남경들은 범인하고 싸워야하고 여경 보호해야 되고 혹달고 중노동 하는거죠 여경 여소방관 여군 무쓸모하지만 이들을 페미 정치인들이 보호하고 있어서 절대 손못대고 남경 남군 남소방관들만 지금 보다 두세배 중노동에 시달릴거 안봐도 뻔합니다. 여경이 내근 다 차지하고 승진 빠르고 모든 중노동은 남경들이 다하고 승진은 밀리고 죽어나게 생겼어요
춘장구속
IP 180.♡.122.59
11-21
2021-11-21 14:58:48
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왜 남녀로 가르는지부터가 의문 이게ㅡ진정한 성차별 아닌가요. 왜 여성은 못할거라고 가정을 깔고가냐는거.. 남자가 우월하다 여자는 보호해줘야한다는 의식을 박아저리는 쌍팔년도 방식들이네요. 그냥 내근직 외근직 나누고 일정이상 체력 무술 검정 통과하는 인원만 남녀 평등하게 와부 출동+위험수당 주면되는것을…
환상종이심
IP 120.♡.90.141
11-21
2021-11-21 15:29:34
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@춘장구속님 보통 일반화라는 것을 두고 성차별이라고들 하죠. 근데 뻔히 보이는 사실조차 일반화 하지 못하는건 학습능력이 없는 겁니다. 남녀 평등을 주장하기 이전에 근본적으로 남녀가 갖는 차이점부터 제대로 인식하세요.
@환상종이심님 사기업 돈 더내고 그렇게 채용하겠다면 그렇게 하면되는데, 제 세금 나가는데 왜 제가 그렇개 서비스를 받아야되나요? 근본적으로 남녀가 갖는 차이점 이해하고, 여성분이 그 차이점 떄문에 특정 업종애 취업이 어려운거면 그건 직업특성이지 차이점을 인식하고 그걸로 역차별 줄꺼면, 여성을 선호하는 상담업종, 발레, 접객, 그리고 여성으로만 가득 차 있는 여성가족부 등에 남자 가산점 먼저 당장 부여해야죠
slamb12
IP 59.♡.203.105
11-21
2021-11-21 15:00:54
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뽑고 비율 정하는것 그렇다 쳐도.. 뽑는 기준은 무조건 같아야 합니다.. 사무직도 아니고..
elecmonk
IP 222.♡.69.247
11-21
2021-11-21 15:02:43
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 군대도 저렇게 하면 안되나요???남자두명 데려갈때 여자 하나 /Vollago
피아노포르테
IP 59.♡.247.81
11-21
2021-11-21 15:03:49
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여경 많이 뽑을때부터 이렇게 될 것 같았는데 참...
sh0ut
IP 119.♡.25.151
11-21
2021-11-21 15:07:50
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@초절기교님 많은 기사에 나왔지만 경찰청에서 치안에 우려된다고 반대했었습니다. 인권위에서 밀어붙였죠
theme
IP 64.♡.244.62
11-22
2021-11-22 06:33:28
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@초절기교님 문제인 정부가 여경 여군 비율 늘렸죠
abclwfafa
IP 117.♡.17.12
11-21
2021-11-21 15:04:34
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아니 다른 분야에서도 남성할당제 하면 이해하겠는데, 지금 남성할당제로 남자가 우대 받는 분야가 있나요???
이런 것에서부터 20,30대 남자들 한테 표심을 잃는다고 봅니다
으잉을줄이면읭
IP 220.♡.142.109
11-21
2021-11-21 17:41:15
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@abclwfafa님 군대 사병이요 남성할당제 100%로 여자 무시하는 대표적인 분야죠
진성
IP 119.♡.21.82
11-21
2021-11-21 15:04:37
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페미들은 여성차별하지 말라는데 왜 성별이 여자인 경찰이 이렇게 짐 취급당하는 차별을 받고 있는데 조용한가요?
환상종이심
IP 120.♡.90.141
11-21
2021-11-21 15:30:42
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@진성님 이번 사건 피해자가 여성이었거든요. 아마 남성만 죽거나 다쳤으면 여경 실드 쳤을 겁니다
삭제 되었습니다.
OKINAWA
IP 117.♡.17.253
11-21
2021-11-21 15:15:44
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진짜 치안조무사들이군요
IP 203.♡.57.172
11-21
2021-11-21 15:15:46
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남경 여경이 아니라 경찰로 불러달라면서 체력시험은 여경전형으로 치고 들어오는 희한한...
일일우일신
IP 125.♡.217.92
11-21
2021-11-21 15:16:18
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여성들은 보호대상이라는 것을 인권위도 인정한다는 말이군요. 보호대상이라고 까발리고 도와달라고 하면 남자들 정말 소매걷고 도와줍니다.
굿모닝빵빵
IP 113.♡.207.9
11-21
2021-11-21 15:16:51
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공기업 공무원 조직은 효율성이나 합리성을 추구하는 조직이 아닌 한계가 있죠. 해결책이라고는 인원 투입 ㅎㅎ
여경들 중에도 남자보다 더 잘하시는 분들도 있을텐데 말이죠.
급여를 올려주더라도 직무수행능력에 대해 더 엄격한 기준으로 선정해야됩니다.
애초에 체력 커트라인이 있는거 부터 '차별' 인데 그런 차별은 당연히 여기는 것부터 바꿔야죠
이젠 문도 열어줘야 .......
그것도 그렇지만, 경찰서로 같이 가야될 사람들이 뒤에 타게 되는데, 이제 경찰과 나란히 앉아서 가거나, 타야 될 사람이 1명이라도 더 늘어나면, 콜택시 말고, 콜순찰차?
에이, 그런 바보같은 짓을 하겠습니까, 설마.
그럴 땐, 남경이 뛰어서 따라오겠죠.
문제 더 크게 안만들기 해결법이죠..
여기서 여경들의 체력 검정이나 승급 방식을 변경하면 여성단체가 들쑤시고 난리날 터라..
해결방법은 최상위층 지도자가 지시를해서 해결해야 하는데.. 정권 말이라 이빨이 잘 듣지도 않을 것이고 현정부가 그런 방식을 진행할 청와대 수석들은 없죠.
여경 보호해야 되고 혹달고 중노동 하는거죠
여경 여소방관 여군 무쓸모하지만 이들을 페미 정치인들이 보호하고 있어서
절대 손못대고 남경 남군 남소방관들만 지금 보다 두세배 중노동에 시달릴거
안봐도 뻔합니다. 여경이 내근 다 차지하고 승진 빠르고 모든 중노동은 남경들이 다하고
승진은 밀리고 죽어나게 생겼어요
주면되는것을…
보통 일반화라는 것을 두고 성차별이라고들 하죠.
근데 뻔히 보이는 사실조차 일반화 하지 못하는건
학습능력이 없는 겁니다.
남녀 평등을 주장하기 이전에 근본적으로 남녀가 갖는 차이점부터 제대로 인식하세요.
/Vollago
이런 것에서부터 20,30대 남자들 한테 표심을 잃는다고 봅니다
남성할당제 100%로 여자 무시하는 대표적인 분야죠