@푸른하늘두부님 그걸 통보하는게 담당부서 혹은 담당자에게는 또 다른 <일>이 되고, 그걸 처리할만큼 한가롭고, 여유가 있는 인사팀 직원들을 가지고 있는 회사가 몇이나 될까 싶긴 하네요. 이런 관점에서 불합격 통보를 따로 한다는 것은 세상이 본인에게 친절하길 바라는 감상이 누군가에는 또 다른 <일>을 수행하게 만드는 것이기도 하니까요. 그리고 불합격 통보도 사실 지원해주셔서 감사합니다 하지만 이번 기회에 어쩌고...의 의미 없고도 거추장스러운 구식표현밖에 될 수가 없고, 이런 불합격 통보를 좋아하지 않는 사람 또한 존재하죠.
하늘은푸르다
IP 118.♡.40.79
03-29
2022-03-29 10:22:30
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@마텐터닥님 친절..이 아니라 당연한거 같은데요. 당연하지만 대부분의 회사들이 안하고 있으니 당연하다 할수없을까요? 구식표현같은 의로를 받자는게 아니라, 탈락 합격 여부는 지원자에게 당연히 알려줘야된다고 생각하는데 너무진보적인 생각인지요.
한 100군데가량 두 시즌 정도 넣어봤는데... 그나마 대기업에서는 좀 높은 확률로 회신메일이라도 주긴하는데 그것도 어렴풋한 기억에 20프로 안됐던거 같아요 같은 기업 공고도(세부 부서 다른 곳) 회신 줄때 안줄때 있던거 같고... 평균적으로는 정말 99프로 가량 회신이 없었던거 같습니다
1945ST
IP 118.♡.14.46
03-29
2022-03-29 10:25:31
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합격자 발표일에 연락안오면 뭐 탈락한거죠
nCatTail
IP 223.♡.162.30
03-29
2022-03-29 10:41:24
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그것조차 제법 큰 회사만 해주더라고요.
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구식표현같은 의로를 받자는게 아니라, 탈락 합격 여부는 지원자에게 당연히 알려줘야된다고 생각하는데 너무진보적인 생각인지요.
그러나 규모가 작은 사단법인이었는데 안오네요..역시.인사담당자가 수기로 해야되기때문에 그런가보네요.
그나마 대기업에서는 좀 높은 확률로 회신메일이라도 주긴하는데
그것도 어렴풋한 기억에 20프로 안됐던거 같아요
같은 기업 공고도(세부 부서 다른 곳) 회신 줄때 안줄때 있던거 같고...
평균적으로는 정말 99프로 가량 회신이 없었던거 같습니다