저는 그 굴레에서 아주 간신히 벗어났고

(약간 윗세대예요.)

지금 20대들... 물론 잘 취업할 사람은 잘 합니다만

저 새내기때만 해도 맨날 놀다가 현대차 가서 놀림 받았던 선배가 계셨는데...

인서울로 보면, 서울공대에서 삼전 못가기도 하고, 연고대 나와서 중견이나 중소도 많이 가고 국숭세단에선 중소기업이 거의 국룰입니다.

반면 지방국립대에서는 일부가 할당제로 금융공기업, 공기업 꽤 가고

이러다보니 지금 공정에 대해서 엄청나게 민감한 상황이예요. 지방할당제에 대해서도 엄청 말 많죠.

밥그릇이 점점 줄어드는데 이걸 불공정하게 누가 가져가면 빡돌죠.

2016년에 이미 그 기미가 보였는데... 정유라씨 입시비리 사태 때 이대생 수천명이 몰려나왔는데 그게 공정의 가치를 저버린 것이라 그랬던거죠.

아시안게임 금메달을 딴게 입시공고 기준일 이후인데 그 금메달을 입시에 반영시켜서 입학하는 부정한 행위를 했고

여기서 나온 말이 이게 나라냐 입니다.

서울교통공사에서 비정규직을 전환시키고 직고용해서 매점 아저씨 차장님, 목욕탕 관리하는 아주머니 부장님이 탄생한건 전설적인 일화이고...

인천국제공항공사 정규직 전환 사태도 그 맥락에서 나온거죠. 인국공은 인마가지로 불리는 공기업 취업계의 수장인데, 비정규직을 직고용하는 것... 대학생들이 받아들이기 힘들어요.

말 아니면 서울대생만 들어간다는 마사회도 경마지원직 정규직 전환으로 곤란해졌고...

인국공 경비직 말입니다. 시설관리 보안관리 하는거 힘든 일이겠지만 인국공의 고용안정성 보장되는데 정식으로 공채하면 체대생들 엄청나게 지원할겁니다.

비정규직이 정규직이 되면, 이제 복지를 나누자고 하고 직군 전환을 허용해달라고 하는게 순서거든요. 서울교통공사에서 벌어지는 일인데... 그러면 신입채용이 힘들어지고 신입 밥그릇 없어지고

뭐 그게 맞는 말이긴 한데... 어쨌건 나부터 먹어야 나눠주는거죠.

지금 취업이 아주 쉬우면(예전처럼 추천서 과사에 쌓여서 하나씩 가져가던 시절이면) 누가 어떻게 입사하건 아무 관심이 없겠습니다만...

이렇게 민감합니다.

아마도 "좀 같이 살지 못하냐? 포용 좀 하자"고 반박할 수도 있겠지만 내가 먹을 밥을 한 숟갈 덜어주는 문제가 아니라 내가 굶느냐 그나마 배는 채우느냐의 문제예요.

내 배가 일단 채워져야 남들과 같이 나누는데, 내가 굶는데 남을 어떻게 먼저 생각합니까