살려주세요.. 도저히 스트레스 받아서..

개발자로 한 10년 되가는데, 회사 그만두고 싶은 스트레스는 처음이네요.. 대화가 안되요..,

혹시 인도 개발자하고 협업 하시는분들.. 어떠신가요???

그전에는 유럽이나 중국쪽 하고 해봤는데, 별다른 문제도 없었는데

회사가 인수/합병 되면서 어찌어찌 하다 보니 인도쪽(개발관련팀이 그쪽에 있음) 개발자들하고 협업을 하게 되었는데요.., 미치겠네요..

인도쪽은  Pune 쪽에 팀이 있고 도구들 활용해서 기본적인거 처리 하는 데이터 분석가들 입니다. 

보통 그쪽에서 업무 요청(고객 요구사항이던, 버그던...)을 하고 제 담당 모듈에서 수정이던 뭐던 처리 하는데..,

첫 몇개월 ~ 1년은.., 요청 사항에 잘못된거 코멘트 달아주면, 알아서 이해 하고 다음에는 개선하겠지 하고 1년을 보냈는데.. 똑같네요..,

이렇게 1달 일한것같은 상황이 거의 3년 가까이 진행되고 있네요.

요청을 하면, 뭘 원하는지 확실해야 하는데.. 이걸 대충해요.., 신입도 알려 주면 점차 잘할텐데..,.

1명이 아니라, 저랑 협업하는 5명다 똑같아요.. 확률적으로 5명중 1-2명 정돈 점차 개선되겠지 했는데...  똑같아요..

1. 잘못된 데이터: 버그A 인데 A 하고 상관 없는데이터 제공.. sql 덤프 뜬것도 받아봤네요. 거기서 찾아보라네요.. ㅎㅎ

2. A)랑 2-3달 코멘트 업데이트 하면서 뭐가 잘못이라 열씸히 알려주고, 다음에는 개선할께 하더니... 팀에서 담당자를 바꿈.., 그리고 똑같은문제 시작.. 한 4-5개월 지나니  A) 가 다시 똑같은 문제...로.. 코멘트 배틀 다시 시작..

3. 매니저(우리쪽만...) 참고로 메일 보냄.. 그래서, 나도 그쪽 매니저 CC 넣어서 안되는 영어 써가며 문제가 뭔지 다 지적했더니 (한 1주일정도.. ) 그냥 조용하네요.. 그리고 1-2달뒤.. 다시 같은 문제.. ㅎㅎㅎ

4. 이렇게 하면 안되고 저렇게 해야 한다고 하니.., 니가 그렇게 생각한다면, 우린 그렇게 할께. (즉, 이게 문제 생김 니 책임이야. ) 아니.. 내가 니가할일 다 한거 같은데...??그쪽 에서 처리 하고 보내야지??

누가 하나 잡고, 하루종일 하소연 하고 싶은데..하..

저희팀 매니저는.. 작년에는 좀 들어 주는듯 하더니 올해는, 희망퇴직 분위기가 있어서 몸사리는 분위기인지.. .. 맞춰줘라네요.. ㅎㅎ 

미치겠네요.., 인도 개발자랑 업무 삐끗할때마다 파훼방법 있으신가요?? ㅠ.ㅠ 살려 주세요..,

회사에서는 저비용(미국개발자 대비) 으로 일단 굴러는 가니 구지 신경 안쓰구요..

누구 이렇게 싫어 한적이 없는데.. ( 회사입사전 인도여행 갔을때도 좋은 추억 많았어요..)

지금은,  기본 습관처럼 머리 살짝 흔드는거(?) 그것만 봐도, 놀리는것처럼 보이네요..