@님 꼼수지만 무제한 포괄 아닌거에 감사해야죠. 중소기업 다닐 땐 몇시간 하던 무제한 포괄이었어요. 20-30시간 이후에 돈 준다는 것 만으로도 정말 좋은거에요. 안할 수 있으면 그게 베스트겠지만요.;
크와트로대위
IP 125.♡.116.128
08-14
2022-08-14 11:27:38
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@님 제가 다니는 회사도 포괄 없고, 분단위로 다 나옵니다.
일급비밀
IP 116.♡.67.85
08-14
2022-08-14 11:36:14
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@님 제가 다니던 회사는 정말 1분단위로 챙겨주는 곳이었습니다. 직원들 스스로도 "이걸 왜 이렇게까지?"할 정도로 챙겨주더군요. 9시 30분 출근이면 대부분 9시 23~27분 이렇게 오잖아요. 그것도 분단위로 챙겨주고 6시 30분 퇴근인데 6시 42분 뭐 이렇게 가도 12분 챙겨줍니다.
@크와트로대위님 전 페미니즘은 찬성합니다. 하지만 페미니즘을 정치적 수단으로 악용한 페미니스트들은 싫어합니다. 또한 페미를 혐오로 낙인 찍어 이익을 취했던 자들 또한 페미니스트 만큼이나 싫어합니다.
IP 211.♡.77.2
08-14
2022-08-14 18:08:03
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-Momo-
IP 1.♡.209.170
08-14
2022-08-14 18:52:59
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@크와트로대위님 님네임 보니 수정펀치 날리고 싶네요 ㅋㅋㅋㅋ
삭제 되었습니다.
예태
IP 211.♡.189.236
08-14
2022-08-14 10:59:07
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@매직뮤직님 하청업체 사장이 고혈을 빼먹는 다는 시각이 필요한 것 같습니다. 하청업체 사장과 그 가족 유령 임원들 의 연봉은 올라가면서 그 밑은 동결 후 외제차 교체 이게 현실이죠.
삭제 되었습니다.
IP 14.♡.94.62
08-14
2022-08-14 13:18:59
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@매직뮤직님 전통 대기업들 제조업이나 건설업 유통업 등은 맞습니다만 신생 대기업들은 그런 구조가 많지 않습니다
oopswow
IP 116.♡.42.93
08-14
2022-08-14 18:27:19
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@매직뮤직님 하청업체 쥐어짜서 대기업 사장 배불리고 거기서 쪼금 떼어서 직원들 월급주는 겁니다. 대기업 직원들 연봉 줄이면 그 돈이 하청업체로 갈까요? 노노간 갈등구조를 만드려는 사측꼼수에 속지 말자구요.
ma50n
IP 220.♡.130.149
08-14
2022-08-14 18:36:01
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@매직뮤직님 대기업직원 vs 중소기업 직원으로 보는것은 엉뚱한 갈라치기 같습니다. 하청업체 직원이 대우를 못받는다면 하청업체 사장이 많이 띄어먹었기 때문이겠죠.
아결
IP 118.♡.11.184
08-14
2022-08-14 11:01:37
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저긴 대기업중에서도 좋은 곳이죠. 대기업중 안좋은 곳은 중견기업만 못한(대표적으로 롯데 계통)곳도 있죠
356C
IP 218.♡.255.55
08-14
2022-08-14 11:21:44
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제가 다니는 회사도 법적으로는 대기업인데 ㅎ.... 명절에 식용유선물세트 같은것도 안줘요. 명절에도 당직 서니까 라면 하나씩 사주고 사장님께서 친히 하사하시는 과일박스 하나씩(개별지급 아님)주는 게 다입니다.
장나라애인
IP 211.♡.140.35
08-14
2022-08-14 11:21:44
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ㅈ소기업 복지수준이 제가다니는회사(한국타이어)랑 똑같네요
드라곤돌라
IP 210.♡.44.43
08-14
2022-08-14 18:38:05
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@장나라애인님 판교에 삐까번쩍(?)하게 서 있는 그 건물 맞나요? 유스페이스 뒤쪽… 복지 좋을 것 같던데 ㅜㅡㅜ
장나라애인
IP 182.♡.168.136
08-14
2022-08-14 20:00:48
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@드라곤돌라님 실상 사무직들 복지도 안좋습니다 이직률 제일 높아요 참고로 한타 사무직들 여름휴가 따로 없습니다
드라곤돌라
IP 210.♡.44.43
08-15
2022-08-15 08:37:13
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@장나라애인님 가끔 주말저녁에 지나가다보면 판교의 등불처럼 환하게 밝혀주고 있던데.. 돈벌어서 직원 복지을 잘 해줘야하는데 안타깝네요
IP 210.♡.124.176
08-14
2022-08-14 11:31:32
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중견기업과 중소기업의 차이 . jpg
제이액션
IP 114.♡.207.30
08-14
2022-08-14 11:56:05
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하청업체 쥐어짜고 저렇게 받는거죠.
경기도민1
IP 58.♡.252.162
08-14
2022-08-14 11:57:01
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대기업에서 중소기업으로 이직한 뒤 중소기업으로만 이직하고있는 1인입니다. 본문의 내용들 다 누려봤던(?) 복지인데 무슨의미가 있냐 싶더라구요 결정적으로 일하는게 너무나도 재미없었습니다 ㅎㅎ 시스템화가 많이 되어있어서 내가 해야하는 일 할 수 있는 일이 정해져있고, 작은 일 하나 처리하는데에도 너무 많은 프로세스와 시간이 걸리는게 답답해 죽겠더라구요. 중소라고 그런일이 없겠냐만은 느낌이 좀 다르더라구요 ㅎㅎ
식구가 대학 막 졸업하고 IT 대기업이라고 할 수 있는 곳을 다니는데... 얼추 맞습니다. 해외출장도 코로나 때문에 그렇지 막 가고;;; 맨날 재택에 뒹굴뒹굴... 뭐 그렇다고 노는 건 절대 아니고요. ㅎ 부모된 입장에서 기를 쓰고 대기업에 보내는 이유가 있습니다. -_
삭제 되었습니다.
IP 106.♡.65.90
08-14
2022-08-14 15:26:31
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대기업중에서도 좋은곳이네요 ㅎㅎ
미콩이
IP 121.♡.129.18
08-14
2022-08-14 15:39:36
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대기업은 다른게 있음 확실히
파초
IP 221.♡.196.173
08-14
2022-08-14 16:45:42
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이걸 다 믿으시면 안됩니다. 특히 3,4번은 일부 정말 좋은 대기업에서만 가능한 일 입니다.
심지어 s모 전자의 일부 사업부는 인센티브도 잘 안나온다고 하더군요.
삼알배엽바척
IP 218.♡.32.67
08-14
2022-08-14 17:36:40
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@파초님 맞습니다. s모 전자 네트워크, 가전, PC, 구 프린팅(현 HP)는 대부분 실적 안좋을때 PS 죽쑤던 곳이였죠.
칼쓰뎅
IP 119.♡.210.192
08-14
2022-08-14 17:54:47
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@파초님 삼성전자와 후자가 있다고들하죠 ㅎㅎ
기사도76
IP 175.♡.247.29
08-14
2022-08-14 17:05:03
·
대기업마다 차이가 심하게 있습니다. 중소기업을 다니는 입장에서 중소 기업도 천차만별이예요. 6번은.. 머 대기업도 안좋은 곳 많구요. 특히 해외. 5,7,8번은 지원해주고 적으신 것과 유사한 중기도 많습니다.
왜 난 외국계로 와서,,하고 후회중인
수당으로 나오기 전까지 포괄의 벽이 있죠
제가 다니는 회사도 포괄 없고, 분단위로 다 나옵니다.
저 청원 내용이 뭔지나 아시나요? 페미니스트 대통령이라고 스스로 선언하고 교사들의 페미니스트 집단 세뇌 시도 조사도 안했습니다.
청원이 30만명이 넘었는데 말이죠..
문제가 있는 정부의 태도 비판도 못하나요 ㅡㅡ;
전 페미니즘은 찬성합니다.
하지만 페미니즘을 정치적 수단으로 악용한 페미니스트들은 싫어합니다.
또한 페미를 혐오로 낙인 찍어 이익을 취했던 자들 또한 페미니스트 만큼이나 싫어합니다.
대기업 직원들 연봉 줄이면 그 돈이 하청업체로 갈까요?
노노간 갈등구조를 만드려는 사측꼼수에 속지 말자구요.
하청업체 직원이 대우를 못받는다면 하청업체 사장이 많이 띄어먹었기 때문이겠죠.
명절에도 당직 서니까 라면 하나씩 사주고 사장님께서 친히 하사하시는 과일박스 하나씩(개별지급 아님)주는 게 다입니다.
유스페이스 뒤쪽…
복지 좋을 것 같던데 ㅜㅡㅜ
본문의 내용들 다 누려봤던(?) 복지인데 무슨의미가 있냐 싶더라구요
결정적으로 일하는게 너무나도 재미없었습니다 ㅎㅎ
시스템화가 많이 되어있어서 내가 해야하는 일 할 수 있는 일이 정해져있고, 작은 일 하나 처리하는데에도 너무 많은 프로세스와 시간이 걸리는게 답답해 죽겠더라구요.
중소라고 그런일이 없겠냐만은 느낌이 좀 다르더라구요 ㅎㅎ
특히 3,4번은 일부 정말 좋은 대기업에서만 가능한 일 입니다.
심지어 s모 전자의 일부 사업부는
인센티브도 잘 안나온다고 하더군요.
대부분 실적 안좋을때 PS 죽쑤던 곳이였죠.
제가 다녔던 대기업은 복지몰에서만 사용가능하던데요
10초 초반대 대기업도 저렇진 않을 것 같은데요... :)
삼성이 500조 가까이 되서.. 하위 대기업이랑 50배차이;;;