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이전에 야근 안한 사유서 진행 상황입니다.
경영 지원 하는 직원이 오늘 출근 하는것 공지했는데 대표가 왜 안 나오냐고 전화와서 물어보네요.
직접 얘기해서 부탁한것도 아니고 그렇게 공지하면 나와야 되냐고 되물어 보니 이제 직원 아니냐고
따지고 들다가 전화 끊네요.
인수인계만 하고 나가라고 1달 붙잡아놓고 이제와서 저러는 이유가 뭔지 모르겠습니다.
인수인계 끝나면 당장이라도 내 보낼꺼라 큰소리 치더니 사람들은 줄줄이 도망가고...
아침부터 대표 목소리 들으니 기분이 안 좋네요.
휴일 출근해야 하는 사유서라도 적어서 주면 생각이라도 해볼텐데 말이죠...
법정공휴일에는 회사와 근로자가 협의해서 출근할 순 있지만 강제 출근시킬 수 없으며 출근하지 않았다고 해서 징계할 수 없습니다.
아직 마무리가 안되신 거 같은데 부디 잘 마무리하시길 바래요~~
본인이 만든 상황을 본인만 인지를 못하는것 같습니다.
저도 이제 먹고살 궁리 해야 하는데...
휴일에 출근 시키려면 사유와 동의를 얻어야지 지 ㅈ대로 그냥 막 나오라고 해서 되는게 아닐텐데...
대표가 똥줄은 타는데 어떻게 꺼야 하는줄 모르는거 같군요.
대표가 정말 멍청한 것 같군요 ㅠㅠ
얼른 탈출하시길~