많이받으면 많이받을수록 좋지만
회사에서 돈 공짜로 주고
받은만큼 해야한다는 관점에서
어느정도가 적절하다고 보시나요?
회사의 연속성과 경험의 미래성만 확보된다는 조건에서 말이죵
이직 뽐뿌가 몰려오는데
이직할 회사가 안정적이기만 하다면
현재 받는 연봉에서 +500 해도 만족할것 같은데 너무 욕심이 없는걸까요
현재 연봉은 6초 인데
딱 7정도만 받는다면 앞으로 큰 상승이 없어도 괜찮을거 같은데 말이죠
많이받으면 많이받을수록 좋지만
회사에서 돈 공짜로 주고
받은만큼 해야한다는 관점에서
어느정도가 적절하다고 보시나요?
회사의 연속성과 경험의 미래성만 확보된다는 조건에서 말이죵
이직 뽐뿌가 몰려오는데
이직할 회사가 안정적이기만 하다면
현재 받는 연봉에서 +500 해도 만족할것 같은데 너무 욕심이 없는걸까요
현재 연봉은 6초 인데
딱 7정도만 받는다면 앞으로 큰 상승이 없어도 괜찮을거 같은데 말이죠
연봉 1억이라도 서울에서 나고 자라서 결혼하고 집살거 생각하면 그래도 아쉽죠..
실수령하면 650들어오네요
https://cjhong.tistory.com/35
단지 나이로만 어떻게 적정 연봉을 정합니까
그정도 나이의 사회생활 했으면, 나이대 연봉이 별 의미가 없다는 거 정도는 알아야죠
그저 본인 수준 인증하는거죠
전 1억 받고 싶어요
180이상인 분들 ==> 적당하시네요.
180미만인 분들 ==> 키자랑하시는건가요? 우왕
월급인증은 않하는게 나은듯....
저도 한 7~8천 정도만 받으면 진급이나 업무 욕심 안날거 같은데...
까지도 않고 얘기하면 의미가 없는거 같고 한데
역시나.. 글 자체가 잘못된거같네요 ㅠㅠ