https://brunch.co.kr/@dongainterview/111#comment
네고왕에서 좋은 거 하는구나까지만 생각했는데 이런 일이 있는지 몰랐었네요.
일단 2021년에 면접 수준이 이거 밖에 안되나 싶어서 놀랐고
피해자분의 글이 워낙 깔끔해서 또 놀랐습니다.
글이 짜임새도 좋고 군더더기 없이 핵심을 전달하네요.
이 글만 봐도 아주 인재라고 생각되는데 좋은 인재 놓친게 동아제약 같습니다.
https://brunch.co.kr/@dongainterview/111#comment
네고왕에서 좋은 거 하는구나까지만 생각했는데 이런 일이 있는지 몰랐었네요.
일단 2021년에 면접 수준이 이거 밖에 안되나 싶어서 놀랐고
피해자분의 글이 워낙 깔끔해서 또 놀랐습니다.
글이 짜임새도 좋고 군더더기 없이 핵심을 전달하네요.
이 글만 봐도 아주 인재라고 생각되는데 좋은 인재 놓친게 동아제약 같습니다.
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아 그런 댓글이 있었습니까...안타깝네요 정말.
그쵸? 인재를 놓친거죠.
그쵸. 도돌이표 같달까요. 저런 인재를 발탁을 못하니 잘못을 하는거고 잘못을 하니 저런 인재를 영입하지 못하는거고...
당연히 경영도 후진 곳이 한두곳이 아니죠.
제약만 아니라 사회 곳곳에, 아마 제 안 어딘가에도 그런 거지 같은 군대문화가 잔존해 있을 것 같습니다.
말씀 맞습니다. 엄청난 충돌이 생기겠죠.
맞습니다. 인사팀장(인지 부장인지)가 저렇다는 건 회사 문화가 그렇다는거죠. 변명의 여지가 없습니다.
생리대 팔면서 여성 차별하는 회사는 인사팀장 머리 박아야죠.
같은 의미에서 게임회사에서는 주고객이 싫어하는 페미니스트도 쫓아내야 하구요.
병맛스런 회사에 딱 그 수준의 인사팀장이 있는거 같습니다.
실제 채용비율은 여성이 더 높았다는 것을 보면...
이슈의 주인공이 말했던 근거 자체가 무너진 거 아닌가요...
성차별 주장하는데 면접 결과는 여성3명, 남성 1명 합격입니다.
http://www.ppomppu.co.kr/zboard/view.php?id=humor&no=434555