팀원이 휴가 기안 올리면 사유를 묻지도, 보지도 않고 

"다른 팀원들하고 업무상 일정 협의는 되었는지?"

"계획된 업무는 없는지?"

딱 두 질문만 하고 승인(전결) 때리고 있습니다.

물론, 당일날 갑자기 출근하기 싫다거나, 몸이 아프다거나, 일정이 생길 경우에도 연락만 오면 바로 승인 때려주고 있습니다.

그런데, 한 직원이 아무 말도 없이 휴가 기안을 올리고, 사후 통보도 하지 않네요.
(출퇴근이 자유로워서 출퇴근 시간이 명확하지 않고, 하루 종일 자리가 비어있으면 어느샌가 휴가 기안이 올라와 있습니다.)

연차 휴가를 쓴다면 말릴 생각도, 거부할 권리도 없지만 최소한 관리자가 특정 직원의 부재 여부를 파악할 수 있게 통보라도 해줬으면 합니다.

그러다 문득 든 생각이, 휴가도 자기 권리인데 휴가 사용에 대한 통보를 해달라고 하는 것도 꼰대짓일까? 싶어 의견을 여쭙니다.