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모두의공원

알바 사장 입장에서 이력서랑 등본 돌려달라는게 불쾌한가요? 15

2021-10-12 17:18:27 59.♡.242.86
다도해

동생이 지난주 목요일에 알바 면접 보러 갔었는데 그 때 혹시나 몰라서 이력서랑 등본 주고 왔다네요


면접 끝나고 연락 준다고 기다리래서 어제 저녁까지 4일 정도 기다렸는데 가타부타 연락이 없었어요


그래서 탈락 됐나 보다 하고 동생이 이력서랑 등본 다시 가지러 간다고 하니 


오늘 오라고 해서 다시 갔는데 거기 사장이 하는 말이 


원래는 합격 시키려고 했고 바로 오늘 연락 할려고 했는데


동생이 어제 이력서랑 등본 돌라달라고 해서 탈락 시켰다는 거예요


우리는 이런 거 돌려달라고 하는 친구들이랑 잘 안맞는다고


그래서 동생이 알았다 하고 돌려받고 나왔는데 이런 게 보통인가요??


동생이 4일이나 기다렸는데 사실 오래 기다릴 형편이 안됐거든요 


그래서 떨어졌으면 개인신상 적힌 서류 회수 하겠다고 했는데 이게 사장 입장에서 그렇게 언짢은 일인가요?


'내가 니 신상정보로 어떻게 할 거라고 생각하냐?' 이런 투였던 것 같은데 동생이나 듣는 저나 좀 황당하네요


아니면 사장입자에서 좀 깐깐하게 구는 친구라고 생각 했었을 수도 있는데 


무엇보다 주민등록등본에 동생 뿐 아니라 가족들 개인정보까지 다 있어서 그걸 거기 둘 수 없었어요

다도해 님의 게시글 댓글
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댓글 • [15]
삭제 되었습니다.
다도해
IP 59.♡.242.86
10-12 2021-10-12 17:23:29
·
@너의개소리가들려님 모르겠어요 필요하니 일단은 줬다던데
고라니라니
IP 106.♡.237.187
10-12 2021-10-12 17:19:59
·
깐깐한 사람 싫어하는 사람인가보죠.
대충 사는 사람 뽑으면 일도 대충 해서 속터질텐데
댕장꾹
IP 125.♡.190.121
10-12 2021-10-12 17:20:16
·
등본 달라는 경우는 첨 보네요
라쿠니
IP 147.♡.237.118
10-12 2021-10-12 17:20:25
·
요즘은 채용과정에서 합격 이후에 신분 확인 요구할 수 있는 걸로 아는데요.
ingress
IP 112.♡.101.6
10-12 2021-10-12 17:20:32
·
합격도 아닌데 등본을 왜달라고하죠?
거기다 알바인데
믿음행복
IP 222.♡.2.1
10-12 2021-10-12 17:20:39
·
생각해 보면 등본은 당연히 받아야 하는거 같은데요
우리한잔
IP 1.♡.199.34
10-12 2021-10-12 17:31:37
·
@콜드터키님 합격을 하고 나서겠죠. 보통 지원할때는 이력서만 내죠
Tristan
IP 27.♡.242.81
10-12 2021-10-12 17:21:02
·
저도 이력서에 등본 첨부는 처음 봅니다.
Typhoon7
IP 39.♡.231.42
10-12 2021-10-12 17:21:06 / 수정일: 2021-10-12 17:24:35
·
"우리는 이런 거 돌려달라고 하는 친구들이랑 잘 안맞는다"
... '자기는 시키는대로 무조건 복종하는 것들을 원한다'네요. 동생분이 그 업체를 거르신거라 생각합니다.
합격자도 아닌데 그런 개인정보 수집을 왜 하죠? --a
다도해
IP 59.♡.242.86
10-12 2021-10-12 17:24:14
·
@Typhoon7님 맞아요 이렇게 생각하면 또 다행일수도
jadegreen
IP 180.♡.247.82
10-12 2021-10-12 17:21:08
·
개인정보 유출 쏠쏠하게 해 왔겠네요.
K__W
IP 1.♡.79.83
10-12 2021-10-12 17:21:12
·
저희도 그렇지만 등본은 채용 후에 요구하는게 보통인데 이해가 잘 안되는군요.

이력서는 몰라도 등본은 채용 전에 받을 필요도 없어 보이고, 돌려받아도 된다고 봅니다.
using123
IP 39.♡.230.15
10-12 2021-10-12 17:22:22
·
합격이여도 등본을 내나요? 알바에,
곰텡
IP 116.♡.41.104
10-12 2021-10-12 17:24:14
·
아니 면접에 등본이라니 개념 상실한 사장이네요
삭제 되었습니다.
mobilespace
IP 211.♡.203.238
10-12 2021-10-12 17:25:50 / 수정일: 2021-10-12 17:28:08
·
"채용여부가 확정되고 구직자가 기업에게 채용서류 반환을 요청하면 기업은 반드시 반환해야 한다. 기업은 지원자 본인임을 확인 후 14일 이내에 돌려주어야 하며, 채용서류 반환에 드는 비용도 원칙적으로 기업이 부담해야 한다. 또 채용서류의 반환 청구 기간이 지났거나, 구직자의 요청이 없어 반환하지 않은 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류는 파기해야 한다. 단 오프라인으로 제출한 서류만 돌려받을 수 있다."


개인정보보호법 위반으로 벌금좀 잡숴봐야 정신을 차리려나요?
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