기업들은 돈을 쌓고 있죠...주 52시간 혹은 그 미만으로 근무하면 그 빈자리를 다른 직원이 채워야하니 취업률도 오르고 경기에 좋을건 뻔한데...
푸하하38
IP 223.♡.213.20
02-17
2021-02-17 18:06:30
·
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짴ㅋㅋㅋㅋㅋ어이가없네
bongys33
IP 175.♡.70.93
02-17
2021-02-17 18:06:33
·
소설 쓰고 있네요 연구원도 빨리 퇴근하는게 성장하는겁니다
시아시언
IP 39.♡.28.173
02-17
2021-02-17 18:07:50
·
염병하네...
IP 223.♡.163.80
02-17
2021-02-17 18:07:51
·
날밤까고 만든 문서 그다음날 보면 숫자 다 틀려있던...
윰어
IP 122.♡.247.120
02-17
2021-02-17 18:08:17
·
개소리 vs 헛소리 당신의 선택은!?
코스모R
IP 211.♡.134.156
02-17
2021-02-17 18:08:42
·
기사를 써야지 창작을하고 자빠졋내요
자연지능
IP 221.♡.82.48
02-17
2021-02-17 18:09:11
·
퇴근 후에도 할 수 있는 또는 해야 하는 자기계발이 얼마나 많은데 저런 소설을 기사로 내보내나요?
아리아리션
IP 125.♡.111.106
02-17
2021-02-17 18:09:54
·
임원이 환청이 들리나봐요 빨리 병원에 가봐야할듯
삭제 되었습니다.
웹제로
IP 114.♡.71.178
02-17
2021-02-17 18:10:49
·
기자가 소설 쓰네요.
오늘을살아가는걸로
IP 211.♡.100.30
02-17
2021-02-17 18:11:34
·
슬램덩크의 정대만 패러디인가요ㅋㅋ
이러니 기레기지
windjam1
IP 58.♡.197.134
02-17
2021-02-17 18:12:25
·
기자 : 퇴근 시간 되서 기자회견 하다니 미친거 아니야?
삭제 되었습니다.
삭제 되었습니다.
danielmint
IP 210.♡.198.15
02-17
2021-02-17 18:16:23
·
진짜 울먹이는 20대 직원 얼굴 깐 인터뷰 따면 인정합니다 ㅎㅎㅎㅎ 그럴리 없겠지만 ㅎㅎ
부릎뜨니숲이어쓰
IP 125.♡.23.50
02-17
2021-02-17 18:16:28
·
울멱이면서 일을 더 하고 가고 싶다고 말을 하는 직원 ㅋㅋㅋㅋ
에일리언
IP 92.♡.186.246
02-17
2021-02-17 18:19:36
·
@부릅뜨니숲이어쓰님 집에 누가 있길래 그러죠...
봄날의곰탱이
IP 182.♡.39.138
02-17
2021-02-17 21:24:31
·
@에일리언님 사자같은 마누라와 하이에나 같은 자식?
크래쉬
IP 122.♡.7.177
02-17
2021-02-17 18:17:04
·
출퇴근시간도 52시간에 포함시켜야됩니다
IP 121.♡.191.212
02-17
2021-02-17 18:19:17
·
@크래쉬님 동의합니다!!
삭제 되었습니다.
홀로비치
IP 223.♡.54.135
02-17
2021-02-17 18:20:38
·
자동화 설비 제조업체 임원이 퇴근하라고 하는거 부터가 소설이네요 철야에 주말근무 아니면 일이 진행이 안되는게 저쪽일일텐데 말이죠
겨울엔온수매트
IP 114.♡.193.175
02-17
2021-02-17 18:22:11
·
신파도 저렇게는 안 쓰겠네요. 퇴근하리고 하니 울먹이다니.. -_-
빛의서기관
IP 118.♡.88.18
02-17
2021-02-17 18:22:38
·
20대에게 연구를 시키는 기업이 있나요??
삭제 되었습니다.
잎사귀
IP 49.♡.206.53
02-17
2021-02-17 18:27:04
·
불과 10년전에 주 5일제 갈때도 나라 망한다고 했었습니다
솔로맥
IP 210.♡.196.101
02-17
2021-02-17 18:30:33
·
그래서 연구직은 "재량근로제"를 할 수 있습니다. 즉, 출근과 퇴근을 노동자가 자율적으로 할 수 있는 것이죠. 하루 1분만 근무해도 되고, 하루 24시간을 근무해도 됩니다. 주52시간에 구애받지 않고 근무가 가능합니다. 그런데 과연 기업이 이 제도를 도입할 수 있을까요? 꼰대들이 위에 있는데... 참고로 정부출연연구원들은 이제도를 많이 도입하고 있습니다.
Aspendos
IP 1.♡.65.36
02-17
2021-02-17 22:37:54
·
@솔로맥님 일을 해보면 알게되죠. 특히 연구개발분야인데 주52시간때문에 떠밀려서 월말에 퇴근러시... 월초에 그거 복구하느라 야근... 다시 월말에 시간 모자람... 무한반복입니다. 저녁이 있는 삶...을 주장하셨던 만덕산 그 분이 떠오르네요
류카군
IP 112.♡.59.136
02-18
2021-02-18 00:55:18
·
@솔로맥님 정출연 연구원입니다만, 재량근로는 박사급(책임급) 아니면 적용도 안됩니다. 애초에 52시간이 도입되기전엔 보상조차 없었습니다. 40시간 딱 맞춰 일을 하던 80, 90시간을 일을 하던 나몰라라 하던게 정출연인데 52시간 도입이후로는 어떤지 아시나요? 바빠 죽겠는 사람한테 보상이랍시고 보상연차를 줍니다 이제 5년차인데, 보상+전년도, 전전년도 못쓴 휴가 다합해서 올해 연차가 29개 입니다. 정상적으로는 17개인데 말이죠... 업무량 조정할 생각은 1도 없고, 돈으로 보상은 못해주겠고, 바빠 죽겠는 사람한테 쉬라고 휴가를 보상으로 줍니다. 정부조차도 보수적으로 도입하고 있는제도이면서 일반 기업이랑 동일하게 자발적 노예를 앞서 실천하고 있습니다.
간혹 공무원, 공공기관이면 뼈를 뭍는다, 내가 공무원이었으면 2배는 열심히 할 수 있다 이런 소리를 하시는 분들 많은데...명언하나 빌리고싶네요,.. 인생은 실전이야....라는 멘트를요.,..
솔로맥
IP 59.♡.83.106
02-18
2021-02-18 07:10:50
·
@류카군님 저도 정출연에 있습니다. 책임급이지만... 재량근로는... 1. 연구직 대부분 해당됩니다. (입사 1년이후 모두) 2. 연차는 저희는 남은 것은 연말에 저축이 가능합니다. 저축을 30개까지 됩니다. 3. 직원들 만족도가 매우 높습니다. 원하는 사람은 자신의 근무형태를 기존 탄력근무제로 돌아갈 수 있습니다. 4. 출연연마다 해당 정책이 다른 것은 아쉽습니다.
류카군
IP 116.♡.64.3
02-18
2021-02-18 09:52:02
·
@솔로맥님 2번은 저희도 가능합니다..그래서 휴가가 29개가 된거죠.. 근데 그 저축 휴가중에 재작년에도 못쓴 휴가가 남아있다는게 믿기시나요? 책임급이야 본인 과제 일정조정을 원활하게 할 수 있으니 탄력근무제가 가능하다지만 연구원급은 힘들죠..PM이 준 업무를 처리해야할 시간이 있으니까요.. 월에 최대 23.5시간(초과근무라 *1.5 들어가서 40시간이 됩니다) 밖에 보상도 안해주고.. 차라리 근무시간 말고 연구성과로 평가하는게 좋을것같다는 이야기가 많이나옵니다.. 얼마를 근무하고 일을하던 완전자율제를 하자고...어차피 우리가 필요한건 연구결과가 잘 나오는거 아니냐고..
그리고 회사를 위한 '능력 개발'은 당연히 '업무시간'에 해야하는거 아닌가요? 사람을 더 많이 고용해서 돌아가면서 '업무능력을 배양할 시간적 여유'를 줘야하는게 맞는게 아닌가 싶네요.
피치블루밍
IP 210.♡.119.240
02-17
2021-02-17 21:56:42
·
지금 임원으로 한자리 하는 양반들도 20대때 저렇게 안살았는데 내뇌망상 오지네요.. 영화도 저렇게 만들면 욕먹죠 ㅋㅋㅋ
FFnavi
IP 61.♡.218.66
02-17
2021-02-17 21:59:31
·
11년차 물류팀 입니다... 뭔 개소리야... 지들이야 68시간인가 풀타임 돌릴때는 편했겠죠. 이제와서 52시간에(이제는 50시간도 하기 싫음) 뭐 더 시키려니 사람은 안뽑고 생산성 타령(라떼는 타령/현실은 난 니들이 했던거에 10배 더하고 40~50시간에 끝냄)
이것도 11년차니까 빠릿하게 ( 조금이라도 쉬고 싶어서 습관된거지 절대 하고 싶어서 빠릿하게 된게 아님 ) 하지. 이제 5년~6년 차 된 사원들은 뭐 시키면 빵꾸만 겁나 냅니다. 반복된 실수 반복이고. 이건 업무 관행을 전부 바꾸고 개조해야 해결 될 일이에요. 성과 더 내고 싶으면 주어진 시간에 남보다 더 집중하고 노력해야죠. 왜 야근을 해 바보들아.
RaphKay
IP 59.♡.16.230
02-17
2021-02-17 22:11:42
·
댕소리 쳐하고 있군요. 열심히 할거면 집에 가서 하는거죠 뭔 댕소릴 ..
위즈돔소프트
IP 121.♡.117.58
02-17
2021-02-17 22:11:56
·
기자님들이 왜 발전이 없는지 이제 이해가 되네요 ㅎㅎ 야근을 하셔야죠?
우리다함께
IP 118.♡.8.165
02-17
2021-02-17 22:13:19
·
야근 못하게 한다고 울먹였다고??ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
삭제 되었습니다.
david4ant
IP 121.♡.251.39
02-17
2021-02-17 22:15:07
·
아이고 "울먹였다"라니..
fdafewaf
IP 122.♡.157.84
02-17
2021-02-17 22:16:20
·
발전은 효율적인건데 야근해서 일 잘하는건 서양에선 약간 모자란놈 취급합니다. 개도국식 마인드인데 아직 이걸 능력으로 간주하니 ㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저 임원은 계약 만료되면 본인 다음 일자리 찾아야 할건데
퇴근하고 인생 2막을 준비해야지 회사가 본인것인줄 아나봐요ㅋㅋㅋ 회사 시설을 잠시 빌려 쓰다가 놓고 나와야하는건 기자도 마찬가지
근데 생각해보니 다른 관점에서는 회사에 몇억짜리 장비쓸때는 자발적 야근을 많이 했던기억도 있긴 하네요. 제가 집에서 사서 쓰지는 못하니까
근데 사실 쉬는시간 종쳤는데 질문하는 학생 꼭 하나씩은 있으니까요...
인간(기레기)이 쓴 기사보다 A.I.가 쓴 기사가 더 신뢰도가 높을거 같네요.
에휴...
연구원도 빨리 퇴근하는게 성장하는겁니다
그다음날 보면 숫자 다 틀려있던...
당신의 선택은!?
저런 소설을 기사로 내보내나요?
이러니 기레기지
즉, 출근과 퇴근을 노동자가 자율적으로 할 수 있는 것이죠.
하루 1분만 근무해도 되고, 하루 24시간을 근무해도 됩니다. 주52시간에 구애받지 않고 근무가 가능합니다.
그런데 과연 기업이 이 제도를 도입할 수 있을까요? 꼰대들이 위에 있는데...
참고로 정부출연연구원들은 이제도를 많이 도입하고 있습니다.
일을 해보면 알게되죠. 특히 연구개발분야인데 주52시간때문에 떠밀려서 월말에 퇴근러시... 월초에 그거 복구하느라 야근... 다시 월말에 시간 모자람... 무한반복입니다.
저녁이 있는 삶...을 주장하셨던 만덕산 그 분이 떠오르네요
정출연 연구원입니다만,
재량근로는 박사급(책임급) 아니면 적용도 안됩니다.
애초에 52시간이 도입되기전엔 보상조차 없었습니다.
40시간 딱 맞춰 일을 하던 80, 90시간을 일을 하던 나몰라라 하던게 정출연인데
52시간 도입이후로는 어떤지 아시나요? 바빠 죽겠는 사람한테 보상이랍시고 보상연차를 줍니다
이제 5년차인데, 보상+전년도, 전전년도 못쓴 휴가 다합해서 올해 연차가 29개 입니다.
정상적으로는 17개인데 말이죠...
업무량 조정할 생각은 1도 없고, 돈으로 보상은 못해주겠고,
바빠 죽겠는 사람한테 쉬라고 휴가를 보상으로 줍니다.
정부조차도 보수적으로 도입하고 있는제도이면서
일반 기업이랑 동일하게 자발적 노예를 앞서 실천하고 있습니다.
간혹 공무원, 공공기관이면 뼈를 뭍는다, 내가 공무원이었으면 2배는 열심히 할 수 있다
이런 소리를 하시는 분들 많은데...명언하나 빌리고싶네요,..
인생은 실전이야....라는 멘트를요.,..
저도 정출연에 있습니다. 책임급이지만...
재량근로는...
1. 연구직 대부분 해당됩니다. (입사 1년이후 모두)
2. 연차는 저희는 남은 것은 연말에 저축이 가능합니다. 저축을 30개까지 됩니다.
3. 직원들 만족도가 매우 높습니다. 원하는 사람은 자신의 근무형태를 기존 탄력근무제로 돌아갈 수 있습니다.
4. 출연연마다 해당 정책이 다른 것은 아쉽습니다.
2번은 저희도 가능합니다..그래서 휴가가 29개가 된거죠..
근데 그 저축 휴가중에 재작년에도 못쓴 휴가가 남아있다는게 믿기시나요?
책임급이야 본인 과제 일정조정을 원활하게 할 수 있으니 탄력근무제가 가능하다지만
연구원급은 힘들죠..PM이 준 업무를 처리해야할 시간이 있으니까요..
월에 최대 23.5시간(초과근무라 *1.5 들어가서 40시간이 됩니다) 밖에 보상도 안해주고..
차라리 근무시간 말고 연구성과로 평가하는게 좋을것같다는 이야기가 많이나옵니다..
얼마를 근무하고 일을하던 완전자율제를 하자고...어차피 우리가 필요한건 연구결과가 잘 나오는거 아니냐고..
그리고 회사를 위한 '능력 개발'은 당연히 '업무시간'에 해야하는거 아닌가요? 사람을 더 많이 고용해서 돌아가면서 '업무능력을 배양할 시간적 여유'를 줘야하는게 맞는게 아닌가 싶네요.
영화도 저렇게 만들면 욕먹죠 ㅋㅋㅋ
뭔 개소리야... 지들이야 68시간인가 풀타임 돌릴때는 편했겠죠. 이제와서 52시간에(이제는 50시간도 하기 싫음) 뭐 더 시키려니 사람은 안뽑고 생산성 타령(라떼는 타령/현실은 난 니들이 했던거에 10배 더하고 40~50시간에 끝냄)
이것도 11년차니까 빠릿하게 ( 조금이라도 쉬고 싶어서 습관된거지 절대 하고 싶어서 빠릿하게 된게 아님 ) 하지.
이제 5년~6년 차 된 사원들은 뭐 시키면 빵꾸만 겁나 냅니다. 반복된 실수 반복이고. 이건 업무 관행을 전부 바꾸고 개조해야 해결 될 일이에요. 성과 더 내고 싶으면 주어진 시간에 남보다 더 집중하고 노력해야죠. 왜 야근을 해 바보들아.
열심히 할거면 집에 가서 하는거죠 뭔 댕소릴 ..
이제 이해가 되네요 ㅎㅎ 야근을 하셔야죠?
나 신입때 주5일제 도입한다고 하니깐....
모든 언론이 우리나라 망한다 금융위기 난리였다.
헌데 지금은 다 잘살고 있음 누가 망했음??
서울 아파트가격이랑 삼성전자 주식은 오늘도 오르네 시부레
라고...
기레기가 회사 생활을 해 봤어야 알지... 진짜 아~~ 무것도 모르는 애들이 어서 소설이나 쓰니까 이러는겁니다.
진짜...
어디서 부터 바로 잡아야 하는지...
암담하네요.
으어어어엉
https://news.v.daum.net/v/20190328173503893