혼란만 가중되고, 누군 그게 편하고 합리적일순 있어도 누군 그게 같이 협업하는데에 있어서 불합리적이기도 하고.. IT에서 일을 하다보면…
자기일 다 끝났답시고, 메일 던지고.. 유연근무제 들먹거리며 먼저 휙 퇴근 하는 경우가 다반사. 그리고서 결과물 받아보면 뭔가 문제가 생기면… 얘기를 할 수가 없음. 이미 퇴근해버려서 ㅋ 그리고 다음날 늦게 출근. (마찬가지로 유연근무제로 ㅋㅋ 10시 출근 - 7시 퇴근으로 설정했던거..;;;) 타부서간의 협업할 땐 진짜…. ;;; 복장 터지는 제도;
어설프게 할 바에는 그냥 예전처럼 9 to 6 같은 평범한 근무제가 제일 낫습니다.
sadfhbvas
IP 211.♡.204.98
06-01
2022-06-01 10:41:36
·
@-rwxrwxrwx님 이런 저런 근무제 다 겪어보고 매니저가 되어가니 격하게 공감합니다. 근무제도 체리피킹만 하는 사람들이 너무 많아서...
@하..나님 10월 1일부터 기존 다음계정으로 로그인은 하지 못하고, 통합된 카카오계정으로 로그인해야 하는 거지만, 계정 통합되어도 기존 이메일 주소가 사라지지는 않아요. 저는 통합 후에도 @daum.net @hanmail.net 주소로 메일 보내고 받고 다 하고 있습니다.
몰라서 안하는게 아닌데 말이에요.
유연근무제니 뭐니… 별의 별 근무제 기획하고 도입하고..
혼란만 가중되고, 누군 그게 편하고 합리적일순 있어도 누군 그게 같이 협업하는데에 있어서 불합리적이기도 하고..
IT에서 일을 하다보면…
자기일 다 끝났답시고, 메일 던지고.. 유연근무제 들먹거리며 먼저 휙 퇴근 하는 경우가 다반사.
그리고서 결과물 받아보면 뭔가 문제가 생기면…
얘기를 할 수가 없음. 이미 퇴근해버려서 ㅋ
그리고 다음날 늦게 출근.
(마찬가지로 유연근무제로 ㅋㅋ 10시 출근 - 7시 퇴근으로 설정했던거..;;;)
타부서간의 협업할 땐 진짜…. ;;;
복장 터지는 제도;
어설프게 할 바에는 그냥 예전처럼 9 to 6 같은 평범한 근무제가 제일 낫습니다.
잘 쓰고있는 다음계정(메일주소) 싹 없애고 카카오계정(메일주소)으로 통합한다는데
수십년간 여기저기 뿌려놓은 메일주소 다 바꿀 생각하니 머리가 지끈지끈하네요.
제가 보기엔 다음 계정은 사라진다는 것 같은데요. 아직 시행되지 않았고요...
https://accounts.daum.net/integration/start?rtnUrl=https%3A%2F%2Fwww.daum.net
https://magazine.daum.net/daum_notice/61727d9c45982c355d67aa60?view=embed
저런식으로 다시 디자인 한 거겠죠??
회사에서 보면
악화가 양화를 구축하는 속도가 너무나 빠릅니다.
조금만 지나면 편법 안쓰고 개판 아닌 사람이
그냥 피.융.신 취급받는게 현실이긴 해요.
잘안지키는 직원은 또 방법을 찾아낼 것 같습니다.