우리회사는 채용면접을 전부 내가 담당하는데 과거에 딱 한 명 전직 히키코모리(은둔형 외톨이)를 채용한 적이 있다.
이력서를 처음 봤을 때 35세였는데 경력 공백이 10년 이상이었다.
보통은 망설임없이 서류심사에서 떨어트렸을 텐데 왜 그 타이밍에 우리회사에 응모했는지 흥미가 돋아 면접에 불러봤다.
처음 만난 인상은 햇볕을 쬐지않은 콩나물처럼 비실비실한 청년이었다.
사람은 태양을 보지않으면 이렇게나 하얘지는구나 싶었다.
이야기를 들어보니 학교를 졸업하고 취직한 회사가 맞지않아서 바로 퇴직하고 그때부터 계속 히키코모리 생활을 시작해 집에서 게임만 하다보니 10년이 지났다고 했다.
응모 이유를 들어보니 그 속에서 히키코모리에서 벗어나고 싶은 강한 마음과 각오가 보였다.
- 양친이 자신을 걱정하고 있다
- 더는 걱정을 끼치고 싶지 않다
- 일할 기회가 온다면 죽을 각오로 하고싶다
- 자신을 바꾸고 싶다
이런 생각을 매우 불안한듯이 말하면서도 눈동자 속에는 강한 의지가 보였다.
도심에 있는 일류기업이라면 채용면접에서 그 사람의 실적이나 기술레벨, 인간성을 보겠지만
우리같은 회사의 채용면접에서 그런 짓을 하면 채용할 사람이 없어진다.
그래서 나는 항상 "일할 수밖에 없는 이유"가 강한 사람을 찾고 있었는데
그런 의미에서 그는 딱 맞는 사람이었다.
얼마간 불안은 있었지만 내 사람 보는 눈을 믿고 파트타이머인 창고 작업원으로 채용하고 이틀후부터 일하기로 했다.
출근 당일
정말로 출근할지 어떨지 왠지 나까지 두근두근하면서 회사에 가보자
거의 샤우팅에 가까운 레벨로 사원 한 사람 한 사람에게 인사를 하며 돌아다니고 있었다.
그날부터 그는 10년 경력의 히키코모리라고는 생각되지 않을 정도의 활약을 보여주었다.
창고안을 종횡무진 달리면서 어떤 일이든 열심히 임하는 자세에 회사내의 평가도 아주 높았다.
처음 월급을 받는 날에 그는 내게 일부러 찾아와서 감사인사를 하며
가족을 데리고 식사를 하러 갈거라며 기쁜듯이 말했다.
그로부터 몇개월이 지났을 때 그가 내게 매우 긴장된 표정을 짓고 찾아왔다.
지금까지의 경험으로 봤을 때 내게 그런 표정을 짓고 오는 직원은 거의 100% 사직서를 가지고 왔다.
이봐, 모처럼 그렇게까지 열심히 했는데...라고 생각하면서 회의실로 데려가 이야기를 들어보니
불안해하면서도 그는
"매일 충실한 직장생활을 하니까 너무 즐겁다.
앞으로도 더 열심히 하고싶다.
그러니까 정직원으로 채용해주면 좋겠다"
는 내용의 상담을 했다.
나는 너무 기쁜나머지 울어버릴 정도였다!
그 자리에서 고용계약서를 작성하고 정직원으로 등용을 결정했다.
그후 정직원이 된 그는 점점 더 활기차게 일하게되어 창고에 관한 일이라면 그에게 물어라는 말을 들을 정도가 되었다.
그런 어느날 회사에 어떤 여성분의 전화가 걸려왔다.
전직 히키코모리인 그 직원에 대해 할 말이 있으니까 내게 직접 이야기를 하고싶다고 했다.
전화를 건 사람은 그의 어머님이었다.
그가 우리 회사에서 일하게 된 뒤부터 집안에서도 다른 사람처럼 바뀌었다. 그렇게 기쁠 수가 없다.
라고 울면서 감사인사를 하는 것이었다.
나는 딱히 대단한 일을 한 것도 아닌데 나까지 기뻐서 울었다.
사람을 고용한다는 건 이런 거구나...라고 배우게 된 일이었다.
추천을 안 때릴수가 없네요. ㅎ
매일같이
DDR을 했다던가..
태고의 달인이라든가..
위 스포츠를 했을수도... ㅠㅠ
육체노동이 아니라 물류/출하 관리겠죠. 대부분은 서류 노가다...
신교대만 봐도 알 수 있죠
신체검사로 애초에 허약체질인 사람만 걸러내면 운동 하나도 안하고 50키로대 체중에 얼굴색 창백하니 비리비리한 녀석들도 신교대 끝날때 쯤엔 피부도 조금 그을리고 근육이 보이는 몸매로 바뀌죠
자대와서 일병 끝날때쯤엔 행정병 하는거 아닌 이상 대부분 피부 까맣고 꽤 남자다워집니다.
한명은 저런 기대로 뽑았는데 정말 괜찮아서 저도 만족스러웠지만
다른 한명은 훨씬 더 기대했는데 매우 실망스러운 모습이더군요.
둘 다 정규직 채용을 하긴 했는데.. 제 사람 보는 안목은 그닥 안좋은듯... ㅠㅠ
"내가 이력서 들고 집 밖으로 나가기만 하면, 나갈 수만 있다면 이런 삶을 살 수 있겠지.."
라고 상상하는 10년차 히키코모리가 쓴 글 같음...
퀘스트 받아 처리하고 히든 스테이지 깨고 친밀도 올리고
ㅡㅡㅡㅡ
이거 보니 전 직장 팀장 생각나네요.
항상 직원 뽑을때 서류만 통과하면 어차피 다 고만고만 하니 부모님이 안계신 사람, 가난한 사람, 시골출신만 골라서 뽑았죠. 중복이라도 되면 무조건 프리패스고요
덕분에 저 빼고 (가난한 가정) 다른 팀원들이 전부 편부 편모 가정..
더 대단합니다 ㅎㅎ
원문으로 다 읽을 수 있으신거랑 1년간 은거하시는거랑 관련이 있을까요.
正解は引きこもりでした!
저 글이 주작이던 아니던 제가 느낀바는 저랬습니다 ..
머 회사마다 상황이 다르겠지만 대개는 머리가 부족하기보다는 손발이 부족해서 채용하지요. 머리는 스카웃으로 주로해결하고요.
본문은 나름의 모험이기도 했겠지만, 회사규모와 상황파악을 토대로 정립된 기준을 감안해도 시도해볼만 했었기에 가능했던 사례일겁니다.