모두의공원

당일해고 통보중인 반도체 회사.jpg 18

2023-03-08 15:28:22 수정일 : 2023-03-08 15:28:41 211.♡.188.153
퀘스트바이

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근데 미국회사도 우리나라 지사면 한국노동법을

따라야 하는거 아닌가요???


HR에서 동탄 오라고하면 가슴이 덜컥 내려앉겠는데요...

퀘스트바이 님의 게시글 댓글
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와싸다
IP 110.♡.98.240
03-08 2023-03-08 15:29:51 / 수정일: 2023-03-08 15:30:37
·
기업뿐 아니라 심지어 대사관도 현채인원은 해당국가 노동법 따르는게 맞습니다만 지금 정부가.....69시간 정부인지라요
퀘스트바이
IP 211.♡.188.153
03-08 2023-03-08 15:33:03
·
@와싸다님 이때다 싶은 회사들 많겠네요...
y2k001hj
IP 218.♡.116.28
03-08 2023-03-08 15:32:23
·
미생의 명대사가 있죠..

여기서는 그래도 되니까요...
isaiah1
IP 211.♡.21.203
03-08 2023-03-08 15:34:35
·
@Murian님
그 프랑스에서는 안되는데 한국에서는 됩니다 식 상황이 아니라
미국에서는 되지만 한국에서는 원칙적으로 안 되는 거라서 경우가 좀 다른것 같습니다...
y2k001hj
IP 218.♡.116.28
03-08 2023-03-08 15:36:55
·
@isaiah1님 그냥 기업 입장에서는 그렇게 해도 처벌이 두렵지 않기 때문에 그러는거죠.. 정부가 기업 편이지.. 언제 노동자편인적이 있었나요? 전 아직도 쌍용차 노조 와해 사건이나 삼성 노동자 시신 탈취 사건 같은거 잊혀지지 않습니다.
봄이머무는언덕
IP 110.♡.172.49
03-08 2023-03-08 15:32:43
·
지금 고용노동부는 저 미국회사 편들어주겠네요
지덕
IP 211.♡.194.23
03-08 2023-03-08 15:34:10 / 수정일: 2023-03-08 15:34:47
·
정부가 바뀌었고 법무부가 개판이라 소송 질질 끌면 짤린 직원들 노조 보호도 못받아서 다 포기할겁니다.
대통령부터 노조릉 싫어하는데 무슨....
Ddongle
IP 211.♡.59.86
03-08 2023-03-08 15:34:24
·
저도 미국회사 다니지만 한국에서 저렇게 못하는데..
무슨 근거로 저렇게 진행하는지 모르겠네요 거기에 엔지니어들만 대상으로.. 한국 비지니스 접으려는.것도 아닐텐데 말이죠 기술기업에서 엔지니어들을 저렇게 자른다는게 이해가 잘 안가네요
지덕
IP 211.♡.194.23
03-08 2023-03-08 15:35:33
·
@Ddongle님
일단 모양은 권고사직이다 라고 우길것 같아 보이네요..
꿈지락박사
IP 211.♡.11.21
03-08 2023-03-08 15:35:09
·
노동법은 당연히 따르죠. 당일에 짜른다는 의미가 정보 유츌을 방지하고자 바로 출입정지하고 실제 퇴사일은 더 뒤인거죠. 미국계의 전형적인 방법입니다.
골뱅이하우스
IP 162.♡.227.84
03-08 2023-03-08 15:43:03
·
@꼼지락박사님

아...최소한 한달전 통보해줘야 하니까 ...저렇게 통보하고 바로 출근 못하게 하고

월급 주면서 한달뒤에 퇴사처리 하는거군요...
먹는사람
IP 211.♡.142.82
03-08 2023-03-08 15:39:02 / 수정일: 2023-03-08 15:39:14
·
정부 방향을 보니 별 문제 없겠다 싶었나보죠
수박멸족
IP 223.♡.162.161
03-08 2023-03-08 15:39:50 / 수정일: 2023-03-08 15:40:19
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바이든이 한국 반도체 날리면 할때 안내하던 회사가 KLA였쥬
삭제 되었습니다.
dajung
IP 106.♡.0.63
03-08 2023-03-08 15:40:07
·
당일 짜르지는 못합니다. 직원은 퇴사할 의무도 없고요

다만 소위말하는 책상 빼는거죠.
투덜이~
IP 211.♡.198.144
03-08 2023-03-08 15:47:52
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당일 출근하지말라고 해도 법으로는 한달간 월급주면 문제 없는 것 아닌가요?
아찌
IP 211.♡.128.34
03-08 2023-03-08 15:50:57 / 수정일: 2023-03-08 15:54:27
·
우리나라 현행법상으로 당일 해고 가능합니다 단서조항은 30일치 통상임금을 지급하는조건입니다
(아니면 해고 예고를 한뒤 한달동안 임금을 지급하고 그 후에 해고하면 된다는 소리입니다)
이 해고예고 제도는 해고자체와 별도로 분리해서 생각할 필요가 있습니다
(해고예고 제도를 어겼다고 해고가 무효화 되는 것이 아니기 때문입니다)

중요한건 해고 자체가 정당하느냐를 별도로 따져야하는 것입니다
이슬이
IP 14.♡.58.32
03-08 2023-03-08 15:52:30 / 수정일: 2023-03-08 15:53:42
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우리나라에서는 자국 근로기준법 적용을 받아야 합니다.
Luq.
IP 218.♡.215.30
03-08 2023-03-08 15:56:19 / 수정일: 2023-03-08 15:56:31
·
당일 해고가 가능하다는 얘기가 좀 이상하네요. 진짜 법이 그런가요?
그게 되면 책상 화장실 앞에다 두는 모멸감 줘서 스스로 나가게 하려 할 필요가 없는데.
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