왜 이렇게까지 되었는지 잘 아시는 분들인데
회사 이야기를 밖에서 할 순 없으니...
한 때는 거의 몇천명 인원이었는데
지금은 3천명도 안되는 인원의 사업부가 될거라곤...
왜 이렇게까지 되었는지 잘 아시는 분들인데
회사 이야기를 밖에서 할 순 없으니...
한 때는 거의 몇천명 인원이었는데
지금은 3천명도 안되는 인원의 사업부가 될거라곤...
Samsung Galaxy S20 Ultra - 2022.3 10 (중고) Apple iPhone 8 (중고) Apple MacBook Pro 2017 mid 13 inches with 16 GB RAM - 2017.7.8 LG 27UD68 - 2017.4.18 LG 27UP850 - 2022.3.17 Apple iPad Mini 5 Cellular 256 GB (중고) Samsung Galaxy Tab S7+ Wi-Fi 256 GB (중고) Apple EarPods Apple AirPods Pro Sennheiser HD600 - 2016년 Bose QC35 II - 2021년 1월 Gopherwood K830RCE - 2021.6 Sire M7 2nd Generation Ash 5 strings (중고) Fender Jazz Bass Standard 13 years (중고) Yamaha THR10II (중고) Parker 소네트2 펠리칸 M200 Staedtler 925 Morning Glory Mach 서태지 방탄소년단 여자친구
단점은 ㅅㅂ 뭐이리 자질구레한 시스템이 많냐 좀 정리좀 하면 안되나. (하지만 통합정리하는건 일은 많고 딱히 인정받을 건 없으니 안함...ㅋㅋㅋ)
다만...이면에는 그걸 제대로 시행하고, 계속 유지보수하기위해선 할일이 엄청 많다는걸 모르는게 문제 ㅋㅋㅋ
아니 경영진의 문제라기 보단 구세대 사내문화와 인적 청산을 제대로 못한거 같더군요
맨날 초콜릿폰 영광이나 찾다보니...
비싼 임원 월급 성과급 주면서 자리에 앉힌게 경영진인데
제대로 일 못한 경영진이 책임 안지고
피해는 직원들이 보네요.
실무적으로 뭔 잘못만 하면 실무자들 온갖 질타와 고과와 책임지게 만드는건 쉽게 하는 세상이죠.
임원: 이거 만들어
직원: 그거 잘 안되는데여ㅠ
임원: 어허! 되게 해!
직원: ...
임원: 짜잔 신기능!
고객: 어 이거 잘 안되는데요?
임원: 야 이거 왜 안돼?
직원: ...