전에 lg다니는 분 보니 인터넷인가 모바일인가 가입 실적 할당하더군요,.. 대기업도 이런 거 하는구나....
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머스타드
IP 211.♡.78.105
05-18
2020-05-18 01:09:30
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@실버호크님 LG가 파워콤 인수한 직후 LG 계열사 전 직원에게 할당량 장난 아니었죠. 실적에 압박 심한 곳은 자기 업무 하지말고 가족친지친구지인 전화 돌려서 할당량부터 채워오라고 할 정도였습니다. 그래도 거기는 정직원들을 쪼았지, 저기처럼 정직원 전환해줄 생각도 없으면서 실적 뽑아먹고 버릴 목적으로 인턴을 뽑아서 저짓거리 하진 않았죠. ㅋ
대학교에 xx xxxx 보험 약팔이들 엄청오죠. 대게 학교 정식이 아니라 과대. 학회장 통해서 오는 취업홍보가 다 비슷한 식이죠. ㅋ 대기업명함 걸어놓았지 대리점 .... 본사가 미쳤다고 공채도 안통하고 애들을 데려갈까... 취업에 눈멀고 당장힘든 애들 피빨아먹을려던 놈들 조교하면서 진짜 많이 봤네요...
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오락기
IP 180.♡.218.156
05-17
2020-05-17 20:13:02
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저말이 사실이라도 애초에 인턴을 능력있는 사람을 한번도 못뽑았다는 거니 저회사가 무능력하다는 반증이네요.
IP 183.♡.236.227
05-17
2020-05-17 20:21:38
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단순 보험 뿐만아니라 그룹 광고로 야구 보면서 내꿈을 어쩌라고 하는거 솔직히 보기 싫습니다
개인적으로 실적제 영업직에 인턴 못 넣게 법으로 강제해야항다고 봅니다. 아니면 금융감독원에서 인턴 실태 파악해서 정기적으로 어떤 업무하고 있고 전환률 얼마인지 감시해야한다고 봅니다. 다만 궁극적으로는 고용안정성도 중요하겠지만 실업상태에서 삶이 망가지지 않는 사회보장제도를 완비하고 고용이 좀 유연해져야한다고 생각합니다. 대기업이든 공기업이든 공무원이든요. 일본식 연공서열식 근로제도는 개인적으로 회사 자체를 너무 경직되게 만들고 새로운 사람을 뽑는걸 방어적으로 만들거든요.
법은 잘 모르겠습니다만, 보험사에서 영업직은 인턴사원으로 채용하지 않습니다. 보험영업 하는 사람들은 보험사 소속이 아니라, 개인사업자 즉 프리랜서인 보험판매원입니다.
근데도 보험사에서 교묘하게 이용해서 마치 취업 프로그램인것 처럼 속여서 보험판매원으로 끌어들이고 있어요. 첨부 이미지가 그 예시입니다. 저런 포스터가 각 대학교 취업 게시판에 붙어 있어요.
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덜미잡힌개
IP 180.♡.245.232
05-18
2020-05-18 00:49:20
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@키위드레싱님 제가 위에서 언급한게 이겁니다 사실 보험설계사, 즉 영업직군은 그냥 개인사업자예요 애초에 정규직 근무 형태가 아니란 거죠 취준생 입장에서는 헷갈릴 수 있는데, 지원할 당시에는 몰라도 하루 이틀 정도만 출근해보면 대충 어떤 일을 하는 것인지 파악 가능하다고 봅니다 물론 보험사에서 편법적으로 영업직 모집하는 것 자체는 잘못된 일인게 맞구요
IP 121.♡.202.172
05-17
2020-05-17 23:20:47
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얘네는 남양급으로 망해도 괜찮은 회사네요. 확인해보고 전부 해지해야겠습니다.
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neo7145
IP 58.♡.152.108
05-17
2020-05-17 23:59:00
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일종의 피라미드
Quu
IP 1.♡.198.74
05-18
2020-05-18 00:19:02
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근데 저런거 진짜 속아서 넘어가나요...
부산행
IP 24.♡.70.66
05-18
2020-05-18 00:29:26
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보험 쪽은 다른 쪽은 몰라도 동쪽은 거릅니다.
아제로써
IP 218.♡.203.244
05-18
2020-05-18 00:30:27
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주변에 아주 가까운 측근이 보험설계사를 하더군요. 결국 양가 가족들 거의 다 하나씩 들고 바닥 드러나니 GG 칩디다.
seung2li
IP 125.♡.50.64
05-18
2020-05-18 01:41:43
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보험쟁이들 실적 유치 주요수단이 리쿠루팅이죠. 그냥 영업방법 중 하나가 취업 시키고, 못 버티고 나가면 그 사람이 계약해놓은거 인수하는 방식이죠.
몇몇 저런 나쁜짓하는 기업을 알고 있는데, 이슈가 잘 안되더군요. 정말 나쁜 회사들 많습니다. 위 보험사들 뿐만 아니라 모 온라인 리쿠루트 기업도 사람을 부품처럼 여기죠. 매분기마다 인턴들 백단위로 뽑아놓고, 정규직은 0%입니다. 3개월이나 6개월쓰다 버리는 거죠. 젋은 애들은 정규직 꿈을 안고 열심히 일하는데 보고 있으면 안타갑더군요. 그래놓고선 인턴들 많이 고용한다고 바로옆 건물의 고용노동청 같은데서 좋은직업 이라고 상패를 주더군요. 몇년째 우려먹고 있는데 매출만 올라가더군요.
아직 본인 몸은 양심에 반응하나 보네요..
우리나라에서 도입한겁니다.
다만 고용 불안정성을 고려하여 임금이 정규직 보단 몇배 많아야죠
비정규직 봉급을 정규직의 '몇 배'까지 많이 줄 순 없겠만
비정규직의 봉급이 정규직보다 더 높아야한다는 건
너무도 당연한 거고,
현재 유럽이 그렇게 하고 있고,
우리나리도 얼른 도입해야 한다고 봅니다.
말장난 하는건지 진심인지 아니면 뭐지 싶어서요;;
저희쪽 업계는 비정규직이 돈 더 받아요...
글구 그게 당연한건데 (5월에 세금 따로 정산해야 하지.. 퇴직금 알아서 쟁여놔야지.. )
그런 비정규직은 있을 수가 없습니다 잘 아시죠?
--> 세상이 점점 바뀌는지 모르셔서 댓글들이 많이 달리는듯
단... 절대 자발적으로 회사에서 안할테니
법으로 비정규직으로 뽑으면
정규직의 최소 2배이상 줘라고 법으로 만들어야 합니다.
안지키면... 대표 감방최소 1년부터 가도록... 해야 들어 처먹을 겁니다.
카드사
상조회사등
쪽! 빨아먹고 버리고
아흐 맛 좋다~~~
계속 뽑고 버리고 뽑고 버렸죠.
Db 얼마전에 12년 지난거 구상권청구한 그놈들이군요 헐헐헐
보통 인턴으로 채용하는건 영업관리, 보상, 스탭 직군이고
보험설계사랑은 다른데 무슨 지인들 보험을 가입시킨다는건가요?
2014년 12월 MBC PD수첩이 방송한 '갑을병정...그리고 인턴'특집
속고 속이는 대표적인 저신뢰 산업이죠.
그래서 그룹명도 바꾼 것으로 아는데....
검사가 항소했고 ㅎㅎ
내가 살자고 내 주변을 이용하는것..
그러나 그것이 나쁜게 아니라 그것을 악용하는 기업이
나쁜것
법은 잘 모르겠습니다만, 보험사에서 영업직은 인턴사원으로 채용하지 않습니다.
보험영업 하는 사람들은 보험사 소속이 아니라, 개인사업자 즉 프리랜서인 보험판매원입니다.
근데도 보험사에서 교묘하게 이용해서 마치 취업 프로그램인것 처럼 속여서 보험판매원으로 끌어들이고 있어요.
첨부 이미지가 그 예시입니다. 저런 포스터가 각 대학교 취업 게시판에 붙어 있어요.
사실 보험설계사, 즉 영업직군은 그냥 개인사업자예요
애초에 정규직 근무 형태가 아니란 거죠
취준생 입장에서는 헷갈릴 수 있는데, 지원할 당시에는 몰라도 하루 이틀 정도만 출근해보면 대충 어떤 일을 하는 것인지 파악 가능하다고 봅니다
물론 보험사에서 편법적으로 영업직 모집하는 것 자체는 잘못된 일인게 맞구요
성xx 어마어마 ㅋㅋㅋ