@알베르트님 밑에 팀장 직급을 대신할 수 있는 직급이 없긴합니다. 대신할 수 있는분이 팀장 때문에 그만둔다고 하고 나갔거든요.
세이지1
IP 58.♡.211.239
01-23
2023-01-23 10:42:48
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팀장까지 올랐다면 임원급들에게 어느정도 능력을 인정 받은거니까요 팀장을 바꾸면 그 자리에 올 사람을 임원급들이 챙겨봐야하지만 팀원이 바뀌면 임원급들은 신경쓸 일이 없고요 인사과에 퇴사 사유로 팀장을 적어놓고 가도 인사과에선 해당 부서 임원들에게 보고나 할 뿐 팀장을 자르거나 보직변경할 권한은 거의 없을거에요
IP 221.♡.20.72
01-23
2023-01-23 10:42:58
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아랫사람한테 인기가 좋은 상사는, 그 윗선에게 미운털이 박혀있고, 아랫사람한테 미운털이 박혀있는 상사는 그 윗선에게 이쁨받는 경우가 많더라구요..
사당역가는길
IP 27.♡.20.97
01-23
2023-01-23 10:44:48
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@님 이런 케이스가 진짜 많은거 같습니다.
bayara
IP 125.♡.207.178
01-23
2023-01-23 11:04:24
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@님 맞습니다. 위에서 오는 지시사항을 모두 수행하려면 팀원들이 고생하는 거고 팀원들을 고생시키지 않으려면 위에서 오는 지시사항 중에 걸러야할건 팀장이 걸러줘야하니까요.
concept
IP 1.♡.160.84
01-23
2023-01-23 12:55:49
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@님 드라마 스토브리그에 이런 대사가 나오죠. 윗사람 들이받는 것보다는 아랫사람 찍어누르는 것이 싑다.
부울루
IP 106.♡.131.142
01-23
2023-01-23 10:43:26
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팀장으로서 뜨끔하네요ㅋㅋ 다행히 제 밑에 있다 나간 직원은 없군요. 말씀하신 부분은 위에서 보기에 팀장이 특별히 징계를 하거나 할 정도의 잘못이 없었나봅니다. 아니면 성과가 좋거나 든든한 라인이 있을수도 있구요
사원들이 자꾸 퇴사하는걸 나쁘게 볼것인가 아닌가 문제인데 .. 불성실하고 일못하고 다른 직원들에게 피해를 주는 직원들만 내보내고 성실한 직원들은 고과 잘주면서 붙잡는거라면 회사에서 조직관리 잘한다고 생각할겁니다. 중소기업 퇴사율은 말할것도 없고 대기업 경우도 신입 퇴사율이 엄청나게 높아서 저정도 나간다고 해서 특별한 경우도 아니죠.. 나갈때 인사팀에게 불만 털어놓고 나가는 직원들이 한둘도 아닐텐데 인사팀이 볼때 별일 아니라고 생각할수도 있어요. 예전 세대는 한번 입사하면 오래 다닐 생각했는데 요새는 시대가 바뀌고 퇴사하는 직원들이 너무 많아져서 흔한일이 되버린 사회인데 무조건 간부책임으로 봐야 되는지 부터 생각해볼 문제죠. 임원 한명이 사원 10-20명 연봉을 받고 차부장급이 3명 정도 연봉을 받으니까 회사에서 구조조정 하게 되면 차부장 임원 부터 잘라버리는게 일반적입니다. 임원 한명 나가는 대신에 사원 10-20명 채용하면 되니까요.
푸른미르
IP 14.♡.186.98
01-23
2023-01-23 10:52:50
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윗 사람 입장에서는 팀장을 짜르면 팀 전체에 영향을 주기 때문에 팀원을 짜르는 걸 더 선호할 수 밖에 없죠
가끔 꼭두각시 노릇 할 사람 자리에 총알받이로 (조직의 문제 개인의 일탈입니다?).... 읍.... 읍.... 읍.... 읍.... 스펙이나 퍼포먼스 그다지 (ex. 평사원~대리급 정도)이지만 의도적으로 중간관리자 승진시키고 오로지 yes man . . . . 직원들 의도적으로 퇴사(라고 쓰고 반 강제적으로 일 잘하는 직원들 퇴사하게 만든다라고 읽는다)시키고, 자신의 라인(협력사 직원) 뽑아서 사내 정치질(이라고 쓰고, 유치원생 수준이라고 읽는다)한다.(당연히 출퇴근 도장만 찍고 놀죠?) 건너~건너 듣기로는 경쟁사 가서 (월 000만원 더 받고) 스트레스 없이 잘 다닌다는 .... ㅋㅋㅋㅋ 직원들 회식비로 일부 직원들 거하게 룸~~가서 놀고 .... 읍 .... 읍 .... 읍 .... 읍 .... 사내에서 영업활동하는(개인 영리 목적이라고 쓰고 스폰서라고 읽는다.) 골프, 술, 흡연 모임 사례도 ....
대학생에게 보따리(시간강사)하면서 교수 시켜주겠다고 사탕발림 하는 모지리들 있죠? (학생주변에는 관악산 교수 부터 인서울 대학재단 설립자, 이사장 패밀리들 잘 아는데요? ㅋㅋㅋㅋ) . . . . 진리의 c by c
개인적으로 지분있다면 ”호구 바지들(임원+사장)“ 싸그리 해임하고 민형사항 책임을 묻겠습니다! ㅋㅋㅋㅋ 아하 주총 시즌 다가오네요! 슈카님 주총꾼? ㅋㅋㅋㅋ
달콤생활
IP 106.♡.3.47
01-23
2023-01-23 15:48:46
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와 ㅋㅋ 울회사에도 있는데 안짤려요. 업무시간 대부분을 게임 흡연으로 보내는데 사장이랑 친척관계 아니냐 소리도 나왔네요 ㅋ
애플라임
IP 211.♡.77.213
01-23
2023-01-23 19:19:49
·
그렇게 2년 버티다가 강등된 팀장이 사내에 있어요. 끝이 끝이 아닙니다.
사당역가는길
IP 1.♡.154.60
01-23
2023-01-23 22:41:38
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@애플라임님 지켜봐야하는군요. 감사합니다.
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2. 팀장이 없으면 회사가 안돌아 간다.
3. 팀장이 회사의 보안사항(기밀, 특허 등)을 알고 있다.
4. 회장(사장)의 친인척
뭐... 골라보시면 되겠습니다.
아니면 일을 잘해서 팀장 교체 vs 팀원 교체 비용 계산해서 팀장 선택했나 보지요..
밑에 팀장만큼 똑똑하고 일 잘 하는 직원이 있으면 팀장도 곧잘 짤립니다.
팀장을 바꾸면 그 자리에 올 사람을 임원급들이 챙겨봐야하지만 팀원이 바뀌면 임원급들은 신경쓸 일이 없고요
인사과에 퇴사 사유로 팀장을 적어놓고 가도 인사과에선 해당 부서 임원들에게 보고나 할 뿐 팀장을 자르거나 보직변경할 권한은 거의 없을거에요
아랫사람한테 미운털이 박혀있는 상사는 그 윗선에게 이쁨받는 경우가 많더라구요..
위에서 오는 지시사항을 모두 수행하려면 팀원들이 고생하는 거고 팀원들을 고생시키지 않으려면 위에서 오는 지시사항 중에 걸러야할건 팀장이 걸러줘야하니까요.
실적좋은 팀장은 좋은 팀장이죠
실적이 좋은지 나쁜지가 궁금하네요
팀원이야 또 충원 하면 되니까요.
나가는 사람은 내가 여기서 이돈 받고 일을 이렇게 해야 해? 하는 생각이겠지만 회사 입장에서는 팀장이 비용 보다 많은 노동력을 끌어 낸 것이 되겠죠.
보통은 부당하다고 판단되어도 한계에 다다를때 까지 어느정도 일을 소화해 내니까 회사는 이득인 겁니다.
이게 바뀌려면(팀장이 잘리려면) 과도한 업무라고 인정되는 부분을 팀원들이 소화하지 않아 팀장에 상부에 보고한 일정되로 프로젝트가 진행되지 않거나, 여려명의 팀원이 동시에 퇴사해서 프로젝트 진행이 중단되는 등의 회사가 '손해'를 입어야 하겠죠.
피해를 주는 직원들만 내보내고 성실한 직원들은 고과 잘주면서 붙잡는거라면 회사에서 조직관리 잘한다고
생각할겁니다. 중소기업 퇴사율은 말할것도 없고 대기업 경우도 신입 퇴사율이 엄청나게 높아서 저정도
나간다고 해서 특별한 경우도 아니죠.. 나갈때 인사팀에게 불만 털어놓고 나가는 직원들이 한둘도 아닐텐데
인사팀이 볼때 별일 아니라고 생각할수도 있어요. 예전 세대는 한번 입사하면 오래 다닐 생각했는데 요새는
시대가 바뀌고 퇴사하는 직원들이 너무 많아져서 흔한일이 되버린 사회인데 무조건 간부책임으로 봐야 되는지
부터 생각해볼 문제죠. 임원 한명이 사원 10-20명 연봉을 받고 차부장급이 3명 정도 연봉을 받으니까 회사에서
구조조정 하게 되면 차부장 임원 부터 잘라버리는게 일반적입니다. 임원 한명 나가는 대신에 사원 10-20명
채용하면 되니까요.
이기는놈이 내편이고
잘하고 능력있는 머슴이 좋은놈이죠
팀원 7명중에 5명이 나갔는데 회사가 가만있는다고요? 2명 남았는데 실적이 좋다고요?
대체제가 필요한거고 시기가 오면 면팀 당할겁니다. 팀장이 일을 잘한다는건 팀원들이 잘한다는거죠. 팀원 다 짤리고 팀장 혼자 잘할거면 팀원이 왜 필요한가요. 혼자하면 되지
스펙이나 퍼포먼스 그다지 (ex. 평사원~대리급 정도)이지만 의도적으로 중간관리자 승진시키고 오로지 yes man
.
.
.
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직원들 의도적으로 퇴사(라고 쓰고 반 강제적으로 일 잘하는 직원들 퇴사하게 만든다라고 읽는다)시키고,
자신의 라인(협력사 직원) 뽑아서 사내 정치질(이라고 쓰고, 유치원생 수준이라고 읽는다)한다.(당연히 출퇴근 도장만 찍고 놀죠?)
건너~건너 듣기로는 경쟁사 가서 (월 000만원 더 받고) 스트레스 없이 잘 다닌다는 .... ㅋㅋㅋㅋ
직원들 회식비로 일부 직원들 거하게 룸~~가서 놀고 .... 읍 .... 읍 .... 읍 .... 읍 ....
사내에서 영업활동하는(개인 영리 목적이라고 쓰고 스폰서라고 읽는다.) 골프, 술, 흡연 모임 사례도 ....
대학생에게 보따리(시간강사)하면서 교수 시켜주겠다고 사탕발림 하는 모지리들 있죠?
(학생주변에는 관악산 교수 부터 인서울 대학재단 설립자, 이사장 패밀리들 잘 아는데요? ㅋㅋㅋㅋ)
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진리의 c by c
개인적으로 지분있다면 ”호구 바지들(임원+사장)“ 싸그리 해임하고 민형사항 책임을 묻겠습니다! ㅋㅋㅋㅋ
아하 주총 시즌 다가오네요! 슈카님 주총꾼? ㅋㅋㅋㅋ
업무시간 대부분을 게임 흡연으로 보내는데
사장이랑 친척관계 아니냐 소리도 나왔네요 ㅋ