계속 나간다고 하면 보고 후에 회사 방침대로 처리한다고 하네요. 상황이 안좋은건 알겠는데 이런 이유로 퇴사라든지 조치를 취하는게 가능한가요 ??? ------------- 퇴사라는 말은 하지 않았고 방침대로 처리하겠다고 하네요. 그 방침은 말안해줬구요
계약관계라면 할말 없겠네요.
뭐 신천지 그런건 아니죠?
퇴사는 좀 오버같네요.
강제퇴사는 노동법에 위반되지않을까요
만약에 교회에서 감염돼서 회사 폐쇄라도 될까봐
사측은 불안하겠죠
좀 그냥 가지 맙시다 그냥 좀요
그게 교회가지마라 가면 불이익을 주겠다 이렇게 들릴 수도 있겠네요
불쾌한 말투로 말씀하셨다니 그런 의도로 말씀하신게 맞군요 ;;
불이익 중 퇴사는 현실성이 가장 적은 것 같구 교회를 갈 경우 그 뒤의 처리가 귀찮아서 더 불쾌한 말투셨을 것 같아요
교회는 잠시 안나가는게 좋을듯 합니다.
뭔 방침인지도 모르는데 왈가왈부할건덕지도 아니구요
회사는 안가면 내가 ㅈ됩니다.
소는 누가 키우나요?
문제는 회사의 방침이 먼지 모른상태에서 이야기 할게 있나요?
회사에서 방침을 알려주고 난뒤에 해당 방침이 잘못되었다고 생각되시면 그때 적으시는게..
/Vollago
본인이야 회사보다 교회 집회가 더 중요할수 있겠지만
교회를 통해 코로나 감염이 된 직원이 발생되면 회사 폐쇠됩니다.
규모가 작은 회사면 그대로 회사 문 닫을수 있는 사안이구요.
개인적으로 이 시기에 왜 가는지 모르겠습니다.
포교방식 뽀록 날까봐 개늠새퀴들
그리고 회사는 경영위기.. ㅠㅠ
행복추구권 vs 종교의 자유
직업선택의 자유 vs 종교의 자유
공익(전염병예방) vs 사익(종교의 자유)
기타 등등