이게 똑같은게 뭐가 있냐면

사람을 뽑을때도 제대로 된 사람을 뽑기 위해선 정말 여러가지의 고민과 노력이 필요한데

이 부분에 대해서 고민을 안하려고 하는 것도 문제예요.

그와 반대로 어떤 직업을 가지기 위해서 그 부분도

"뭐 이 프로그램만 할 줄 알면 되는거 아냐?"라고 쉽게 보는 경향도 있죠.

이런 어떤 직업에 대한 전혀 리스펙이 없는 사람들이 많아지면 많아질 수록 근무시간은 늘어날 거라고 봅니다.

근무시간을 줄이면 그만큼의 성과를 체크를 해야하는데 이것도 체크하기가 사실 만만치 않거든요.

귀찮죠 짜증나고. 애매한 경우도 있고요.

근데 이런 걸 처리하라고 윗사람한테 돈 더주고 있다고 저는 생각을 합니다.

아마 책임의식의 부재, 귀차니즘, 그리고 기술 및 일을 우습게 보는 풍토 

이게 바뀌지 않으면 주 4일제는 시행되지 않을거라고 저는 생각을 하게 되네요.

그냥 쭉 길게 일하면서 보여주기식으로 남아있게 되는거겠죠.

아 플러스로 성과를 내면 그만큼 뭔가 돌아와야 하는데 그것도 뭐 대기업들도 그거 제대로 안해주는 경우도 많은데

누가 더 열심히 하겠어요.

이래 저래 많이 꼬여있는 사회 입니다.