삼전이 올 하반기 반도체 판매예측을 30% 낮춰잡은 것도 있고 해서 수익이 매우 안좋아질 건 예상되는 상황이죠. 유동성 안좋아지면 인원조정에 대해서 검토할 거고 그런 분위기에서 찌라시가 나올 수도 있지 않을까 합니다. 게다가 RE100과 같은 탄소중립은 목표가 2050년까지지만 단계적으로 2030, 2035, 이런 식으로 5년단위로 목표치가 정해져 있는데, 국가적으로 전세계의 흐름과 반대로 가는 윤석열 정권 때문에 삼성과 같은 전기를 많이 쓰는 수출대기업은 지금 재생 에너지 대책 비상이 걸렸을겁니다.
대기업이 힘들어지면 사람부터 자를거고, 이번 정부는 고용유연화를 찬성하는 입장이라 잘라도 별로 말도 없을 거에요. 삼성이 해고 시작하고 별일 없으면 줄줄이 따라 하겠죠.
저런놈도 문통 덕에 지금까지 안짤렸다는 말도 되는건데 자괴감 못느끼나. 저런것만 잘라내도 기업들이 더 좋아질걸요.
곰종
IP 61.♡.48.98
10-10
2022-10-10 22:20:36
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진짜 수준이하네요 웃음을 넣다니 3만명이 감원이 얼마나 사회적 파장이 큰지 알고 저런식으로 말하나요
달콤생활
IP 106.♡.129.44
10-10
2022-10-10 22:22:03
·
문정권 덕에 워라밸 상승 많이 했을텐데 ㅋㅋ 저 사람은 입사 몇년 안된 직원 같네요 ㅋㅋ 명박근혜 정권에 다녔으면 허구헌날 희망퇴직받고 주80시간이상 갈려나갔을텐데
삭제 되었습니다.
주농이
IP 59.♡.102.123
10-10
2022-10-10 22:22:40
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11월초에 이재용이 회장 취임하면서 뉴삼성(?) 발표와 함께 대대적인 그룹사 개편이 있을꺼라는 소문과 함께 나돌고 있는 찌라시죠
보이는어두움
IP 1.♡.147.112
10-10
2022-10-10 22:26:39
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@주농이님 실제 그래요. 찌라시급은 이제 아니고 현실이죠. 대대적인 계열사 조정과 인력 구조조정이 올꺼 같아요.
보이는어두움
IP 1.♡.147.112
10-10
2022-10-10 22:25:52
·
전자는 모르겠지만 SDS는 감원설이 있더라구요. 직접적으로 아는 분은 아닌데 10년차 넘는 분들에게 팀장급에서 불러서 면담을 하면서 11월에 감원 이야기 나올텐데 지금 나가면 4년치 위로금 준다고 회유를 한다고 하네요. 물론 기본급 기준 4년이겠지만요. 그래서 퇴사한다고 하더라구요.
1945ST
IP 118.♡.10.147
10-10
2022-10-10 22:54:47
·
대기업에서 몇년치 위로금에 퇴직금 두둑히 준다고 하면 그나마 선방아닐까요~ 하청은 그냥 나가리죠
다시 돌아다니는 찌라시보니. 무선 13만명을 10만명으로 줄인다네요... 많이 자르고 일부를 새로 충원 해서 물갈이 하는 식이라는데... 무리수 벌리네요. 무선 고인물들 문제긴 하지만 신입 뽑으면 일 잘할줄 아나 봐요.
지배구조가 국민연금이 9.99% 생명+물산이 13.7% 재용이네패밀리가 7% 인데. 굥과 용이 짜고 기존인원 자르고 신입 취업률 높이는 플랜이면 어쩌면 될 수도 이겠네요. 암담하네요...
금감원 자료에 의하면 전자는 남/녀 11만명이상 평균직원급여가 1억4400이라네요. TAI OPI 상여 성과 포함인거 같은데. 정부나 재용씨 입장에선 실적 떨어지니 (미래성장도 하락세이고요) 고연봉 자르고 신규로 채용하면 이익이 더 나지 않겠나 라고 볼 거 같은데요... 참 단순명료하고 뇌가 백지같은 분들이라 충분히 실행 할 것도 같네요...
/Vollago
ㅗㅜㅑ
혼란하군요...
참으로 답답한 인종들입니다.
정권 바뀌고 대량 해고 상황에 놓이게 되었는데
정신 못차리고 문재앙 거리고 있는 *끼라면 짤려서 굶어죽을 지경이 되어야 밸런스가 맞다고 봅니다.
삼전이 올 하반기 반도체 판매예측을 30% 낮춰잡은 것도 있고 해서 수익이 매우 안좋아질 건 예상되는 상황이죠. 유동성 안좋아지면 인원조정에 대해서 검토할 거고 그런 분위기에서 찌라시가 나올 수도 있지 않을까 합니다. 게다가 RE100과 같은 탄소중립은 목표가 2050년까지지만 단계적으로 2030, 2035, 이런 식으로 5년단위로 목표치가 정해져 있는데, 국가적으로 전세계의 흐름과 반대로 가는 윤석열 정권 때문에 삼성과 같은 전기를 많이 쓰는 수출대기업은 지금 재생 에너지 대책 비상이 걸렸을겁니다.
대기업이 힘들어지면 사람부터 자를거고, 이번 정부는 고용유연화를 찬성하는 입장이라 잘라도 별로 말도 없을 거에요. 삼성이 해고 시작하고 별일 없으면 줄줄이 따라 하겠죠.
결국에는 실적 떨어지는 무능한 직원 무능한 임원 무능한 경영자가 잘못인건 안 보이나보네요?
그리고 이런 기회를 그냥 흘려보내지는 않을거라봅니다.
저 사람은 입사 몇년 안된 직원 같네요 ㅋㅋ
명박근혜 정권에 다녔으면 허구헌날 희망퇴직받고
주80시간이상 갈려나갔을텐데
직접적으로 아는 분은 아닌데 10년차 넘는 분들에게 팀장급에서 불러서 면담을 하면서 11월에 감원 이야기 나올텐데 지금 나가면 4년치 위로금 준다고 회유를 한다고 하네요. 물론 기본급 기준 4년이겠지만요. 그래서 퇴사한다고 하더라구요.
하청은 그냥 나가리죠
다시 돌아다니는 찌라시보니. 무선 13만명을 10만명으로 줄인다네요... 많이 자르고 일부를 새로 충원 해서 물갈이 하는 식이라는데... 무리수 벌리네요. 무선 고인물들 문제긴 하지만 신입 뽑으면 일 잘할줄 아나 봐요.
지배구조가 국민연금이 9.99% 생명+물산이 13.7% 재용이네패밀리가 7% 인데. 굥과 용이 짜고 기존인원 자르고 신입 취업률 높이는 플랜이면 어쩌면 될 수도 이겠네요. 암담하네요...
금감원 자료에 의하면 전자는 남/녀 11만명이상 평균직원급여가 1억4400이라네요. TAI OPI 상여 성과 포함인거 같은데. 정부나 재용씨 입장에선 실적 떨어지니 (미래성장도 하락세이고요) 고연봉 자르고 신규로 채용하면 이익이 더 나지 않겠나 라고 볼 거 같은데요... 참 단순명료하고 뇌가 백지같은 분들이라 충분히 실행 할 것도 같네요...
노동법 비웃는 노동자라니
저런 수준이니 윤을 찍고 좋아하는군요
무능력하다 느끼는 상사가 드디어 쫓겨나니
내가 큰 일을 할거다란 착각을 하는것 같습니다
진심 저렴하네요