신입으로 대체 가능한 인력들만 빠지니 걱정 안되는 수준이 아닙니다.
DRAM 1a nm,1b nm, NAND 2xx, 3xx단과 같은 최신 테크 연구개발진의 선임말, 책임급들의 동요도 심하다고 하더군요.
외부에서는 PS 하나로 불만이 있다고 인지하고 있으나 지인들 이야기를 들어보면, 불통과 셀프디자인이라 불리는 인건비 절감 방안이 가장 큰 이슈입니다.
하이닉스에서는 삼성전자 DS부문 경력 채용 면접일정에 연구개발 인력들의 휴가 단속으로 대처할 모양이더군요.
추가) 불통이라는 단어 하나로 뭉뚱그렸지만 상상을 초월하는 일들이 벌어지고 있습니다.
'회사 운영 등에 막대한 차질이나 피해를 주는 상황'이 아닌 한 근로자가 쓰고 싶을 때 휴가 사용이 보장됩니다...
국내 거의 대부분의 회사들이 가지고 있는...
요즘은 ㅎ화상면접도 가능하니 휴가단속은 큰 의미가 있을지...
인건비 절감 효과가 워낙 탁월하다보니 기업 편인 고용노동부가 어떻게 면죄부를 주느냐에 따라 다른 기업들도 도입할거 같네요.
??? : 엘화 너희가 급여를 적게 주는 것이 문제다!
이것도 슼이노에서 경력입사자들에게 제대로 안줬다는 이야기가 있더군요.
그래서인지 삼성 직원들도 하이닉스 직원들을 응원하고 있습니다.
제 친구도 거기 있는데 회사가 너무한다고 툴툴대더군요. 신사적인 친구라 쌍욕은 안하던데...
2. 성과급을 노조 상의없이 일방적으로 통보.
3. 직원들 반발을 일방적으로 삭제 및 무시, 심지어 사장 및 임원의 저속한 대응이 실시간으로 알려짐.
4. 그러면서 소통소통 행복행복 외치고 있고,
5. 최태원은 그와중에 월급반납 쇼하는데 그 옆에서는 항의하는 사람을 보안직원이 깔아뭉갬.
6. 사장이 해명글 올렸는데 실명 댓글이 순식간에 400개이상 올라가자(욕이 대부분) 트래픽 핑계로 댓글 삭제 차단
등등등 많습니다.
https://www.teamblind.com/kr/post/%ED%95%98%EC%9D%B4%EB%8B%89%EC%8A%A4-%EC%82%AC%EA%B1%B4%EC%9D%98-%EC%A0%84%EB%A7%90-PcEwd7d7