오전에 월 1천만원 주면 어렵고 힘들고 위험한 일도 다 한다라고 하는데
요즘은 이쪽까지 외국인들 와서 교육 시켜야 할지도 모르겠습니다.
월기준 실수령액 저희팀 730~780만원씩 찍습니다
연세들이 다들 50~60입니다.. 40이면 매우 젋은이고요 .....
뭐 업이 좋을 때는 한달 15일 근무하고 700~800씩 수령하긴 합니다만
앞으로 10~20년 뒤면 한국인이 아니라 외국인들을 더 많이 볼듯
오전에 월 1천만원 주면 어렵고 힘들고 위험한 일도 다 한다라고 하는데
요즘은 이쪽까지 외국인들 와서 교육 시켜야 할지도 모르겠습니다.
월기준 실수령액 저희팀 730~780만원씩 찍습니다
연세들이 다들 50~60입니다.. 40이면 매우 젋은이고요 .....
뭐 업이 좋을 때는 한달 15일 근무하고 700~800씩 수령하긴 합니다만
앞으로 10~20년 뒤면 한국인이 아니라 외국인들을 더 많이 볼듯
조태흠 기자님 안녕하세요 고소는 하지마세요 아참 뉴스타파 많이들 도와주세요 https://www.newstapa.org/donate_info
10만 볼트면 약체군요 100만 볼트면 인정인데.
무서운일 하시는군요..
항상 안전하게 근무 하세요~!
그럼에도 최근 몇년사이에 외국인들도 배워보겠다고 도전하고 있습니다.
돈이 문제겠습니까..
결국 2일안에 결과 알려준다면서 결국 2주가 지나도 연락을 안주네요.
외노자건 노령자건 젊은이건 경영자 맘이고 지 기준에 안 맞으면 채용안하더군요.
쉽게 말하면 지말에 논리대로 반박할거같으면 거부하더군요.
힘든일 할때 뭔가 개선된 안을 제시해서 본인 자리 위협할거 같은 꼰대가 있는 회사가 대부분 외노자를 선호합니다.
숨막혀 죽는줄 알았습니다 열심히 항변하는 기술자 한분 옆에서 거들어 주는데 이건뭐 기술사 한 10명이 달라 붙어서 공격을 해대니
체신기술 도입하는 가장큰 걸림돌이 요즘은 감리죠.. 70년대 그대로 답습한걸 선호하는 사람도 적지 않으니
(참고로 논쟁의 그 기술은 타 업체에서 5년전도 도입해서 5년연속 가동에도 이상 없고 일부 부품은 오히려 지멘스 핵심 부품을 사용했습니다 국산 쓰려다가 여기저기 들어오는 신뢰성 문제 태클로 지멘스걸로 ...국산도 문제가 없다고 보는 입장입니다 왜 옆에서 거들어줬냐라고 한다면.. 그 시제품 개발 설치 할때 저희랑 쌩고생 하던 사람들이라 ㅎㅎ)
/Vollago
전 2천만원 줘도 못합니다
물론 초기에는 적게 주겠죠 사실 대부분의 건설 및 노동 현장이 처음에는 그렇게 시작했다가 요즘에는 그렇게 못합니다.
오히려 외국인들이라.. 수틀리면 일하다가 딱~ 하고 집에 가버립니다.
사실 교육자들 상당수가 교육 이후 주상안전대한번 못차보고 끝나죠
그런 시장에 최근 외국인들이 기웃 거리긴합니다 일하시는 분들은 외국인이라도 언어 소통이 원활하고 일만 잘하면 쓰겠지라고 하는데 아직 그정도 까지 온 외국인들이 없을뿐이죠
감사합니다. 항상 조심하시길.
음... 헉....!! ㄷㄷㄷㄷ
요즘 왠만한데는 배전소 2,3군대에 멀티로 연결되 한곳이 정전/단전이 된다고해도 다른곳에서 공급이 가능할텐데 말이죠.
설사 안된다하더라도 사람 생명이 달려있는건데 정전작업을 해야하는데 기업논리로만 따지니...
업체입장에서는 정전작업이 최고 좋습니다
직원수만해도 100여명 되는데 하루 일당이 그냥 공중분해되는거죠. 그리고 납품기한도요.
특히 정전 사고라도나면 그 피해가 억단원라.... (실제로 몇년전에 그것때문에 한번 난리가 난적도 있었고...)
머.. 이공장도 이제 베트남으로 넘어가서 신경쓸 일도 없지만...
그외에도 관리하는 업체가 약 50여개 업체가 됐었는데 3년에 한번 있는 한전정전점검을 위한 정전 1시간도 업체들과 조율하려면 거진 한주가 가더군요. 업체들 입장에선 당연히 불편하니 그렇겠죠.
하지만 작업을 해야하는 입장에선 사고나면 저만 손해거든요. 저도 몇몇분 사고 당하신 분들도 봤고....
해서 최대한 업체의 입장을 받아드리지만 정전해야 할땐 정전작업으로 갑니다. 그게 맞구요.
황당한 민원도 많은데 이런 민원들 때문에 한전 지사들 평점이 깍이고 깍이면 지사들 예산도 삭감됩니다.