40대 중반을 넘어 이제 후반을 향해 가고 있는 나이 입니다.

지금은 한물 간 트렌드 인듯도 싶지만

코로나 이전 쯤 관심가고 또 공감되는 문장이 "하마터면 노력할 뻔 했다" 였습니다.

아마도.. 지금의 40대들. 그리고 IT쪽 일하는 사람들이라면 누구나 야근이 일상이고

워라벨이란 단어 조차 없던 시절의 사회생활을 했기에 현재의 자신의 모습에서 내가 무엇을 위해 그리고 노력을 했는가

좀 회의가 드는거 같습니다.

저는 그리 좋은 대학을 나오지 못해 (소위 이렇다할 스펙이 없어) 10년 넘게 중소기업을 떠돌다가

스펙좀 쌓는다고 이공부 저공부 하며 자격증 준비를 했는데 막상 그게 이직에 큰 도움이 되지 않음을 깨닫고

이제는 퇴근 후 그냥 TV보고 게임하고 아무것도 안하고 산지 몇년.

그리 노력할땐 이직도 잘 안되고 연봉상승도 안되더니 최근 3년간은 1년 주기로 스카웃 제의를 받아 

이제는 대기업으로까지 가게 되었습니다. 

제 나이에 대기업이 무슨 의미가 있냐 싶을수도 있지만

점점 큰 회사로 옮겨보니 확실히 체계라던지 시스템이 대기업이 명확하고 복지나 혜택도 낫다는 결론을 스스로 내렸습니다.

이직 과정을 보면 재미있게도 전부 그 회사의 임원 추천으로 들어갔다는 것입니다.

저는 이러한 인맥, 소위 정치적인 걸 매우 싫어하는 사람이라 30대에는 주변인 스카웃 제의가 와도 거절하고 스스로 회사라를 찾아 다니는 편이었는데 시간이 지나보니 이게 참 실수였구나 싶더군요. 

제가 경험한 바로 이직의 좋은 조건은  1.내부추천 > 2.헤드헌터 > 3.공채지원 순인듯 합니다.

실력도 실력이지만 조직이라는 결국 사람과의 관계로 일이 진행되다보니

똑똑한 한명보다는 무난한 여럿을 원하는 거였구나란 생각을 이제야 하게 되었네요. 

그리고 그 무난한 여럿 중 가장 리스크가 적은건 사내임원추천인 것이었구요. 

요즘 SNS에 보면 주변인들과 술마시지 말고 자기계발하고 공부하라고 하던데 전 오히려 반대가 중요한거 같습니다. 

술은 아니더라도 계속 주변인들과 관계를 가져가야 나도 도움받을수 내가 도움줄수 있는 상황이 될테니까요.

이직 앞두고 들떠서 잠이 안와 생각도 정리할겸 남기는 글이었습니다.

앞으론 노력하는 삶보단 즐기는 삶을 살려고 노력해야 겠어요.