이명박근혜가 소수의 부자들을 제외한 대다수의 국민들은, 그저 노예처럼 하루 벌어 하루 먹고 사는 문제만 고민하게끔
아주 죽여버릴려고 들었죠.
미리마루마루
IP 118.♡.27.174
01-20
2024-01-20 16:18:28
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@겨울의검님 정확히는 박근혜시절 고 김영한 민정수석이 김기춘이 발언한 내용을 본인 노트에 옮긴거죠
겨울의검
IP 221.♡.33.39
01-20
2024-01-20 17:08:24
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@미리마루마루님 오 그렇군요... 어쨌든 국짐은 진짜... 사람것들이 아니네요...ㅠ
좋빠가굥카카
IP 121.♡.234.249
01-20
2024-01-20 18:32:44
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@겨울의검님 와...이거 잊고 있었는데 생각났어요
IP 220.♡.110.41
01-20
2024-01-20 20:27:21
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@겨울의검님 저는 윤과 농후니가 결국 국민들은 먹고 살기 너무 힘들고 팍팍해서 아무정신 못 차리게 만들려고 일부러 개판치고 있다고 생각합니다 국민의 삶 따위는 개나줘 기조가 이전이나 지금이나 같은 거 같아요
삭제 되었습니다.
머리에꽃을
IP 106.♡.193.158
01-20
2024-01-20 13:55:19
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국민들을 개돼지로 아는 위정자와.. 노동자들을 개돼지로 아는 경영자.. 왜 그들이 2찍을 하는지 답이 나오죠
IP 182.♡.150.173
01-20
2024-01-20 14:08:10
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한국도 연봉 2400에 사람 구하면 본문에 표시된 급의 사람만 오죠
masquerade
IP 121.♡.168.68
01-20
2024-01-20 14:18:09
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맨헤라 여자는 뭐에요?
남삼정
IP 180.♡.243.17
01-20
2024-01-20 14:28:29
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@masquerade님 정신이 좀 불안정한 사람이요.
삭제 되었습니다.
포톤84
IP 14.♡.20.38
01-20
2024-01-20 14:26:19
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여기가 원조 맛집이었군요! ㅋㅋㅋ
시나리오맨
IP 14.♡.25.8
01-20
2024-01-20 18:18:02
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25년 전 20대였던 일본 친구가 월급을 22만엔 받는다고 했는데 지금까지 월급 수준이 바뀌고 있지 않다는 것은 놀라운 일이네요.
펭수
IP 106.♡.192.202
01-20
2024-01-20 18:26:08
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솔직히 중소 중에는 3천도 채 안채워 준다는 블랙기업이 그렇게 많은거 보고 놀랬거든요.. 그냥 5명 고용하고 연봉 3천씩 줄거, 3명뽑고 시원하게 초봉 5000 챙겨주는게 어려운건가 싶기도 하구요 그러면 중소기업 구인난도 다소 해소될것이고, 상대적으로 고연봉 일자리면 우수한 인재풀을 확보할 수 있어서 기업의 경쟁력 차원에서도 좋을텐데 그걸 안하는 이유를 모르겠더라구요
좋빠가굥카카
IP 121.♡.234.249
01-20
2024-01-20 18:39:35
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@펭수님 주변의 예를 보면 1. 그냥 회사에 이익이 많이 안남는 경우 2. 직원이 월급 많이 가져가면 절대 안된다고 생각하는 경우 근데 사장님은 소득세 때문에 헐떡거리면서 고급차도 끌고 다니면서 2의 경우가 너무 싫어서 절대 안올려주더라구요. ㅋㅋ
디지
IP 125.♡.135.28
01-20
2024-01-20 19:42:30
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@펭수님
중소기업의 일이란게 우수한 인재보다 더 많은 수의 노동력을 필요로 하는 경우가 많을 겁니다. 그러다 보니 총 급여를 같게하고 저임금 노동자수를 늘리는 걸 택하죠
이명박근혜석열이 노예로 키우려했죠
120시간 야근의 일상화
노동문화는 쓸데없이 나쁜 것만 서로 닮아서...
'야간의 주간화
휴일의 평일화
가정의 초토화
라면의 상식화'
이명박근혜가 소수의 부자들을 제외한 대다수의 국민들은, 그저 노예처럼 하루 벌어 하루 먹고 사는 문제만 고민하게끔
아주 죽여버릴려고 들었죠.
국민의 삶 따위는 개나줘 기조가 이전이나 지금이나 같은 거 같아요
노동자들을 개돼지로 아는 경영자.. 왜 그들이 2찍을 하는지 답이 나오죠
지금까지 월급 수준이 바뀌고 있지 않다는 것은 놀라운 일이네요.
그냥 5명 고용하고 연봉 3천씩 줄거, 3명뽑고 시원하게 초봉 5000 챙겨주는게 어려운건가 싶기도 하구요
그러면 중소기업 구인난도 다소 해소될것이고, 상대적으로 고연봉 일자리면 우수한 인재풀을 확보할 수 있어서 기업의 경쟁력 차원에서도 좋을텐데 그걸 안하는 이유를 모르겠더라구요
1. 그냥 회사에 이익이 많이 안남는 경우
2. 직원이 월급 많이 가져가면 절대 안된다고 생각하는 경우
근데 사장님은 소득세 때문에 헐떡거리면서 고급차도 끌고 다니면서
2의 경우가 너무 싫어서 절대 안올려주더라구요. ㅋㅋ
중소기업의 일이란게 우수한 인재보다
더 많은 수의 노동력을 필요로 하는 경우가 많을 겁니다. 그러다 보니 총 급여를 같게하고 저임금 노동자수를 늘리는 걸 택하죠
예전에 직원에게 이게 무슨 뜻인지 알고 하는 말이야? (그 단어를 여기에 써 놓으면 안되는) 라고 물었던 기억이 있네요. 그 10년전 직원도 엔화로 해도 35만엔은 넘게 받았었네요
회사가 돈벌만한게 없습니다
ㅈ소다니지만 회사가 돈 벌만한게 저희는 신규 제품 출고가 거의 없습니다 돈은 여태 나간제품 수리 해주는거로 벌죠...
초봉 300 받으려면 위에 부장 두명 다 사직해야 할거 같네요
아니면 제조업이 아닌 서비스업으로 방향을 틀던가 해야죠
저의 모든 스펙을 입력한 후 제가 취업할 수 있는 분야와 받을 수 있는 적정 연봉이 얼마가 되는지.
실력은 경력 십년차이고
두루두루 전문가이나 신입 연봉 받는 사람을 원하죠
C급 회사에는 A급, B급 사원이 없죠.
그런데 이 C급 회사는 A급, B급, C급 사원을 원하는 것도 아니라는 거죠.
그냥 '보통 사람'을 원한다는데, 그 보통 사람의 기준이 어디쯤인지를 모르겠네요.