비개발직군/개발직군 면접관을 많이보고 인력풀 관리하고 있는데.. 제 경험상 평균적으로 다닐만한 마지노선의 중소기업들에서 일반 사무직, 4년제 졸업자 기준 20대 후반 남성, 20대 중반~후반 여성 신입 초봉 3천 줍니다. 세후 월 210정도 수준일꺼고 작년까진 2천 후반이었더라고요. 당연하겠지만 대부분 만족해하지 않고 더 받고 싶어 하더라고요. (전략기획이나 경영기획쪽은 페이가 좀 더 쎕니다)
IT기술직의 경우도 위와 동일한 기준으로 다닐만한 마지노선의 중소기업들은 신입초봉 4천부터가 테이블이더군요. 일반화 시키는건 아니지만 IT유니콘 기업에서 연봉 및 복지에 대한 기대치를 많이 올려놔서 대기업 아니면 입사지원을 안하는 취준생들의 행태와 그에 따른 개발자 품귀현상 등이 복합적으로 콜라보를 이룬 현재 취업시장이 혼돈의 카오스가 있긴 합니다.
22년 올해도 고졸 출신으로 학원에서 1년정도 공부하고 SI에서 1년정도 경험 쌓은 20대 초중반 여사원이 주니어급으로 4천중반에 입사했습니다. 기술직들은 연봉협상의 여지가 많기도 하고 말장난이지만 이런 걸 보고있으면 기술이 밥 먹여주는 것 같긴 합니다.
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20대 후반에 입사 할 수도 있고 30대 초반에 입사할 수도 있지만, 대기업까지 고려하면 30초반에 4천중반은 일반적일겁니다.
26즘에 시작하는 사람도 있다보니...
농담이고 공무원이 보기엔 4500이 많아 보이겠지만 대기업 초봉 수준도 안 되는 금액 아닌가요?
대기업이면 5천 이상 가겠지만 대기업 들어가는 사람이 한 5%나 되나요? 쉽지 않죠..
대기업 라인 제외요!
일반 회사원이요ㅠ 근데 대학병원 행정직 분들만 봐도 되게 월급 많이받으시더라구요
아 그런가요; 제가 그런걸 잘 몰라서요ㅠ
대학병원 행정직 분들이 그정도인줄은...
간호사도 아니고.. 행정직분들도 대기업연봉일줄이야
대학병원이 사립대학병원 행정직도 그정도인가요;;?
많다는거죠 ㅠㅠㅠ
클량에서는 보통 연봉이라고 하면 어때연봉이니까요.
얼마전 하이닉스 신입 1억 찍었다 이런 기사도 있고
한쪽에서는 아직도 초봉 2,400 밑으로도 시작하고
남의 기준에 맞추지 마세요
삶이 불행해 집니다
AI면 저것도 낮은 편
왜 회원삭제죠..??
아니; 삭제하면 나쁜건지 이제알았어용..
글 놔두겠습니다
삭제하시는건 자유인데...
어차피 삭제될 글이라면 댓글 달 필요가 없다는거죠.
yoning 님 말고도 자주 삭제하시는 분들 많은데... 그런 분들한테는 메모 달아놓고 가급적 댓글 안달고 있습니다.
그리고 논란글을 써놓고 고의로 삭제하시는 분들도 있구요.
이래 저래 좋게 보이지는 않습니다.
보통 30대 초중반까지는 뒤에 00을 붙이면 연봉이죠
그러고 나서 30대 중후반 가면서 살짝 뛰는 것 같아요
근데 솔직히 평균이 좀 말이 안되긴 하죠 ㅎ
뒤에 00붙인다는게 뭔가 했네요 ㅎㅎ
그래도 33살이면 3300인데 적진 않군요..
주고 있습니다.
제가 작년에 면접관 할 때 그렇게 책정해 줬습니다.
그런데 대기업은 더 주더라구요.
제가 나가는 애한테 물어보니 월 450에 계약이 된다네요. 요즘.
제 전공과 완전 다른 분야지만ㅋㅋ 그래도 친절히 알여주셔서 감사합니다~!
근데 충격먹었다는게...많아서인가요 적어서인가요?
그리고 다 펑하고 삭제하고 그러면 누가 달아줄까요. 이것도 엄밀히 따지면 통계자료가 있으니 답이 있는 문제 같기도 하고 말이지요.
퐁하고 삭제한건 제가 쓴 이전글들 말하시는거죠? 삭제나 수정하면 안되는지 몰랐습니다ㅠ 이건 놔둘게요
삭제 여부는 자유지만, 보통은 좋게 안보지요.
삭제가 되면 여기에 달아둔 댓글들도 다 날아가니까요.
어차피 날아갈 글에 정성스럽게 댓글 달 필요도 없다 느껴질거고요.
차라리 펑예정이나 삭제예정 등을 달아두면 덜하긴 하지만요.
대리기준 4500 주긴했습니다
세후 320~330 쯤 되지 않을까요?
인센티브도 100~300% 정도 나왔구요
근데 30대초반이면 평균 4500은 안될꺼같아요
이공계쪽은 가능할수도 있는데 분야별로 초봉이 차이가 많이나니,..
근데 얼마 받든 다 그게 그삶인거 같아요 월급쟁이는
신한은행에서 관련한 보고서(보통사람 금융생활 보고서)를 꾸준히 내고 있습니다. 궁금하시면 한번 보세유..
감사합니다!!
상위 25%는 4900 하위 25%는 2800이네요
출처: 임금직무정보 wage.go.kr
연봉이 3600이면 월급은 세전 300, 세후로는 260정도 통장에 들어오겠네요
이정도가 30~35세 100명 중 50등 하는 사람의 소득이네요
30대 후반 소득 중간값은 4300이네요
대기업이나 유망기업, 취업을 일찍한 경우 아니라면요.
4500이면 실수령 330정도 됩니다.
전문직아니고 그냥 일반사무직에서 30대초에 연봉 3천 이상 받아도 잘 받는 겁니다.
실수령330이군요; 감사해요~~~
요즘 중소도 저정도 안주면 안다니지않나요?
대충 비슷합니다
2년전 글이지만 아직 큰 차이없을겁니다. 3초에 그정도면 무조건 상위권이에요 평균하고 멉니다
평균과 상위권이 같은 말이예요.
평균의 함정에 속으시면 안됩니다.
급여에 상한선은 없고. 하한선은 최저임금이잖아요?
예를 들어보죠.
10명이 있어요
9명은 111.111만원을 받고, 다른 한명은 9.9억원을 받는다 하면
평균 월 1억원이예요.
하지만 한명 빼고는 평균 월급의 1/100 정도 밖에 못받고 있죠
평균 4500이란건 대부분 4500을 못받는다는 얘기가 맞습니다
평균을 받는다는건 상위권에 속해있다는게 맞구요.
평균은 상위 50%의 급여를 말하는게 아닙니다
글 의도 자체도 뭔가 아질게성 글 느낌이고, 지난글보기하면 대부분 삭제글들이고.. 뭐 이래저래 노력해서 자세한 댓글을 달아드리고 싶은 생각은 들지 않네요 쩝
제 경험상 평균적으로 다닐만한 마지노선의 중소기업들에서
일반 사무직, 4년제 졸업자 기준 20대 후반 남성, 20대 중반~후반 여성 신입 초봉 3천 줍니다.
세후 월 210정도 수준일꺼고 작년까진 2천 후반이었더라고요.
당연하겠지만 대부분 만족해하지 않고 더 받고 싶어 하더라고요.
(전략기획이나 경영기획쪽은 페이가 좀 더 쎕니다)
IT기술직의 경우도 위와 동일한 기준으로 다닐만한 마지노선의 중소기업들은 신입초봉 4천부터가 테이블이더군요.
일반화 시키는건 아니지만 IT유니콘 기업에서 연봉 및 복지에 대한 기대치를 많이 올려놔서 대기업 아니면 입사지원을 안하는 취준생들의 행태와 그에 따른 개발자 품귀현상 등이 복합적으로 콜라보를 이룬 현재 취업시장이 혼돈의 카오스가 있긴 합니다.
22년 올해도 고졸 출신으로 학원에서 1년정도 공부하고 SI에서 1년정도 경험 쌓은 20대 초중반 여사원이 주니어급으로 4천중반에 입사했습니다.
기술직들은 연봉협상의 여지가 많기도 하고 말장난이지만 이런 걸 보고있으면 기술이 밥 먹여주는 것 같긴 합니다.