생성형 ai가 더 비싸다는 게 좀 이해가 안되네요. 생성형 ai는 이미 실용단계이고, 관리형 ai는 아직 실용화되기에 어려운 거 아닌가요?
고라니라니
IP 106.♡.237.188
07-24
2023-07-24 09:07:21
·
@객체지향생명주기님 관리형 ai라기 보단 관리를 도와주는 부가기능들이 많은겁니다. 관리를 해주는 ai는 제가 알기론 아직 없는걸로... 그리고 관리 기능이 많을수록 관리자의 일이 편해질 순 있는데, 그만큼 관리자가 꼼꼼하고 똑똑해야 합니다.
이터니아
IP 211.♡.163.50
07-24
2023-07-24 09:45:33
·
@객체지향생명주기님 생성형 AI가 더 비싼게 맞지 싶어요, 정기구독료는 기본이고,보안 관련 비용,하다 못해 그래픽 카드가 4090이 되어도 학습 조금 시켜볼까? 정도라 장비비용이 많이 큽니다. 그냥 개인이 쓰는건 저렴해 보이는데 실무에 쓸려고 하니 비용이 어마 하더라구요. 여기에 법무도 있어야 하고 골치 아프더라구요
digient
IP 106.♡.193.167
07-24
2023-07-24 11:36:51
·
@이터니아님 실무에서 비용이 많이 든다는 건 좀 의외군요.. 저는 구독료 정도만 생각했었거든요.. 근데 비교대상인 관리형 ai는 아직 출시도 안된 거 아닌가요?
@객체지향생명주기님 관리형 AI 라는 용어는 솔직히 잘 모르겠고 HR에서 하는 일을 줄이는 효율화된 도구들은 너무 많고,현업 적용에도 너무 쉬워 보입니다. 특히 HR,기획 할 것 없이 MS 코파일럿 같은 것들이 나오기 시작하면 사무직 인원 70%는 줄지 않을까 싶습니다. 제 개인적으로 AI에 대한 대응을 열심히 하는게 맞긴 한데 ,AI 잘쓰는 30% 인력 말고는 필요 없어질거 같아서. 어떻게 해서든 30% 안에 들어가던가... 아니면 다른 몸으로 하는 기술 배워야 할 것 같습니다.
peachstorm
IP 39.♡.231.205
07-24
2023-07-24 09:03:39
·
에반게리온처럼… ㅎㅎㅎ
벨스파인
IP 220.♡.78.33
07-24
2023-07-24 09:06:50
·
하지만 오우너 머릿속엔
"오 HR같은 관리부서 '까지도' AI 대체 가능이군"
만 남을듯 하군요
따불로
IP 210.♡.233.2
07-24
2023-07-24 09:12:38
·
관리형 AI도 사장이랑 골프도 치러 다니고, 아부도 잘하고 그러나요?
designist
IP 39.♡.75.159
07-24
2023-07-24 09:28:03
·
ai에 대한 범위 기준을 되게 국소적으로 보는 사람들이 많더라구요.. 예컨대, 2000년대 초반 당시 다들 '디자인'이라고 하면 그저 패션디자인인줄 알았고, '너 앙드레김처럼 흰옷만 입고다닐거야?'라는 소릴 들었죠.
발전된 관리형 ai.. 가 진짜로 있나요? 궁금하네요. 이미 단순업무는 ERP에서 자동처리되고, 면접까지는 적용되고 있다고 생각하지만, ai가 어떤 방식으로 관리를 할지 궁금합니다. 외부환경 안좋아지고 실적 줄어드면 ai 가 구조조정 해야합니다. 라고 결론내주는걸까요? ㅎㄷㄷ
DRJang
IP 211.♡.185.254
07-24
2023-07-24 11:37:34
·
생성형 AI에서 제일 큰 비용은 법무 비용이죠. 어도비 처럼 자기들이 가진 폐쇠된 영역(behance)에 있는 데이터를 가지고 하는 것이면 그나마 나은데, 상업적으로 쓰기에는 법적인 검토와 이후 대처에 비용잌 크게 들어갈 수 밖에 없죠.
hoi--
IP 222.♡.99.234
07-24
2023-07-24 11:47:25
·
생성형 ai를 활용할줄아는 디자이너를 고용하겠죠. 생성형ai로 생성한다고 해서 도면과 컨셉에 정확하게 맞는 디자인을 하란법이 없습니다. 해보신분들은 아시겠지만 내가원하는 스타일로 만들려면수없이 생성을 해야하는데 그것도 정확하게 맞아들어가진 않아요. 창의력을 요하는 것엔 쓸만하지만 정확한 디자인과 디테일이 있는 디자인에는 약간의 도움정도 될것같습니다.
@hoi--님 그 말이 맞는데, 문제는 필요 인원이 줄어 드는 거겠죠... Ai 가능한 디자이너 3명이서 기본 10명 이상의 디자이너 일을 처리 하니까요. 가까운 예로 텐센트는 2D 원화가를 더 이상 채용하지 않고 있습니다.
hoi--
IP 222.♡.99.234
07-24
2023-07-24 12:48:39
·
@이터니아님 제가 아는 기획자분도 기획에 따른 그림 원화를 원했는데 그걸 ai가 더! 잘! 해결을 해줘서 원화를 안썼다네요. 현장에서도 ai가 급속도로 사람을 대체하고있는중인데 뭘어떻게 대처를 해야할지 모르겠네요
잠만자
IP 121.♡.171.151
07-24
2023-07-24 12:00:54
·
이상한 회사는 직원이나 부장/과장만 이상하게 그런게 아니라 아니라 사장이 이상한 판을 이미 짠 경우도 있습니다. 순한 얼굴로 만만해 보이는 사람이 오히려 더 무서운 사람인 경우도 있고, 누가 누구의 사람인지 확인안하고 말하면 곤란해질 수 있습니다. 청탁들어올 때, 관리형 AI는 서류를 과연 어떻게 꾸며주고, 인사고과를 어떻게 조작할까요. 원칙, 정직, 순리를 따르며 바르게 사는 사람은 룰만 바꾸면 된다고 생각합니다.
켈록~
IP 147.♡.90.9
07-24
2023-07-24 13:17:42
·
요즘엔 하도 주작글도 많고 HR에서 AI에 대해 정말 저런식으로 강의했다면 문제가 있겠지만 받아들이는 사람도 곡해를 하고 반응할 수 있어서 이 글도 그냥 그려려니 하고 넘겨보겠습니다
일급비밀
IP 14.♡.89.70
07-24
2023-07-24 14:29:46
·
@켈록~님 무슨 패기넘치는 신입사원, 우리팀 부장한테 한방 먹인 인턴썰 이런건 사실 다 주작이라고 보셔도 됩니다. 현실감이 전혀 없는게 저런 얘기에서 당하는 사람들 대부분이 한방 먹으면 깨갱하고 조용해지는데 실제로는 안그래요. ㅎㅎㅎ
마르잔
IP 121.♡.159.251
07-24
2023-07-24 16:44:16
·
이카리 겐도가 책상에 팔꿈치 대고 손깍지 끼고 입가리고 있는 장면 떠오르네요. 안경이 반짝~
새로운 댓글이 없습니다.
이미지 최대 업로드 용량 15 MB / 업로드 가능 확장자 jpg,gif,png,jpeg,webp 지나치게 큰 이미지의 크기는 조정될 수 있습니다.
같은의견으로 보복하지 않을까요.
물론 능력있는 직원이라면 HR역공 당하겠지만요.
사장 : "야 진행시켜!"
사실상 제일 불편해하는 구성원(팀) 범인이죠!! ㅋㅋㅋㅋ
얼마 후 강의 관련 내용은 건너건너 투자자(사) 귀에 들어가는데 ....
신입 똑똑하네요
생성형 ai는 이미 실용단계이고, 관리형 ai는 아직 실용화되기에 어려운 거 아닌가요?
관리를 해주는 ai는 제가 알기론 아직 없는걸로...
그리고 관리 기능이 많을수록 관리자의 일이 편해질 순 있는데, 그만큼 관리자가 꼼꼼하고 똑똑해야 합니다.
실무에서 비용이 많이 든다는 건 좀 의외군요.. 저는 구독료 정도만 생각했었거든요..
근데 비교대상인 관리형 ai는 아직 출시도 안된 거 아닌가요?
"오 HR같은 관리부서 '까지도' AI 대체 가능이군"
만 남을듯 하군요
예컨대, 2000년대 초반 당시 다들 '디자인'이라고 하면 그저 패션디자인인줄 알았고, '너 앙드레김처럼 흰옷만 입고다닐거야?'라는 소릴 들었죠.
HR업무는 잘모르지만 반복업무가 많을까 싶네요
이미 단순업무는 ERP에서 자동처리되고, 면접까지는 적용되고 있다고 생각하지만, ai가 어떤 방식으로 관리를 할지 궁금합니다. 외부환경 안좋아지고 실적 줄어드면 ai 가 구조조정 해야합니다. 라고 결론내주는걸까요? ㅎㄷㄷ
어도비 처럼 자기들이 가진 폐쇠된 영역(behance)에 있는 데이터를 가지고 하는 것이면 그나마 나은데, 상업적으로 쓰기에는 법적인 검토와 이후 대처에 비용잌 크게 들어갈 수 밖에 없죠.
순한 얼굴로 만만해 보이는 사람이 오히려 더 무서운 사람인 경우도 있고, 누가 누구의 사람인지 확인안하고 말하면 곤란해질 수 있습니다.
청탁들어올 때, 관리형 AI는 서류를 과연 어떻게 꾸며주고, 인사고과를 어떻게 조작할까요.
원칙, 정직, 순리를 따르며 바르게 사는 사람은 룰만 바꾸면 된다고 생각합니다.
HR에서 AI에 대해 정말 저런식으로 강의했다면 문제가 있겠지만
받아들이는 사람도 곡해를 하고 반응할 수 있어서
이 글도 그냥 그려려니 하고 넘겨보겠습니다
안경이 반짝~