국 최근에 조금 멀리서 비슷한 나이대의 새 애인이 생기긴 했지만, 이직한지 얼마 안된 친구인데다

연애 초반에 바로 결혼이니 동거니 들어가기엔 아무래도 시기상조인 것 같고.. 

본집이던 직장 근처 집이던 2시간정도의 장거리 연애에다 스케줄 근무제 인지라 

결국 한-일 장거리 연애랑 별반 차이가 없을 것 같다 생각이 들었습니다. 

돌아가기 전 이 문제에 관해서 얘기는 잘 해봐야겠네요..

또 다른 이유로는 역시 일본서의 직장생활 관련문제가 주를 이루겠습니다만

몇가지를 말씀드려보자면, 

- 정녕 2020년대 존재하는 기업이 맞나 싶을 정도로 낡아빠진 사풍에 교복 뺨치는 유니폼에 파티션 하나 없는 사무실, 

거기에 특유의 융통성이라곤 전혀없는 일본 기업문화 : 일례로 쉬는시간이 아니면 직원들 물도 못 마시게 합니다.

게다가 흡연장이 존재하지만 점심시간 밖에 흡연이 불가능해서 모든 흡연자들이 꼴랑 45분밖에 안되는 점심시간에 

밥을 후딱 마시듯이 해치우고 3~4개비를 내리 줄담배 핍니다. 그러면 점심시간 끝 (흡연자들 한정으로의 고충)

- 최근엔 많이 나아졌다고 (나아지고 있다고)는 하나 여전히 외국인에 대해선 배타적이고 차별적인 성향의 그들 

 :  일단 상대가 외국인이면 눈치한번 쓱 본 다음 반말에 요비스테가 아주 자연스럽게 튀어나오고  

(상대가 나보다 하급자일 경우에도) (친밀도라 커버치기엔 안친함) (일본인들끼리는 당연히 상호존대)

일적으로나 사적으로나 먼저 말을 걸어도 매번 성가신 듯 적당히 얼버무리는 태도에 의욕 팍 꺾이게 만들고

제 앞에서는 입 꾹 닫고 있으면서 뒤에서 저에 관한 무언가를 서로 얘기하고 흉보고 웃어대는 걸 몇번은 발견했습니다. 

물론 저에게 뭔가 문제가 있었을 수 있겠지만, 그걸 저러한 태도로 일관하는건 정당화 시키기 어렵다 생각했습니다.

* 요비스테 : 일본어로 호칭을 붙이지 않고 이름만 부른다는 뜻입니다.

                    우리나라로 치면 연장자나 상급자한테 ~형, ~씨 ~과장님 등등을 생략하고 이름만 부르는 행위 

- 진부하디 진부한 얘기겠지만 직장 내 상위 직급자들의 리더십 부재와 밥먹듯이 해대는 책임회피 

: 이건 뭐 한국내에서도 그렇고 어디서나 존재할 법한 상황이라고는 생각됩니다만, 최근꺼 한가지만 들어보자면 

부장이 저한테 뜬금 유럽출장을 메일로 명령하면서 임무를 내렸는데 지금껏 전혀 해본적이 없는 업무여서 

일단 사수가 필요한 상황이였습니다. 근데 그 사수급 되는 사람중 한명이 현재 자기 손이 모자르다면서  

이 임무는 일단 전부 XX씨(저)한테 일임하면 되는 상황인거냐? (전체 일본인들, 일부 한국인들의 전형적인 책임회피방식)

그 질문에 저한테 일임하는게 맞다면서 저보고 "당장 일 진행하면서 모르는 거 있으면 주변 사람들한테 물어봐라"

라고 일관하는 부장.. ‘아니, 전부 모르는데요..?‘ 보통 이런상황이면 제대로 알려줄 사람을 일단 붙여주고 

최소 한번은 교육을 시키고 반복해서 익숙해진 상태에서 출장을 보내는게 정상인 상황 아닌가요..?

좋게 말하면 부딪히면서 배워라 이거고 나쁘게 말하면 책임전가. 딱 이건거 같습니다. 

- 배려중심의 문화라고 하지만 알고보면 진짜 배려가 아닌, 

메인텍스트와 서브텍스트를 상시 구분해야하는 사람들의 이중성. 이른바 혼네, 다테마에, 메이와쿠 문화 

: 사실 저의 경우 이 전에도 워홀이나 취업프로그램으로 일본생활을 몇번 경험해본 적이 있습니다만 

그때 당시에는 저같은 한국인들이 꽤 있는 환경이였고, 기업도 일부 한국 색깔이 짙은 곳이였어서 그때 알고 지내던

일본인들은 어느정도 한국 친화적인 사람들이였기 때문에 흔히 말하는 일본의 ‘메이와쿠(민폐)‘ 문화나 

혼네(본심), 타테마에(겉모습) 성향에 대해서 크게 실감하지는 못했습니다. 그냥 사람의 기본적인 본성이겠거늘.. 

근데 이번에 완전한 100% 일본인 사회에 그것도 시골동네 한구석에 직접 편입되어 이걸 몸으로 체험하다 보니 

진짜 말 그대로 숨이 턱~ 막힌다는 느낌을 받았습니다. 이게 말로 설명드리기는 굉장히 어려운데 

상대방이 나한테 칭찬을 해주던, 걱정의 한마디를 건네주던, 무언가 권유를 해오는 상황에 

그 서브텍스트를 제대로 파악하고 대응하지 않으면 그 후에 행동이 묘하게 달라지는 사람들이 꽤 많았습니다.

예를 하나 들자면, 동료가 가족상을 치루거나 할 때 회사 내에서 조의금을 자체적으로 모금하는데 

상대방 코멘트 : XX씨의 아버지가 별세하셨습니다. 1000엔씩 모금하고 있는데 돈을 내실건가요?

                          아 물론 자유이므로 반드시 내야되거나 하는 건 아닙니다! 

(실제 속마음) : 다른 사람들 다 내는거니까 너도 잔말말고 내야 한다. 안내는 순간 넌 그대로 아웃이야.

물론 전 이 서브텍스트를 읽었기에 바로 돈을 냈습니다. 

꼭 이게 아니였더라도 동료인만큼 사적으로도 돈은 드렸을 테지만.. 

이게 극히 일부의 상황이고 나머지 상황들도 이런식으로 서브텍스트를 읽고 행동을 해야 

그나마 외부인으로 배척당하는 상황을 면할 수 있다고 생각했습니다. 

저는 그래서 지금도 일본인들이랑 대화할 때 이런 서브텍스트를 파악하려고 굉장히 신중해지며

이전에 알던 지인들이랑도 대화할 때 이전과는 다르게 기분 내키는대로 말하는 게 아닌 

일부러 한번 더 생각하고 진중하게 대화하려는 습관이 잡혀버렸습니다..ㅎㅎ

이젠 누군가 오미야게(선물)을 청해오더라도 일단 거절하고 마음만 받겠다는 코멘트도 많이 날립니다. 

무턱대고 받았다가 빠른 보답을 안해주면 순식간에 배은망덕한 사람이 되어버리니깐요 ㅠㅋㅋ

반대로 제가 뭔가 선물을 줄때도 고마움을 느끼기 보다는 너한테 빚을 졌다

라는 느낌을 받을 때가 많아서 오히려 잘 안주게 되는 것 같습니다.    

한국에서도 이런게 아예 없다고 볼 순 없겠지만 여긴 여러모로 무게감이 전혀 다른 것 같고 

이건 직접 겪어보지 않는다면 확실히 깨닫기 어려운 부분이라 생각합니다. 

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글이 길어졌는데 비해 글솜씨가 서툰점 죄송합니다. 

일본을 무작정 욕하려는 의도가 아니였고, 제가 이 일본인 현지 사회에 잠깐이나마 살면서 

직접 몸으로 깨닫고 느낀 바를 한번쯤은 공유해보고 싶었습니다. 따라서 일반화는 아님을 

이해해 주신다면 감사하겠습니다. 

이런 문화의 특성들이 누군가는 성향상 맞아서 평생 살만한 가치가 있다고 느낄지 모르겠지만 

제 개인적으로는 맞지 않아서 귀국이라는 선택을 하게 되었네요.. 물론 지역에 따라 차이가 

다소 있을 수 있겠지만 제가 있던 곳 역시 일본인들이기에 이러한 습성은 모든 이들이 가지고 있겠구나 

라면서 일부 프레임이 씌워지는 것은 어쩔 수 없는 것 같네요..

아무쪼록 일본이든 어디든 해외는 여행으로 갈때가 제일 걱정없이 재밌고 편안한 것 같습니다 ㅎㅎ