2찍들 아직도 현실을 모르네요. 지금 분위기 자체가 경력들 선호하고 있는데. 신입 뽑아봤자 밥값하는데 몇년이 걸릴지도 모르는 상황에서 누가 신입을 뽑나요. 아항 2찍들은 단순 몸으로 때우는 알바나 전전하니 전문직 상황을 잘 모으나 봅니다. 그러니 2찍이지. 지금 산업 자체가 더욱더 전문화되기 때문에 신입을 뽑는 것 자체가 리스크가 큰건데.
포꾸이
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08-24
2022-08-24 21:40:42
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연봉1억 자르고 5천만원 두명 뽑을 거라는건 대체 어떤 대가리에서 나오는 생각일까요 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 무슨 회사운영이나 사회생활을 게임처럼 생각하는가 보네요
티칠
IP 121.♡.18.226
08-24
2022-08-24 21:45:02
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지들은 왜 모르나 싶지만, 사실 다 안답니다. 어차피 이생망이라 기득권 망하는 것만 보면 돼. -> 이렇다네요. 윤이 개고기인 거 다 알고 찍었답니다. 나라 망해가는 거 보면서, 마치 시뮬레이션 게임안에 재해 일으키듯이 보고 있다는거죠.
자기는 안당할거라고 생각하는건지..
참 희한한 사고방식이네요.
오늘자 단독 기사가 떴는데 이거 때문인듯 합니다.
조선이라 링크는 가져오지 않았네요.
요
아, 블라인드가 먼저였군요.
그렇다면 간보기로 일부러 흘린 걸수도 있겠습니다.
글 쓴 시점에 기사가 하나라서 단독인줄 알았네요.
알려주셔서 감사합니다.
요
사회생활 안해본 히키모코리 2찍들이니 저런 멍청한 생각을 하는거죠ㅋㅋㅋ
신입은 앞으로 더 받지도 않을거고 그때 그때 필요한만큼 경력직들 (주로 대리, 과장급) 만 뽑을겁니다
회사입장에서 신입은 가용자원이 아니라 가르치고 투자해야 하는, 오히려 비용이 더 들어가는 존재에요..
이전에도 점점 신입을 안뽑는 추세였긴 하지만... 구조조정을 할만큼 회사가 안좋은 상황에서는 비용투자를 해야하는 신입을 더더욱 뽑을리가 없죠...
언젠가는 댓가를 치르겠죠. 근데 그게 댓가인지도 모를거 같네요.
문재인 탓, 빨갱이 탓, 페미탓하면 모든게 용서되는 뇌구조라...
니들 중에 누구를 골라서 짜를지 정하는 사람이 인사 팀장하고 니들 팀장이예요.
그리고 너는 가족도 없고 젊어서 기회가 많으니 미안하다고 어느날 따로 부르면 그게 니 차례라는 것만 알아주면 된다.
신입이 필요하면 하청 계약직을 늘리것죠. 맹뿌시절 그랬듯
팩트체크 한 기사가 있긴한데 2010년도만봐도 쟤들 생각이랑 전혀 다르죠..
기존 고위직이나 급여가 많은 사람 급여를 깍지 퇴사를 시키지는 않죠;
그만큼 중소기업 일자리 채워지고 남는 일자리 없어지죠 ㅎ
진짜 전문인력만 남기겠다는건데.
신입이 남을까? 경력자가 남을까?
/Vollago
거봐 꼴 좋다 라는 감정은 저도 같은데, 팩트가 어긋나면 놀림거리가 되기 쉽습니다.
카더라 또는 뇌피셜의 느낌이 강한 글인 것 같아요.
어차피 이생망이라 기득권 망하는 것만 보면 돼. -> 이렇다네요.
윤이 개고기인 거 다 알고 찍었답니다.
나라 망해가는 거 보면서, 마치 시뮬레이션 게임안에 재해 일으키듯이 보고 있다는거죠.
스펙이 넘사벽이라 어디가도 불러주는 사람이라든가,
아님 똥꼬 빠는데 일가견 있는 타의 추종을 불허하는 쓰레빠들 이라든가,
아님 학연지가 오지게 쌔서 연줄로 끈끈한 밥줄이 보장되있는 쓰레빠들이거나요.....
근데 첫번째 경우는 디씨에서 저런댓글을 싸지를 확률이 매우 적으므로
똥꼬 잘빨 자신있는 혹은 연줄로 붙어먹는데 선수인 쓰레빠들이라는겠죠.
냅두세요
/Vollago
어차피 2찍들 못 들어갈 자리니 있는 놈들 다 짤라라 이런 놀부 심보?
그럴리 없겠지만 혹시나 취직되면 한 번 당해봐라yo~
그리고 대기업에서 나온 경력직들이 중소기업자리를 다 차지할테고, 저들은 이젠 중소기업자리에서도 멀어지게 되겠죠.
동기 중에는 가장 오래 남아있었지만 결국...
임원 될려면 비서실 거쳐야만 달수 있다는게 암묵적 룰이었죠.
하청업체와 돈독한 사이라면 명퇴 이후 하청업체로 갑니다.
이렇게 가는 이들도 능력이 되어야 하죠 삼성 내 에서 인맥도 빵빵해야 하고...
저기서 무능력자를 지칭하는 것은 보통 입사 년차 3~5년차가 많다고 하더군요( 지금은 어떤지 모르겠지만)
아시다시피 대졸 뽑는 수는 점점 없어지고 있고 경력자 위주로 뽑는 이유가 바로 무능력자 손실을 줄이기 위함이기도 하죠.
임원들은 원래 하루살이였어요.
그래서 돈을 많이 주죠.
결론: 앞으로 능력 없으면 이제 걍 모가지 날라간다고 보면 됩니다.
경력자는 넘쳐나요.
40대는 여전히 견고합니다 삼성에서 40 넘어 버텼다는 것은 능력 인정 받는 사람이라는거기도 하니까요.
7천짜리 경력을 뽑습니다.
신입은 안뽑아요...
돈과 시간이 얼마나 오래 걸리는데요;;
당장 중소기업에서도 한 명 뽑으면 퍼포먼스 나올때까지 사수붙여서 가르치느라 사수 시간+생산력+급여를 희생해야 하는데 거기에 신입직원 월급까지요?
그냥 당장 써먹을 수 있는 기존보다 좀 더 싼 인력으로 대체하는게 훨 싸죠...
저들에겐 빈곤독재국가가 꿈인가봅니다
빈곤독재국은 일부 소수만 국부를 독차지하죠
그러니까 만년 백수죠
안될꺼 뻔히 알면서 키워질 푸념으로 헌실 투정부리는건지......
이나라 기득권 놈들이 어떤 놈들인데 지들 손에쥔거 내줄까......
본인도 이십대 시절 뜬구름 잡는다, 철없단 소리 종종 듣긴 했지만
저정도까진 아닌데....... 저래 글 싸지르는 애들은 무슨생각으로 살지?!!
큰애가 내년에 대학 드가는데 우리 애들이 저래될까 정말이지 진심으로 걱정이다.
인원 감축한다는게 사원을 새로 뽑는다는 말이 아닌데...
요즘 가뜩이나 기업들도 공채 없애고 경력 위주로 뽑기 위해 수시채용으로 바꾸는데 말이죠.