제가 일하는 분야쪽에서는 2000년대 거치면서

해외근무시 단신부임이 원칙입니다.

대신 근무지에서 한국으로 휴가를 6개월에 10~15일 이렇게 줍니다.

10년전에 두바이에 나가서 일할때도 거기있던 회사들

(X성물산, GX건설, 두X중공업 등) 모두 다 단신부임으로 왔습니다.

가족하고 같이 사는 분들은 회사랑 관계없이 가족들 초청비자로 불러와서 사는 경우였습니다.

걔중에는 자기가 2-30대시절 주재원으로 나왔을때는 정말 좋았다고 하던 50대 이상 임원분들 이야기도 들었습니다만..

기업입장에서는 부담이 너무 큰게 사실이죠.

그래서 휴가를 길게 보내주는걸로 대신..