콜센터 외주 주면서 콜센터 직원에 대해 각종 급여를 삭감합니다. 정규직 비정규직이 문제가 아니라 외주주거나 비정규직으로 고용하면서 급여 후려치는 것이 문제죠.
yamguny
IP 118.♡.18.241
10-20
2021-10-20 09:24:53
·
삭제 되었습니다.
fil7983
IP 203.♡.149.239
10-20
2021-10-20 09:25:41
·
사유
-
일시
-
관리자에 의해 삭제되었습니다.
미드나잇
IP 222.♡.56.189
10-20
2021-10-20 09:29:10
·
Crimsonn
IP 61.♡.236.31
10-20
2021-10-20 09:29:14
·
brainie
IP 165.♡.229.110
10-20
2021-10-20 09:29:16
·
이들을 정규직을 시켜주는 것이 문제가 아니고 정규직이 되고나면 보직전환으로 콜센터 말고 다른곳으로 보내달라고 떼를 씁니다. 실제로 다른 공기업 콜센터 정규직 전환되고 다른데 보내달라고 떼쓰고 있습니다. 정규직 시키지 말라는 말이 아니라 공정하게 채용하라는 거죠.
주주아노
IP 223.♡.190.79
10-20
2021-10-20 09:33:42
·
@사쿠사쿠님 본사 직접 고용이 아니라 회사 자체 하나를 만드는거라서 완전 분리 되어있습니다.
LinkeneitoR
IP 122.♡.86.66
10-20
2021-10-20 09:36:08
·
@사쿠사쿠님 보직 전환 제도가 있다고 해서 신청한다고 다 갈수 있는것도 아니고 업무할 수 있는 능력이 있는지 받는쪽에서 검증하겠죠
memberst
IP 61.♡.14.241
10-20
2021-10-20 09:39:47
·
@사쿠사쿠님 보직전환이 그렇게 쉽게 되나요 직군이 있는데
은비령
IP 175.♡.215.54
10-20
2021-10-20 09:46:00
·
@사쿠사쿠님 글쓴분과 동일하게 10년동안 글 1개 쓰셨네요. 말씀대로라면 콜센터에 입사해서 아무 보직이나 떼쓰면 다 되니까 쉽고 빠른길이 열린거네요.
좋네요. 삼성전자 콜센터에 들어가서 반도체 R&D 로 보직전환해서 연구원도 되고요.
brainie
IP 165.♡.229.110
10-20
2021-10-20 10:06:11
·
@님 네 10년동안 글 한개 썼습니다. 그게 문제인가요?
상식적으로 생각해보세요. 저들이 전문지식 필요한 R&D로 전환 시켜달라고 할까요? 자회사 만들어 정규직 전환시켜줬더니 자회사는 싫다 직고용 정규직 시켜달라, 그리고 이제는 편한 사무직으로 보직 바꿔달라고 지금도 떼쓰는 중입니다. 보직전환 신청자만 일부 된다구요? 일부 해주니 너도나도 해달라고 파업중입니다. 네, 빠른 길 열린겁니다. 그럴꺼면 콜센터도 처음부터 공기업 공채로 뽑아서 돌려야죠. 어떻게 아냐구요? 가족이 공기업에서 그런거 관리합니다.
비정규직을 정규직으로 전환 시키는게 무조건 정의고 공정이 아닙니다. 이런 나이브한 생각이니 젊은 애들이 돌아서는거죠. 처음부터 정규직으로 뽑아야지, 다른트랙으로 뽑아서 똑같이 대우를 해주는게 이 정부가 말하는 공정인가요?
은비령
IP 175.♡.215.54
10-20
2021-10-20 10:17:18
·
@사쿠사쿠님 결국은 '공정' 이란 단어로 정부를 공격하시는군요.
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삭제 되었습니다.
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헤비조
IP 175.♡.45.39
10-20
2021-10-20 09:32:16
·
이 글을 하청업체 사장들이 좋아합니다 bb
사유
-
일시
-
관리자에 의해 삭제되었습니다.
필론의돼지
IP 210.♡.91.215
10-20
2021-10-20 09:39:55
·
콜센터 TO 정규직 전환은 좋은데 무조건전환이 아니라 공정하게 공채로 했으면 좋겠습니다 취준생들은 혜택이 없어요
LinkeneitoR
IP 122.♡.86.66
10-20
2021-10-20 09:43:48
·
@필론의돼지님 공채로 하더라도 업무경험이 없는 사람과 경력직이라면 당연히 경력있는 사람이 일 잘하겠죠 채용의 목적은 일 잘하는 사람을 뽑는거지 스펙 높은 사람을 뽑기 위한게 아니니까요
@LinkeneitoR님 모든 기업들이 경력직만 뽑으면 업무경험 없는 취준생들은 취업을 할 수가 없는거죠.. 사기업도 아니고 공공기관인데.. 아 저희 회사도 민노총이라는 이유로 무조건 전환되었습니다. 물론 전환되자마자 바로 임금인상 시위하고계십니다
LinkeneitoR
IP 122.♡.86.66
10-20
2021-10-20 10:07:04
·
@필론의돼지님 부서별로 한두명씩 배치하는것도 아니고 이미 돌아가고 있는 부서를 통째로 신규채용해서 신입 받으면 그 부서가 돌아갈까요? 그리고 시위는 정규직 전환된 사람이 아니라 노조에서 할거구요 정규직 전환이 되었음에도 불구하고 여전히 차별이 남아있으니까 시위를 하는거겠죠 국내법상 임금인상이 아니라면 시위나 파업을 할 수 있기 때문에 임금인상은 그냥 명목상으로 걸어둔 조건일 가능성이 큽니다
@LinkeneitoR님 @LinkeneitoR님 기존근무자들은 가점을 주고 인적성 면접 등 채용절차라도 거치기를 원합니다. 그것도 싫다고합니다. 무조건 전환을 주장해요. 무조건자회사 전환도 선택안이었는데 민노총은 무조건전환 직고용만 외치구요. (자회사 전환 시 임금인상률은 오히려 자회사가 좋습니다. 공공기관은 정부 임금인상 가이드 라인 따라야 합니다 올해0.9%..복지도 모회사와 동일..암튼 자회사는 의견이 분분하겠지요)
부서 운영은 계약종료시점과 신규직원 OT 기간 조율해서 큰 무리 없게 하면 좋지 않을까 합니다
시위는 정규전환 시 일반 정직원이랑 급여테이블 다른거 사인하고 왔는데 차이 없애라 그런거구요 다른 기관 민노총도 비슷한 시위하는걸로 봐서 트렌드인가 봅니다,,, 기존직원과 민노총전환자들 노노갈등도 엄청 많고 상처뿐인 전환 체험자입니다.. 민노총 파업때문에 업무땜빵 2달하고 땜빵일 못하게 하려는 시위자들한테 욕먹고 그랬었네요.
정부에서는 정규전환 발표할 때 가이드라인을 명확하게 내렸어야하는데 그게 안되어서 혼파망입니다.
삭제 되었습니다.
LinkeneitoR
IP 122.♡.86.66
10-20
2021-10-20 10:54:16
·
@필론의돼지님 자회사 전환이 급여조건이 더 좋음에도 불구하고 그걸 선택 안했다는건 단순히 급여문제가 아니라는 이야기죠 자회사로 전환시 자회사에서 어떤일이 벌어져도 모회사는 나몰라라 할거고 심지어는 모회사와의 용역 계약을 끊거나 혹은 나중에 자회사를 팔아버리기도 합니다 그리고 파업 때문에 발생하는 추가근로나 일정 지연은 파업하는 사람이 아닌 회사를 욕하셔야 하는게 올바른 방향이구요 땜빵하는 사람 욕하는건 과거에 MBC파업때 김성주 아나운서가 욕먹던거 생각하시면 될거 같네요 뭐 김성주는 프리렌서였고 일반 직장인은 회사에서 시키는대로 하는거니 어쩔수 없긴 하지만 파업 자체가 회사에 타격 입으라고 하는 행동인데 회사가 잘 돌아가면 그것도 문제니까요
@LinkeneitoR님 자회사 문제는 계약에 명시하면 됩니다. 자회사에 문제 발생하면 모회사에 직접고용. 물론 거절하지만요. 제 개인적인 생각이지만 민노총에서는 직고용이 되고 조합원을 늘려야 그 기관에 영향력을 끼칠 수 있기 때문입니다. 금속노조가 왜 파워가 있겠습니까.... 인국공은 기존공채직원보다 정규직전환 인력이 더 많아지게 되어 임단협 교섭권을 민노총이 갖게 된걸로 알고있습니다.
정규직전환문제는 공공기관들 대상인데 회사가 타격을 입으면 피해는 민간인들에게 갑니다..아니 갔었습니다. 몇몇 국립대병원 민노총 파업해서 수술도 못하고 난리났었죠.
@blue1님 경쟁률만 보지 말고 지원자 수를 보세요 모집인원이 워낙 적으니까 겨우 백명 지원한거 가지고도 수십대일의 경쟁률이 나오는거잖아요 그리고 환경미화원만 하려고 열심히 공부하는게 아니라 이것저것 준비하면서 환경미화원에도 넣어보고 다른것도 넣어보고 하는거죠
필론의돼지
IP 210.♡.91.215
10-20
2021-10-20 18:40:18
·
@LinkeneitoR님 공공기관들 다 블라인드채용으로 바뀌어서 나이 학교 등 아무것도 기재 못합니다. 실무진은 스펙으로 뽑고 싶어도 못 뽑아요. 제 아는 동생은 자소서에 학자이신 아버지의 영향으로 어쩌구 썼다가 부모직업 썼다고 면접에서 탈락됐습니다. ncs시험이랑 인적성 면접에서 갈려요.
직업에 귀천은 없지만 요즘 환경미화원 공채에 대학생들까지 지원하고 체력시험까지 봅니다. 알바몬이나 지인소개로 별다른 시험없이 미화 아웃소싱업체 들어갔다가 떼써서 공공기관 정규직되는게 공정할지요
민노총이 정의의 집단이 아니에요 이익집단입니다. 비정규직 전환이슈 전에는 비정규직들 무시하다가 전환 얘기나오니까 이익이 되니 태세전환했어요
정규직전환문제는 거시적으로 보면 옳은 방향이지만 세부적으로는 많은 잡음과 불공정이 있구나 생각해주세요
@LinkeneitoR님 님이 원하는 근거를 제시했는데 헛소리 좀 그만하세요 지방 구청에서 일할 공무원 뽑는데 지역거주자만 지원가능한데 저정도 지원이면 엄청 많은겁니다 그리고 환경미화원만 준비하는게 아니라 뭘 다른거 준비한다고 혼자서 망상글 쓰시나요? 근거 있나요?근거 있으면 저처럼 근거를 제시하세요 그리고 환경공무원이 제일 중요한게 체력입니다..체력 공부하시나요? 근거는 제시 못하면서 말도 안되는 논리로 좀 우기지마세요
dkclagottkf
IP 222.♡.12.217
10-20
2021-10-20 09:40:12
·
콜센터 직원으로 지원하면 되겠네요. 크게 보면 정규직이 될 수 있는 문이 넓어지는 건데 남 잘되는건 못보시는 분들 참 많아요.
팩트폭력멈춰
IP 223.♡.175.34
10-20
2021-10-20 09:40:22
·
도마도
IP 223.♡.18.27
10-20
2021-10-20 09:51:04
·
사유
-
일시
-
관리자에 의해 삭제되었습니다.
삭제 되었습니다.
SIM_Lady
IP 121.♡.208.43
10-20
2021-10-20 22:53:41
·
@빙글빙글빙글님
chandlic
IP 59.♡.126.208
10-20
2021-10-20 09:56:59
·
ㅎㅎㅎ 이렇게 빌드업이 허접해서야 어디 씨알이라도 먹히겠습니까???
삭제 되었습니다.
삭제 되었습니다.
눈팅10년째
IP 223.♡.249.169
10-20
2021-10-20 10:05:48
·
콘토토
IP 111.♡.176.174
10-20
2021-10-20 10:14:19
·
레몬밤
IP 39.♡.103.206
10-20
2021-10-20 10:27:18
·
SIM_Lady
IP 220.♡.172.6
10-20
2021-10-20 10:39:22
·
깨진분
IP 106.♡.128.56
10-20
2021-10-20 14:55:03
·
떼쓰면 다 들어주니 그러는거죠. 첫단추부터 완전히 틀어졌습니다.
SIM_Lady
IP 121.♡.208.43
10-20
2021-10-20 22:53:51
·
@깨진분님
dlwogk1234
IP 223.♡.184.210
10-22
2021-10-22 11:23:28
·
문제는 정규직화를 하는것 자체가 아니라, 수많은 비정규직 자리들 중 떼쓰는 곳 먼저 해준다는 사실입니다. 큰 목소리가 정규직 전환의 핵심 요건이 되어버린 상황이죠.
bigflame
IP 125.♡.185.154
02-19
2022-02-19 22:10:53
·
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소속전환 해달라는거에요
10년만의 첫글 축하드립니다. ㅎㅎ
https://www.clien.net/service/board/park/16412352CLIEN
콜센터 외주 주면서 콜센터 직원에 대해 각종 급여를 삭감합니다.
정규직 비정규직이 문제가 아니라 외주주거나 비정규직으로 고용하면서
급여 후려치는 것이 문제죠.
정규직 시키지 말라는 말이 아니라 공정하게 채용하라는 거죠.
업무할 수 있는 능력이 있는지 받는쪽에서 검증하겠죠
좋네요. 삼성전자 콜센터에 들어가서 반도체 R&D 로 보직전환해서 연구원도 되고요.
상식적으로 생각해보세요. 저들이 전문지식 필요한 R&D로 전환 시켜달라고 할까요?
자회사 만들어 정규직 전환시켜줬더니 자회사는 싫다 직고용 정규직 시켜달라, 그리고 이제는 편한 사무직으로 보직 바꿔달라고 지금도 떼쓰는 중입니다. 보직전환 신청자만 일부 된다구요? 일부 해주니 너도나도 해달라고 파업중입니다. 네, 빠른 길 열린겁니다. 그럴꺼면 콜센터도 처음부터 공기업 공채로 뽑아서 돌려야죠. 어떻게 아냐구요? 가족이 공기업에서 그런거 관리합니다.
비정규직을 정규직으로 전환 시키는게 무조건 정의고 공정이 아닙니다. 이런 나이브한 생각이니 젊은 애들이 돌아서는거죠. 처음부터 정규직으로 뽑아야지, 다른트랙으로 뽑아서 똑같이 대우를 해주는게 이 정부가 말하는 공정인가요?
취준생들은 혜택이 없어요
채용의 목적은 일 잘하는 사람을 뽑는거지 스펙 높은 사람을 뽑기 위한게 아니니까요
아 저희 회사도 민노총이라는 이유로 무조건 전환되었습니다. 물론 전환되자마자 바로 임금인상 시위하고계십니다
이미 돌아가고 있는 부서를 통째로 신규채용해서 신입 받으면 그 부서가 돌아갈까요?
그리고 시위는 정규직 전환된 사람이 아니라 노조에서 할거구요
정규직 전환이 되었음에도 불구하고 여전히 차별이 남아있으니까 시위를 하는거겠죠
국내법상 임금인상이 아니라면 시위나 파업을 할 수 있기 때문에 임금인상은 그냥 명목상으로 걸어둔 조건일 가능성이 큽니다
부서 운영은 계약종료시점과 신규직원 OT 기간 조율해서 큰 무리 없게 하면 좋지 않을까 합니다
시위는 정규전환 시 일반 정직원이랑 급여테이블 다른거 사인하고 왔는데 차이 없애라 그런거구요 다른 기관 민노총도 비슷한 시위하는걸로 봐서 트렌드인가 봅니다,,,
기존직원과 민노총전환자들 노노갈등도 엄청 많고 상처뿐인 전환 체험자입니다.. 민노총 파업때문에 업무땜빵 2달하고 땜빵일 못하게 하려는 시위자들한테 욕먹고 그랬었네요.
정부에서는 정규전환 발표할 때 가이드라인을 명확하게 내렸어야하는데 그게 안되어서 혼파망입니다.
자회사로 전환시 자회사에서 어떤일이 벌어져도 모회사는 나몰라라 할거고
심지어는 모회사와의 용역 계약을 끊거나 혹은 나중에 자회사를 팔아버리기도 합니다
그리고 파업 때문에 발생하는 추가근로나 일정 지연은 파업하는 사람이 아닌 회사를 욕하셔야 하는게 올바른 방향이구요
땜빵하는 사람 욕하는건 과거에 MBC파업때 김성주 아나운서가 욕먹던거 생각하시면 될거 같네요
뭐 김성주는 프리렌서였고 일반 직장인은 회사에서 시키는대로 하는거니 어쩔수 없긴 하지만
파업 자체가 회사에 타격 입으라고 하는 행동인데 회사가 잘 돌아가면 그것도 문제니까요
정규직전환문제는 공공기관들 대상인데 회사가 타격을 입으면 피해는 민간인들에게 갑니다..아니 갔었습니다. 몇몇 국립대병원 민노총 파업해서 수술도 못하고 난리났었죠.
누구는 피나는 노력해서 공정한 시험 통과해서 임용,채용되는데
누구는 시험 거치지도 않고 운좋게 콜센터 근무하다가 떼쓴다고 공기업 정규직되면 그게 불공정인겁니다..
문통은 기회는 평등하고 과정은 공정하고 결과는 정의로울거라고 하셨습니다
그런데 이게 정말 기회가 평등하고 공정하다고 생각드시나요?
문통 지지하고 비정규직의 정규직화 동의하지만 공정한 채용절차를 거쳐서 정규직으로 뽑아야지
비정규직으로 근무중이라고 맹목적인 정규직화는 반대합니다
그리고 단순히 공기업 정규직 타이틀만 있으면 콜센터에서 전화상담하는 업무에도 지원자가 몰릴까요?
그랬으면 지금쯤 우리나라는 공무원 선호하니까 환경미화원 지원자도 넘쳐나겠네요
그 공정의 정의가 스펙대로 일렬로 줄 세운다음 커트하는건가요?
-->채용절차를 스펙대로만 뽑는건 아니죠 시험도 있고 블라인드 채용도 있고요 그리고 공무원.공기원,공공기관의 제일 중요한 덕목은 어떤것보다 중요한게 공정한 채용입니다.
단순히 공기업 정규직 타이틀만 있으면 콜센터에서 전화상담하는 업무에도 지원자가 몰릴까요?
==>취업못하는 시대 지원자 넘쳐납니다
그랬으면 지금쯤 우리나라는 공무원 선호하니까 환경미화원 지원자도 넘쳐나겠네요
==>네 지원자 넘쳐납니다 심지어 일반공무원이랑은 다른 무기계약직이거나 공무직인데도 지원자 넘치는 시대입니다
imf 터지고 부터 환경미화원 지원자 넘쳐나서 경쟁률 세졌습니다
환경미화원 경쟁률 세졌다고 뉴스나오기시작한게 imf때부터니 20년이나 된겁니다
세상이 어떻게 돌아가는지 모르시면 뉴스 좀 보고 사시기 바랍니다.
https://www.yna.co.kr/view/AKR20191230150000065
http://www.kookje.co.kr/news2011/asp/newsbody.asp?code=0300&key=20181129.22010012369
https://www.joongang.co.kr/article/2570605#home
모집인원이 워낙 적으니까 겨우 백명 지원한거 가지고도 수십대일의 경쟁률이 나오는거잖아요
그리고 환경미화원만 하려고 열심히 공부하는게 아니라 이것저것 준비하면서 환경미화원에도 넣어보고 다른것도 넣어보고 하는거죠
직업에 귀천은 없지만
요즘 환경미화원 공채에 대학생들까지 지원하고 체력시험까지 봅니다. 알바몬이나 지인소개로 별다른 시험없이 미화 아웃소싱업체 들어갔다가 떼써서 공공기관 정규직되는게 공정할지요
민노총이 정의의 집단이 아니에요 이익집단입니다. 비정규직 전환이슈 전에는 비정규직들 무시하다가 전환 얘기나오니까 이익이 되니 태세전환했어요
정규직전환문제는 거시적으로 보면 옳은 방향이지만 세부적으로는 많은 잡음과 불공정이 있구나 생각해주세요
지방 구청에서 일할 공무원 뽑는데 지역거주자만 지원가능한데 저정도 지원이면 엄청 많은겁니다
그리고 환경미화원만 준비하는게 아니라 뭘 다른거 준비한다고 혼자서 망상글 쓰시나요?
근거 있나요?근거 있으면 저처럼 근거를 제시하세요
그리고 환경공무원이 제일 중요한게 체력입니다..체력 공부하시나요?
근거는 제시 못하면서 말도 안되는 논리로 좀 우기지마세요
크게 보면 정규직이 될 수 있는 문이 넓어지는 건데 남 잘되는건 못보시는 분들 참 많아요.