@Noobie님 기업이 좋은 의미에서 추가수당을 더 챙겨줄리가 있나요. 대부분 악용한다는 점에서 포괄임금제는 그 자체가 나쁩니다. 보통은 장시간 근무가 전제되는 기업이나 직군에서 포괄임금제를 적용하죠. 게다가 대부분의 경우, 입사전에는 포괄임금제 여부를 숨기기 때문에, 칼퇴가 가능한지, 연장근로에 대한 보상이 주어지는지, 상여를 제외한 정확한 연봉이 얼마인지 알기가 어렵습니다.
삭제 되었습니다.
곤브릭
IP 223.♡.173.79
06-14
2023-06-14 08:52:08
·
제목 꼬라지 보소 갱제지계란판 다니는 것들이 그렇죠 뭐 ㅋ 지도 야근하라면 GR염병할 것들이!
@쿠탱이님 일년에 한 두 번이라도 저런 복지가 있으면 없는것 보다 좋은거죠. 본인 직장 생각만 하지말고 일반적인 직장을 생각해보세요. 설령 본인 직장에서라도 비상 상황이나 예상 못한 변수가 발생했는데 퇴근 시간 됐다고 바로 퇴근하시나요? 현실적으로 그렇지 않자나요.. 우리팀 팀원들도 근 1년동안 다 합쳐서 야근을 한 일주일 정도 한것 같은데 면접 볼 때 야근 없다고 말 못 합니다. 최대한 안시키려 노력하지만 정 바쁘면 어쩔 수 없다고 양해를 구하죠.
쿠탱이
IP 174.♡.10.210
06-14
2023-06-14 12:42:25
·
@님 미국에선 저렇게.하면 아동학대로 부모 처벌받고, 애는 빼앗깁니다. 당장 처리해야할 비상상황이나.예상치 못한 변수가 발생하면 당연히 더 일을 하지만, 그 비상상황이라는게 일년에 한두번 이라는거죠. 기사의 기업이 저런 복지를 한다는건 이런 비상상황이나 아주 흔하다라는 소리고, 그건 정상이 아니죠. 당연히 비판을 받아 마땅하다 봅니다.
IP 112.♡.208.139
06-14
2023-06-14 12:48:18
·
@쿠탱이님 저렇게 라는게 뭘 말하는지는 모르겠습니다만 매일 맡기고 매일 야근하는것도 아니고 가끔 어쩔수 없이 야근할때 맡기는데 아동학대로 처벌한다구요? 비상상황이 쿠탱이님 업종에선 일년에 한두번 발생할지 모르겠지만 그건 업종에 따라 다릅니다. 외부와 같이 일하는 경우엔 나나 내 회사와 상관 없이 외부변수가 수시로 발행할 수도 있으니까요. 모두 쿠탱이님 회사와 같은 업종이나 상황 일거라고 단정하지 마세요.
Roansmsrhdiddl
IP 219.♡.240.21
06-14
2023-06-14 13:18:17
·
@님 아니 어느 회사를 다니시길래 정시퇴근을 매번 하시고 가끔 야근하십니까? 저도 좀 갑시다..
하이강정
IP 211.♡.197.228
06-14
2023-06-14 14:33:48
·
@님 이런거라도 있어서 다행이다 가 아니라,
애초에 저렇게 못하게 법으로 막아야하는거 아닌가요??…
이게 사용 빈도를 떠나서(기사 뉘앙스도 아주 적은 빈도를 내포해보이지는 않구요) 무슨 옵선 마냥 선택할 수 있는게 아니라, 아예 저런 상황이 못나오도록 법으로 막아야죠. 아예 불법으로..
ㅋ 저는 아이 둘 아빠인데 얼집에 14시간씩 있데 한다구요?.. 아동학대 아닌가.
IP 112.♡.208.139
06-14
2023-06-14 16:05:55
·
@하이강정님 직원 복지인데 그걸 무슨 법으로 막아요? 어떻게 읽으면 저 기사를 어린이집에 14시간씩 보내고 일해라 라는 맥락으로 읽죠? 저 기사를 그런 행간으로 이해하셨다면 더 드릴 말씀이 없습니다.
하이강정
IP 211.♡.196.201
06-15
2023-06-15 15:57:20
·
@님 단순히 워딩만 보면 복지? 로 보이죠. 뜻은 다른 의미 아닙니까.
하루 20시간 근무시 수액 제공!! 이게 복지인가요??? 하루 8시간 이상 근무를 못하게 해야한다는 거예요.
러브싸이언
IP 123.♡.229.252
06-14
2023-06-14 09:23:00
·
ㅋㅋㅋㅋㅋ 웃음만 나오네요 ㅋㅋㅋ
이농이
IP 218.♡.241.134
06-14
2023-06-14 09:23:02
·
밤 10시면 애들 잘시간인데 이럴꺼면 부모가 무슨 의미가 있어요..
IP 211.♡.159.65
06-14
2023-06-14 09:23:34
·
가정의 초토화에 정부가 나서는군요
삭제 되었습니다.
blueisland27
IP 106.♡.195.219
06-14
2023-06-14 09:25:22
·
애 낳고 남이 다 뺏어다 키우면 서민 근로자들은 양계장에서 알 낳는 노동력 생산자로 인식하는 걸까요?? 아이들 왜 낳는 걸까요?? 이런 발상 자체가 정말 우리와는 전혀 다른 세상이구나 무섭군요. 인간은 없고 저들의 이익을 위한 오로지 생산성 착취만 대놓고 선동하는데 이에 또 동조 하는 기레기들.. 아,, 정말 너무나 힘든 시대를 살고 있네요..
dspaudio
IP 123.♡.9.154
06-14
2023-06-14 09:25:54
·
추가 근로수당을 1.5배가 아니라 2배로 해야…
squarelog
IP 116.♡.209.174
06-14
2023-06-14 09:28:34
·
얼집 다니는 와이프 말로는 확실히 일찍 데려가는 아이와 늦게 가는 아이는 정서적으로 차이가 난답니다. 아주 많이요.
IP 111.♡.126.36
06-14
2023-06-14 12:58:47
·
@squarelog님 실제 겪어본 1인 입니다. 한동안 일이 너무 바빠서 좀 늦게 데릴러 갔을 때.
혼자 멍하니 방에 앉아 기다리던 그 표정을 잊을수가 없어요. 무려 만1살때. 제가 방에 들어가니 세상 다 가진듯한 표정.
첫째 그 일 이후로 되도록이면 잔업 없는 플젝 찾아서 일했고. 둘째땐 보육휴식시간제도 이용해서 한시간 일찍 퇴근. (첫째때도 있던 제도인데 몰라서 못 써먹은. ㅜ.ㅜ)
지금은 다 커서 아련하지만. 정말 뭣이 중헌지. 모르는 기사네요. 휴우.
A1586
IP 223.♡.81.115
06-14
2023-06-14 09:30:48
·
네 그렇게 나중에 돈만 버느라 아이와의 잃어버린 소중한시간과 서먹한 관계를 후회하며 살거라면 안말립니다
IP 61.♡.95.173
06-14
2023-06-14 09:31:26
·
그 애들을 10씨가 잡아 놓는다는거 자체가 문제인데.... 하... 똘박들이네
엉댕이
IP 106.♡.66.198
06-14
2023-06-14 09:32:37
·
아 저 악마같은 새끼들
ARobin
IP 211.♡.199.86
06-14
2023-06-14 09:35:36
·
독일 친구가 밤늦게까지 가게들이 열려있는걸 보더니, 도대체 저 사람들은 언제 가족들과 시간을 보내냐며 이해할 수 없다고 했는데...이제 모든 가구가 야근의 늪에 빠져도 행복해야 하는건가요? 나라 망가지는거 한순간이네요
저희 유치원이 7시까지 봐줬고, 한명이 남아도 계속 담임 교사가 봐주는 시스템이였는데, 조금이라도 늦거나, 우리애 때문에 교사가 7시까지 퇴근못하는 상황이 생기면, 진짜, 엄청 눈치보입니다. 이 스트레스때문에 와이프가 너무 고생했었습니다.
IP 121.♡.64.102
06-14
2023-06-14 10:10:08
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에휴 기레기~
순콩
IP 211.♡.194.20
06-14
2023-06-14 10:11:52
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진짜 바본가요? 야근할동안 애를 맡기는게 아니라 일찍 퇴근하고 자기가 자기 애를 돌볼수있게 해줘야지... 저건 애들에게도 부모에게도 삶을 뺏는 것이고 학대예요
삭제 되었습니다.
tumblr
IP 222.♡.100.82
06-14
2023-06-14 10:15:48
·
부모도 야근 유치원교사도 야근..
isopropyl
IP 211.♡.151.7
06-14
2023-06-14 10:20:19
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전국민 주120 시간 근무를 향해
수호군
IP 14.♡.185.181
06-14
2023-06-14 10:26:42
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허허허 5~6시 까지 있는 아이들도 너무 짠한데.... 10시 라뇨....세상이 거꾸로 바뀌네
아임아이언맨
IP 182.♡.47.115
06-14
2023-06-14 10:27:51
·
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 개그하네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 한국경제는 기자 뽑을때 개그맨 시험보나 봅니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
하아앜
IP 211.♡.233.34
06-14
2023-06-14 10:31:00
·
와 언창들 이제 개그까지...와 진짜 ㅋㅋㅋ
빨간기타
IP 221.♡.52.118
06-14
2023-06-14 10:32:06
·
아기가 밤10시까지 어린이집에 갇혀있고 부모는 야근하는 세상이 행복하다고 글을 쓰는 기자라.. 와..
강미선 기자님이 본인 자녀를 그렇게 기르고 싶은건가보네요 와 정말 미친 희생정신인건가 그냥 미친건가 와.. 아무튼 대단하시네요
IP 125.♡.18.97
06-14
2023-06-14 10:32:52
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와.. 얼마전엔 6시 퇴근시간에 브리핑한다고 ㅈㄹ떨던 기레기들 맞나요?? 그렇게 좋으면 니이나 맨날 야근하세요.. 기레기님들아..!!ㄷㄷㄷ
야마돌아
IP 106.♡.128.198
06-14
2023-06-14 10:35:09
·
강미선 기자님은 6시에 이 기사 올리시고 퇴근하신 고예요? 왜 10시까지 철야 안하시구요?
무죄추정원칙
IP 210.♡.118.83
06-14
2023-06-14 10:36:44
·
1. 회사에 어린이집이 있다. 2. 회사에서 피치못하게 야근할 경우 어린이집에서 애를 봐주기도 한다. 3. 그 시간은 심지어 10시까지도 가능하며 밥도 주기 때문에 육아 걱정할 게 없어진다.
그냥 이렇게 이해하면 좋은 거 아닌가요? 다들 왜 그렇게 꼬아서 생각하시죠…
이농이
IP 166.♡.252.172
06-14
2023-06-14 10:39:24
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@무죄추정원칙님 밥주고 기저귀 갈아주면 육아 걱정이 없어지나요?
무죄추정원칙
IP 210.♡.118.83
06-14
2023-06-14 10:46:50
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@이농이님 야근을 맨날 한다는 말도 없는데… 다들 너무 생각이 그쪽으로 간 것 같아서요. 가끔 사정상 아이 맡길 곳이 필요할 때 난처한 상황을 줄여주겠다정도 아닌가요?
이농이
IP 166.♡.252.172
06-14
2023-06-14 10:55:10
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@무죄추정원칙님 그거 해줬다고 환호성 치는 부모는 없습니다. 직접 육아해보셨으면 이런말은 안하셨을텐데요
귓속말
IP 106.♡.195.236
06-14
2023-06-14 10:59:19
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@무죄추정원칙님 좋습니다 다만 맞벌이에 돌아가며 아이를 등하원 시키는 입장에서 말씀드리면 만약 저 회사가 근본적으로 야근을 지양하게 하고 부득이할 경우 10시까지도 보육 가능하다라고 하면 반응이 좋았을 것 같습니다. 그렇지 않고 10시까지 보육만 책임진다라고하면 회사측에서는 육아배려없이 강제 야근을 시켜도 될 핑계가 되니까요.
저쪽의 실정을 얘기하시는것 같습니다?
부러워 아주~
게다가 대부분의 경우, 입사전에는 포괄임금제 여부를 숨기기 때문에, 칼퇴가 가능한지, 연장근로에 대한 보상이 주어지는지, 상여를 제외한 정확한 연봉이 얼마인지 알기가 어렵습니다.
문제는 내 가정도 말라죽는거죠 ㅎ
어린이집 교사가 부모보다 가깝게 느껴지겠네요
안됐다는 생각은 안드나 봅니다
저런 기사 쓰는 기레기들은 본인은 워라벨 빵빵하게
지키며 살겠죠?
저런 제도를 좋아하는 놈
저런 제도를 칭찬하는 기사를 쓰는 놈
모두 무뇌충
이게 뭡니까...
이러니 출산율 답이 없죠=_= 진짜 몰라서 그러는 것도 아니고yo
블랙기업에 딱이죠..
주.69시간..건너뛰고...
.....
주120시간으로....
바로...
갈것..같은....
느낌입니다....
애는 남이 키우고
그렇게 살고 싶은건가요?
효율적으로 돌릴 능력이 안되면 직원들을 갈아 넣어야죠.
인권은 대체 어디에…?!
그런데 이건 정말 응급상황일 때만 사용하는것이지 이게 일상화가 되면 안되죠..
아기도 어린이집은 회사나 다름없고 10시까지 야근은 아동학대입니다
일이 많다구요?
그럼 사람을 더 뽑으세요.
돈이 없다구요?
그럼 사람 쓰지 말아야죠.
야근할 경우엔 야근수당 몇배 지급이나. 또는 야근없이 정시 퇴근. 이렇게 선택하게끔 만들면 더 좋겠네요.
그럼 야근을 할지 퇴근할지를 스스로 판단해서. 살면 되지요.
야근안하고 버틸수 없도록...
부모가 과로사로 죽으면 바로 해외 입양 ㄱㄱ
이야 야근이다
yo
아침에 자식 맡기고 밤10시까지 봐준다고 환호를 해요?이제 아이도 어린이집 체류시간 상한제 도입해야 하는 거 아닙니까?
부모와의 교감은 필수적입니다.
그것이 부족할 경우
성장 과정에서
문제가 반드시 생깁니다.
사회가 아이를 키우기 위한 부모를
위해 할당하는 비용을 작게 잡을수록
나중에 그 아이가 커서
사회의 구성원이 되었을때 일으키는
문제를 바로잡는 비용이 커지는 꼴이 됩니다.
없는것 보다는 나으니...
우리팀 팀원들도 근 1년동안 다 합쳐서 야근을 한 일주일 정도 한것 같은데 면접 볼 때 야근 없다고 말 못 합니다.
최대한 안시키려 노력하지만 정 바쁘면 어쩔 수 없다고 양해를 구하죠.
당장 처리해야할 비상상황이나.예상치 못한 변수가 발생하면 당연히 더 일을 하지만, 그 비상상황이라는게 일년에 한두번 이라는거죠.
기사의 기업이 저런 복지를 한다는건 이런 비상상황이나 아주 흔하다라는 소리고, 그건 정상이 아니죠. 당연히 비판을 받아 마땅하다 봅니다.
비상상황이 쿠탱이님 업종에선 일년에 한두번 발생할지 모르겠지만 그건 업종에 따라 다릅니다.
외부와 같이 일하는 경우엔 나나 내 회사와 상관 없이 외부변수가 수시로 발행할 수도 있으니까요.
모두 쿠탱이님 회사와 같은 업종이나 상황 일거라고 단정하지 마세요.
이런거라도 있어서 다행이다 가 아니라,
애초에 저렇게 못하게 법으로 막아야하는거 아닌가요??…
이게 사용 빈도를 떠나서(기사 뉘앙스도 아주 적은 빈도를 내포해보이지는 않구요) 무슨 옵선 마냥 선택할 수 있는게 아니라, 아예 저런 상황이 못나오도록 법으로 막아야죠. 아예 불법으로..
ㅋ 저는 아이 둘 아빠인데 얼집에 14시간씩 있데 한다구요?.. 아동학대 아닌가.
단순히 워딩만 보면 복지? 로 보이죠.
뜻은 다른 의미 아닙니까.
하루 20시간 근무시 수액 제공!!
이게 복지인가요??? 하루 8시간 이상 근무를 못하게 해야한다는 거예요.
이럴꺼면 부모가 무슨 의미가 있어요..
양계장에서 알 낳는 노동력 생산자로 인식하는 걸까요??
아이들 왜 낳는 걸까요??
이런 발상 자체가 정말 우리와는 전혀 다른
세상이구나 무섭군요.
인간은 없고 저들의 이익을 위한 오로지 생산성 착취만
대놓고 선동하는데 이에 또 동조 하는 기레기들..
아,,
정말 너무나 힘든 시대를 살고 있네요..
한동안 일이 너무 바빠서 좀 늦게 데릴러 갔을 때.
혼자 멍하니 방에 앉아 기다리던 그 표정을 잊을수가 없어요. 무려 만1살때.
제가 방에 들어가니 세상 다 가진듯한 표정.
첫째 그 일 이후로 되도록이면 잔업 없는 플젝 찾아서 일했고.
둘째땐 보육휴식시간제도 이용해서 한시간 일찍 퇴근. (첫째때도 있던 제도인데 몰라서 못 써먹은. ㅜ.ㅜ)
지금은 다 커서 아련하지만.
정말 뭣이 중헌지. 모르는 기사네요. 휴우.
나라 망가지는거 한순간이네요
주35시간+ 유연근무제가 이익이 되는 세상으로 만들어야 하는데.. 경제활동하고 상관도 없는 세대가 투표권을 잡고 있으니 ㅠㅠ
일할 기회가 생겨서 좋다는 둥..일자리가 는다는 둥..경단녀보다 야근이 낫다는 둥..
아니 저게 사람을 더 뽑는다는 말로 보이는가 봅니다.
원래 일 하던 사람 공짜로 야근 더 시킨다는 말인지 모르는거 같네요
기레기님이나 매일매일 죽을때까지 잘 이용하시길 바랍니다
밤10시까지 집에도 못가고 ㅠㅜ
제 아이 또래라 그런지 더 마음이 아프네요..
야근이 생활화, 확산 되는군요???
그리고 왠지 10시까지 야근을 시킬 수 있다는 말로 들리는 군요.
아이들은 부모와 함께 있어야 하고 훈육할 때에 가장 건강하게 성장할 수 있습니다.
일찍 퇴근하고 자기가 자기 애를 돌볼수있게 해줘야지...
저건 애들에게도 부모에게도 삶을 뺏는 것이고 학대예요
유치원교사도 야근..
10시 라뇨....세상이 거꾸로 바뀌네
개그하네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
한국경제는 기자 뽑을때 개그맨 시험보나 봅니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
강미선 기자님이 본인 자녀를 그렇게 기르고 싶은건가보네요 와 정말 미친 희생정신인건가 그냥 미친건가 와.. 아무튼 대단하시네요
그렇게 좋으면 니이나 맨날 야근하세요.. 기레기님들아..!!ㄷㄷㄷ
2. 회사에서 피치못하게 야근할 경우 어린이집에서 애를 봐주기도 한다.
3. 그 시간은 심지어 10시까지도 가능하며 밥도 주기 때문에 육아 걱정할 게 없어진다.
그냥 이렇게 이해하면 좋은 거 아닌가요? 다들 왜 그렇게 꼬아서 생각하시죠…
좋습니다 다만 맞벌이에 돌아가며 아이를 등하원 시키는 입장에서 말씀드리면 만약 저 회사가 근본적으로 야근을 지양하게 하고 부득이할 경우 10시까지도 보육 가능하다라고 하면 반응이 좋았을 것 같습니다.
그렇지 않고 10시까지 보육만 책임진다라고하면 회사측에서는 육아배려없이 강제 야근을 시켜도 될 핑계가 되니까요.
기사 제목은 "이젠 출장도 걱정없네요...맞벌이 부부들 '환호'" 라고 나올거 같네요
부모는 뒷치닥거리 다하고 정리힌면 12시쯤 자겠네요.
그리고 출근.
하아..삭막합니다 정말..
-사진은 21년 기준입니다
빌드업 시작.
어린이집 돈은 국가에서 꽂아주는 거라,
나랏돈 날로 먹기죠.
나랏돈을 먹는 것만큼 쉬운게 없어요~
기렉이들 도랐네요
북한은 탁아소에서 애들 키운다고
불쌍타고, 비인간적이라고 했었습니다.
근데 2023년 굥이 그짓을 하니까 좋다고 하는 presstitute 언창
부모가 좋다고 환호를 친다고요???
이 무슨 명신같은 발상인가요
현실은 얼집에 6-7시만 돼도 내 애가 혼자 있을까 걱정되는데 말이죠
회사에서 '회사 근무중 사망시 유가족에게 1000억 보상해 주겠다!' 라고 하면 기레기는 '이젠 일하다 죽어도 걱정 없네요! 맘껏 야근할수 있다고 환호!' 라고 타이틀 쓸거고 클량에서는 '일하다 죽으라는거냐?' 고 비꼬겠죠. ㅎㅎ
공무원이고 기업가고 틈만나면 유럽가서 선진국 배워온다더니... 출생률 높은 국가는 24시 탁아소라도 운영한답니까?
학교/학원에서 공부 못하면 야자시키나요? 시간되면 하교하고 각자 공부하는데...ㅉㅉ
여기 무슨 직장 안 다니는 분들만 계신건지
누가 야근을 뭐 맨날 10시까지 하나요 그냥 가끔 하는 거
그럴 경우에 최대 10시까지 애기 맡아준다는거죠..
물론 10시까지 봐주는걸로 감사할 수도 있는데요
그냥 일찍 퇴근하는걸 더 바라지 않을까요~ 에 대한 지적 아닐까요.
10시까지 봐주지 말고 그냥 6시에 퇴근시켜달라 가 지적하는 지점이라고 봐요
그래도 저긴 저런 거라도 해주니 그나마 낫다고 할까요?
회사 어린이집 없는 중소기업은 뭐... 더 최악일텐데요 ㅠ
업무스케줄조정을 하던지 해서 직원가족사생활을 보호해 줄 생각은 않고 "밤10시까지 애 봐줄테니 일해라" 라니..
진짜 저새ㄲ들 눈에 국민은 개돼지 같은 가축만도 못한가 봅니다..
*순진한 분들 많네요. 발상이 문제라는 겁니다.
항상 처음에 이렇게 언론부터 나서서 길들이기 시작하잖아요. 핵심은 회피하고 편리한 듯..별거 아닌 듯..
이래놓고 나중에 근무시간 늘리면서 가용할 빌미로 사용하는 거죠..
"애들 봐줄데도 있는데 일좀 더하면 안돼? 가능하잖아?"
하며 윤돼지가 환영할 회사군여
살판났구만…. GR도 풍작이라더니
야근을 시키니깐 저러죠