25년전 관공서 파견근무시 야근하는데 회식 나갔던 부서중 한분이 돌아오길래 뭐 찾으러왔나하고 봤더니 부서직원들 그당시는 목걸이id카드였는데 그거 한뭉치 들고 찍으러 들린것이더군요.....근데 그게 일상인걸 이후 알게되었습니다. 야근 식대 같은것도....실제 야근하는 사람들이3명이면 ....야식을 진수성찬으로 10명분금액만큼 시키고 오늘은 10명이요하면 알아서 10명으로 영수증을 나누어 찍어오죠....그부서만 그런게 아니고 근무인원이 수백명이던 조직 전체가 그러던데 아직도 그런가요...
닉넴짓기어려워
IP 118.♡.66.7
06-22
2024-06-22 22:45:10
·
그냥 위치기반으로 하지 업무 켜놓을 때만 위치 공유되게 해서
언감생이
IP 221.♡.180.180
06-22
2024-06-22 23:18:50
·
얼굴인식은 사진 출력해서 하면되니 보안에 취약합니다. 지문인식으로 하는게 확실하고 오류가 없죠
BigNavel
IP 112.♡.81.131
06-22
2024-06-22 23:45:45
·
이렇게 조직적으로 한다고요. 음... 극히 일부일것 같습니다. 공무원조직도 비열한 짓한 사람 소문나고 뒤에서 욕해서 감히 대놓고 뻔뻔한 짓 하기 어려운 구조입니다.
solskja
IP 223.♡.23.47
06-22
2024-06-22 23:57:11
·
@BigNavel님 그 반대입니다. 저열한 짓에 반대하고 제지하는 사람이 소위 똘,아이로 몰리고 욕 먹는 구조입니다.
roguna
IP 183.♡.213.172
06-23
2024-06-23 02:47:22
·
@BigNavel님 정반대입니다. 서로서로 봐주기 때문에 끈끈하고 조직적으로 얽혀 있습니다. 너의 약점을 내가 알고 있고, 내 약점을 네가 쥐고 있고. 이렇기 때문에 아무도 벗어나지 못하고 계속되는 구조입니다. 오히려 깨끗하고 공정하게 일하는 사람을 껄끄러워 하고 음해하는 분위기에요.
저런 부조리 때문에, 그리고 근무 환경 복지 차원에서 초과근무의 상한이 있는 것이겠죠. 그런데 국토부 소속으로 국도를 관리하면서, 겨울에 제설차량을 운전해야 하는 제 친구 녀석은, 겨울철 밤샘 제설작업을 수도 없이 하다보니 상한을 초과하여 일하기가 다반사인데, 안전과 관계된 일이다 보니 시간 초과 되었다고 퇴근을 할 수도 없어서 무료로 일하는 시간이 많더군요. 고맙고, 안쓰러워서 눈온 날에는 꼭 전화 통화를 했었습니다. 제도가 빨리 잘 정비 되어서, 부조리는 확실히 다잡고, 고생하는 공무원들은 잘 챙겨줄 수 있게 되기를 바랍니다.
주인놈아밥줘
IP 106.♡.67.157
06-23
2024-06-23 00:09:53
·
예전엔 저런 행태를 무작정 비난했는데 상당수 말단 직원들은 최저시급도 못받는게 현실인데 저런거라도 눈감아줘야하는거 아닌가 싶기도 하고 그래요 자고로 관리들 급여 후려치는건 대놓고ㅜ해쳐먹으라고 등떠민 효과를 불러일으켰다면서요?
하늘풀
IP 58.♡.176.103
06-23
2024-06-23 00:48:37
·
나는 월급이 적으니까 이래도 된다 하는 사고방식 ??? 정말 말도 안되는거죠 ㅋㅋ
삭제 되었습니다.
리릿
IP 222.♡.195.251
06-23
2024-06-23 01:19:16
·
그래도 근태관리 데이터 자체를 조작하는 짓은 안하나보네요.
YouthGoneWild
IP 14.♡.55.223
06-23
2024-06-23 01:50:45
·
진짜 대단들 하군요
actanonverba
IP 222.♡.168.26
06-23
2024-06-23 02:01:13
·
공무원 누가 하라고 칼들고 협박하고 등떠밀었나요? 부정수급을 왜 이해해줘야 한단건지.
roguna
IP 183.♡.213.172
06-23
2024-06-23 03:01:30
·
한번은 주말에 사무실에 나갔더니 사람들이 여럿 나와 앉아 있어서 놀랬습니다. 박사 과정 리포트 쓴다고 죽치고 앉아 있다 프린터로 맘껏 자유롭게 뽑아 가는 인간, 할일없이 인터넷으로 야구 보고 영화 보다 가는 인간 등등. 집에서 보낼 개인 시간을 왜 회사에 나와 주말 수당으로 받아가는지. 그게 하루이틀 일이겠어요. 그렇게 수당을 최대한으로 챙겨들 먹더군요.
LesPaul
IP 58.♡.134.131
06-23
2024-06-23 03:12:26
·
초과만 그런다면 다행이게요. 너무나도 당연히 푼돈 빼먹는 문화가 만연해 있고 그걸 윗사람이 아랫사람에게 종용합니다.
밥좀
IP 61.♡.161.204
06-23
2024-06-23 05:29:43
·
초과수당을 정말 푼돈으로 만들고, 대신 급여를 인상해야죠. 차라리 알바가 낫겠다 느끼는 급여 주면서 고행을 강요하는 거잖아요.
새로운 댓글이 없습니다.
이미지 최대 업로드 용량 15 MB / 업로드 가능 확장자 jpg,gif,png,jpeg,webp 지나치게 큰 이미지의 크기는 조정될 수 있습니다.
라는 인식이 집단 전체에 만연한 것 같네요.
지문이 아닌 저런 카드형은 꼭 감사 제대로 하길 바랍니다.
단 초과근무 수당 금액은 본봉대비 1.5배 휴일 2배 주는게 맞다고 봅니다.
야근 식대 같은것도....실제 야근하는 사람들이3명이면 ....야식을 진수성찬으로 10명분금액만큼 시키고 오늘은 10명이요하면 알아서 10명으로 영수증을 나누어 찍어오죠....그부서만 그런게 아니고 근무인원이 수백명이던 조직 전체가 그러던데 아직도 그런가요...
그리고 근무 환경 복지 차원에서 초과근무의 상한이 있는 것이겠죠.
그런데 국토부 소속으로 국도를 관리하면서, 겨울에 제설차량을 운전해야 하는 제 친구 녀석은, 겨울철 밤샘 제설작업을 수도 없이 하다보니 상한을 초과하여 일하기가 다반사인데, 안전과 관계된 일이다 보니 시간 초과 되었다고 퇴근을 할 수도 없어서 무료로 일하는 시간이 많더군요.
고맙고, 안쓰러워서 눈온 날에는 꼭 전화 통화를 했었습니다.
제도가 빨리 잘 정비 되어서,
부조리는 확실히 다잡고,
고생하는 공무원들은 잘 챙겨줄 수 있게 되기를 바랍니다.
자고로 관리들 급여 후려치는건 대놓고ㅜ해쳐먹으라고 등떠민 효과를 불러일으켰다면서요?
정말 말도 안되는거죠 ㅋㅋ
너무나도 당연히 푼돈 빼먹는 문화가 만연해 있고 그걸 윗사람이 아랫사람에게 종용합니다.