뉴스타파

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쿠팡이 물류센터 야간 노동자의 시급을 주간 노동자보다 낮게 책정하는 '임금 차별'을 하고 있는 것으로 확인됐다. 야간 근무 수당으로 나가는 비용을 줄이려는 목적으로 보인다. 뉴스타파가 나름의 기준을 세워 확인해 보니 쿠팡이 이런 식으로 아낀 돈은 지난 4년간 최소 300억 원이 넘는 것으로 추산됐다.

쿠팡, 야간 노동자에게 주간보다 '더 낮은 시급' 책정

쿠팡 물류센터 운영 자회사인 쿠팡 풀필먼트의 2023년 현장직 시급 자료에 따르면, 입사 12개월 이하 계약직 FC 노동자의 주간조 시급은 9,760원, 13개월 이상은 1만 원이다. 하지만 오후조의 시급은 12개월 이하가 9,660원, 13개월 이상이 9,850원이다. 주간조보다 각각 100원, 150원이 낮다. FC는 쿠팡 물류센터에서 입고, 출고, 재고관리 업무를 하는 직군을 통칭한다. 

상하차 업무를 하는 직군인 허브(HUB)는 차이가 더 심하다. 12개월 이하 주간조 계약직 시급이 1만 1,160원, 13개월 이상은 1만 1,400원인데 반해 오후조는 12개월 이하가 1만 590원, 13개월 이상은 1만 780원이다. 야간조 시급이 주간조보다 각각 570원, 620원이 적다. 밤 9시부터 새벽 6시까지 일하는 심야조(Night)는 시급이 더 줄어든다. 12개월 이하가 1만 510원, 13개월 이상이 1만 690원으로 주간보다 650원, 710원씩 덜 받는다.

야간 노동자의 시급을 깎는 '임금 차별'은 올해만의 문제가 아니다. 쿠팡은 2020년부터 일관되게 야간 시급을 주간 시급보다 낮게 책정한 것으로 확인됐다. 2019년에도 FC 직군만 주간·야간·심야조 시급이 동일했고, 허브(HUB) 직군에서는 야간조 시급이 더 적었다. 

늦은 밤일수록 더 낮아지는 '쿠팡 시급'

쿠팡이 야간 노동자의 시급을 깎는 것은 인건비 절감 목적으로 보인다. 

현행법에 따라 밤 10시부터 아침 6시까지 근무에는 통상임금의 50%에 해당하는 야간 근무 수당을 줘야 한다.

이 50%는 시급을 기준으로 계산된다. 시급을 깎으면 야간 수당도 감소한다. 야간 수당을 줘야 하는 시간이 가장 많은 심야조(밤 9시~새벽 6시 근무)에 대한 임금 차별이 가장 심한 이유도 이 때문인 것으로 보인다.

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뉴스타파가 집계해 보니, 지난 4년간 쿠팡에서 일하다 사망한 노동자 13명(외주업체 소속 포함) 중 9명이 야간 노동자였다. 이중에는 27살 청년도 있었다. 

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쿠팡 물류센터 주간조의 월급은 최저임금 수준이다. 시급이 낮아도 야간 수당을 고려하면 야간조의 월급 총액이 훨씬 크다. 이로 인해 쿠팡 노동자들은 '임금 차별'의 존재를 부당하다고 느끼면서도 계속 야간 노동에 머무르고 있다. 

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이케아도 우리나라에 들어와서 근로자 처우가 열악하다 하니.. 이건 법적 구멍을 기업이 파고드는 것 같습니다. 불매는 소비자가 할 수 있는 선택적 방법이고요. 
따를 수 밖에 없는 정책적 방안이 있어야 할 것 같습니다.