화이트 블라인드에서 2번 지지 많이 하던데 120시간 일하다보면 블라인드할 시간도 없겠어요 ㅋ
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paycho
IP 118.♡.10.39
04-07
2022-04-07 18:32:03
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일본의 고도 프로페셔널 제도와 같은걸 하겠군요
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Wlfd
IP 122.♡.153.178
04-07
2022-04-07 18:53:45
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@님 그런 제도가 뭔가 찾아보니
그러나, 재량근로제든 高프로제도이든 근로자가 근로시간을 관리하게 되지만, 업무의 양을 자신이 결정할 권한이 없다는 점에서 양 제도는 그 맥을 같이 하고 있다. 결국, 업무량에 대한 결정권이 없으면 제한이 없는 할당량이 주어지고, 이에 대응하기 위해서는 과잉 노동에 의한 장시간 노동이 발생한다.
수정
->스타트업에 재직하며 스톡옵션을 받기로 약속받은 사람 이라는데...
실상은... 대기업 일반 사무직으로 넘어 오겠네요
이제 받고 120할래, 안받을래 그러겠네요...
사업주가 그렇게 적용할까요??
저런 법이 있으면 낙수효과로 대부분 적용 시킬껍니다~
굥가카께서 근로 시간 줄인다는 이야기를 한적이 있나요??
그럴 가능성은 전혀 없으니까... 인정 하실일은 없으실 것 같네요
그러나, 재량근로제든 高프로제도이든 근로자가 근로시간을 관리하게 되지만, 업무의 양을 자신이 결정할 권한이 없다는 점에서 양 제도는 그 맥을 같이 하고 있다.
결국, 업무량에 대한 결정권이 없으면 제한이 없는 할당량이 주어지고, 이에 대응하기 위해서는 과잉 노동에 의한 장시간 노동이 발생한다.
한마디로 제한없는 업무할당량에 과잉노동 발생이네요 ㄷㄷ
요~!
oecd 중산층은 중위소득의 2배까지 거든요
요
(2번남녀들 축하드립니다. 밤새서 열심히 일해야할 조짐이 보입니다)