삼성은 더 크고 둔할거같은데 lg랑 비교하면 빠릿하잖아요.
이유가 뭐죠....
삼성은 더 크고 둔할거같은데 lg랑 비교하면 빠릿하잖아요.
이유가 뭐죠....
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠠⣶⡿⠿⠿⠿⢿⣶⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢀⣀⠀⠀⠀⠀⠀⢀⣀⣤⣤⣤⣄⣀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢰⣿⣿⣷⠀⠀⠀⠀⠘⢛⣿⣿⣯⠛⠻⠗⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠘⢿⣿⠟⠀⠀⠀⠀⠀⠸⣿⣿⣿⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠉⠋⠁⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⢀⣤⡀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠘⣿⣿⡆⢶⣿⠿⣿⣶⣦⣄⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣰⣿⣿⡇⠀⠀⠀⠀⢀⣉⣻⣤⣄⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⣠⣾⣿⣿⣿⣤⣶⣶⣾⣿⣿⣿⠿⠿⠛⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⢰⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⡄⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠸⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣯⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠹⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣏⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠈⠛⠿⠿⠿⠟⠛⠋⠁⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
인화=윗사람들을 위한 인화
상무달고 2년뒤 재계약 안되면 어느날 아침에 잘들살아 하고 가버립니다 대신 엘지 임원들은 철밥통이에요 상대적으로
삼성 이미지는 돈을 준만큼 골수까지 빨아먹는다(?) 고
LG 이미지는 대기업 치고 인간미(?)가 있다 이런거 아니었나요..
애초에 방향을 잘못 잡아서 사업이 산으로가는데 새로 꼰대가 오고 그 새꼰대가 더 꼰대짓을 한거죠
그거 듣고 나니 조금은 왜 저모양인지 이해가 가긴 하더군요
보통 윗급은 사업 실패시 책임 지고 물러나야 하는데, 지금 자리에서만 물러나고 다른 사업부 or 계열사 가서 또 한 자리 잡습니다. 집에 보내질 않아요
결국 성과 내려면 삼성 애플처럼 철저하게 성과주의로 하고 사람 쉽게 자르고 쳐지는 사람들은 정리해야 성장하고 살아남는 법이죠