“알바‧연봉5000만원 감성적 용어가 SNS에 불 번지듯…대표노조 바뀌는 것”

구본환 인천국제공항공사 사장. [양회성 동아일보 기자]

인천국제공항공사가 1900여 명의 보안검색 요원을 직접 고용키로 한 가운데, 청년 사이에서 ‘불공정하다’는 볼멘소리가 터져 나오고 있다. 이에 대해 구본환 인천국제공항공사 사장은 25일 “사실이 아닌 사항에 의해 청년들이 선동됐다”고 말했다. 

구 사장은 이날 ‘신동아’와 전화인터뷰에서 ‘알바생이 공기업 정규직이 돼 연봉 5000만 원을 받게 됐다’는 SNS(소셜네트워크서비스) 상의 논란과 관련해 “아주 감성적인 용어 3~4개씩 써서 SNS에 뿌려버리면 들판에 불 번지듯 (퍼진다). SNS가 아주 무섭다”고 했다. 

또 인천공항에는 총액인건비가 적용돼 향후 채용할 인력에 쓸 비용이 줄어든다는 세간의 지적을 두고는 “인천공항의 재무여건을 보면 (여력이) 충분하다”고 했다. 기존 인원(1400여 명)보다 많은 인원이 정규직이 돼 제1노조가 바뀔 거라는 전망을 두고는 “일리가 있다. 대표노조가 바뀌는 것”이라고 했다. 

다만 제1노조가 된 ‘보안검색노조’가 추후 연봉 인상 등을 요구할 가능성을 두고는 “일반직과 청원경찰 직군 간에는 누가 봐도 차이가 있는데 누가 봉급을 똑같이 달라고 하겠나”라고 답했다. 다음은 구 사장과의 일문일답이다.

“SNS만 보면 나라도 화가 나겠더라”

-인천공항은 총액인건비 적용을 받는다. 직원이 갑자기 늘면 새로 채용할 사람에게 쓸 인건비가 줄어드는 게 아닌가.

“그건 아니다. 인천공항의 재무여건을 보면 (여력이) 충분하다. 정부의 전반적인 가이드라인에 따르겠지만 기존 저기(인건비)를 갔다가 서로 제 살 깎아먹기 식으로 쓴다? 그건 아니다. 그간 보안검색과 관련해 용역발주 명목으로 협력사로 가던 돈이 있었다. 약 10%를 용역사 경영진에 준 걸로 알고 있다. 그걸 절감하면서 (보안검색 요원들의 임금을) 3.7% 인상하고 복리 등으로 쓰겠다는 거다. 이미 충분히 검토된 사안인데, 왜 그걸 갖고 이러는지 모르겠다. 다 감안해서 정규직으로 전환한 것이다.” 

인천공항을 비롯한 공공기관은 기획재정부 예산 편성 지침에 따라 총액인건비 제도를 적용하고 있다. 인건비 총액을 정해두고 그 안에서 직원 월급 등을 주는 구조다. 

-전환되는 보안검색 요원의 평균 임금 수준이 약 3850만 원이 될 거라 하던데, 맞나.

“그렇다. 대략 그 정도 될 것이다. 현재 (보안검색과 유사 직군인) 청원경찰이 한국공항공사와 수자원공사 등에 있다. 유사 직종들과 비교하고 난 금액인 3850만 원 정도를 (보안검색요원 임금으로) 생각하고 있다.” 

-청년들이 분노하는 데 대해서는 어떻게 생각하나.

“상당한 오해다. SNS(소셜네트워크서비스)에서 쇼킹하게 ‘알바생이 정규직 된다’거나 ‘연봉이 5000만 원이다’라고 하니까. 내가 봐도 화가 나겠더라.”

이와 관련해 한 누리꾼은 온라인 채팅방에서 “나 군대 전역하고 22살에 알바천국에서 보안으로 들어와 190만 원 벌다가 이번에 인천국제공항(인국공) 정규직으로 들어간다”며 “연봉5000 소리질러, 2년 경력 다 인정받네요”라고 썼다.  

아무튼 선동이라고 하네요