자본주의답게 금전적 해결방법으로 가야죠. 미국 같이 징벌적 손해배상을 도입해서 경영진이 악의를 가지고 불법행위를 하면, 금전적으로 매우 세게 보상해서 헛짓거리 하지 못하도록 하면 자연스럽게 해결이 되겠죠. 덧붙여서 해당 기업이 상장 기업이면 주주가 악의를 가지고 경영해서 기업에 손해를 끼친 경영진에게 손해배상을 청구할 수도 있고요.
ddongssa
IP 211.♡.151.17
01-18
2020-01-18 15:04:03
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ILO협약 비준하면 좀 나으려나요?
DLBIA
IP 220.♡.237.36
01-18
2020-01-18 21:20:27
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@ddongssa님 월 30-40주면서 이미 강제노동 시키고 있는 판국이라 그게 먼저일듯 하네요
IP 39.♡.28.189
01-18
2020-01-18 15:11:52
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1970년대인가
폼보드
IP 210.♡.237.10
01-18
2020-01-18 15:39:43
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노예가 안 구해지는 이유
IP 221.♡.110.149
01-18
2020-01-18 17:03:46
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작업이 늦게 끝나면 야근인가요?ㄷㄷ
IP 218.♡.245.20
01-18
2020-01-18 17:46:35
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새애까만 블랙기업들.
빨간소금
IP 1.♡.97.121
01-18
2020-01-18 17:56:03
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직원이 없으면 사장 놈이 직접 하면 되죠. 핑계 대지 말라면서 자기는 직원이 없어서 못한다는 핑계대고 자빠졌네요.
조형
IP 175.♡.19.170
01-18
2020-01-18 18:09:56
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노예 여부를 떠나 직원을 믿지 못하는 사장님이네요.
IP 39.♡.51.18
01-18
2020-01-18 18:12:08
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중낳괴 이과장 유튜브에 나온 에피소드보니 살벌하더군요..
커피와마카롱
IP 220.♡.98.196
01-18
2020-01-18 18:22:20
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미친놈들이네
IP 110.♡.26.103
01-18
2020-01-18 18:36:33
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저 공고문 대부분이 실정법 위반인데... 노동청 신고해봐야 대부분 벌금 몇푼 혹은 아무 조치없이 끝납니다. 나치집권시기 독일만도 못한 21세기 한국....
직장생활 30년에 저런회사를 본적이 없네요.... 중소기업이 마치 다 그럲다고 오해할만하네요.... 하지만 저런 회사는 철저히 단죄를 해야 겠습니다.
WD-40
IP 222.♡.48.105
01-18
2020-01-18 19:24:59
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아프니까 청춘이다?ㅋㅋㅋ
yunarsis
IP 218.♡.151.70
01-18
2020-01-18 19:32:00
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참나.. 어이가 없네. 급여가지고 장난치는군요. 저런놈의 회사는 당장 때려쳐아죠. 제가 다니는 회사는 대표이사가 무슨일이 있어서 임금 밀리지않게 약속일 지키려고 노력하는데 저놈의 회사는 급여로 직원들 협박하는군요. 훗날이 훤히보이네요.
빅장
IP 211.♡.158.128
01-18
2020-01-18 19:51:31
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1,3 급여 미지급은 빼박 위법이고 주 7일 연속근무도 노동법 위반으로 알고있습니다. ㅎㄷㄷ
레고충
IP 125.♡.217.158
01-18
2020-01-18 20:09:24
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다 자기가 선택해서 하는거라면서요 ㅋㅋ 이분들 이중성은 알아줘야되네 ㅋㅋㅋ
kim2kjy
IP 110.♡.46.216
01-18
2020-01-18 20:21:54
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저런건 벌금 엄청 물어야죠~ 저런 사람들이 제일 무서워하는게 돈이라..
Rainbow
IP 59.♡.237.5
01-18
2020-01-18 20:24:37
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이래도 관두는 사람이 별로 없어요...딱히 다른데 갈수없는 분들이나 나이가 많은분들도 많거든요...어쩔수없이 현실과 타협하는거죠...여러분들은 말로 화를 내 줄순있지만 저기서 일하는 사람을 경제적으로 책임져 줄순없거든요. 저기서 일하는사람 본인이 자각하고 뭘하려고 안하면 아무일도 일어나지않습니다
그렇죠.
그래서 한국부자들은 대부분 존경의 대상이 되지 못 하죠
그런걸보고 싸이코패스라고 하지 않나요??
공감결여인지 지능이 없는건지 도통 알수 없네요
사장이 얼마나 총력생산을 하는지 보고 싶읍니다.
1, 2가 그럴 수 있다고요? ㅋㅋㅋㅋㅋ 근무 준비 시간도 근무 시간입니다... 그리고 급여 안준다는 문구가 있는데요?
경제않좋다 최저임금이다,
핑게는 참 많습니다,
미국 같이 징벌적 손해배상을 도입해서 경영진이 악의를 가지고 불법행위를 하면, 금전적으로 매우 세게 보상해서 헛짓거리 하지 못하도록 하면 자연스럽게 해결이 되겠죠. 덧붙여서 해당 기업이 상장 기업이면 주주가 악의를 가지고 경영해서 기업에 손해를 끼친 경영진에게 손해배상을 청구할 수도 있고요.
월 30-40주면서 이미 강제노동 시키고 있는 판국이라 그게 먼저일듯 하네요
노동청 신고해봐야 대부분 벌금 몇푼 혹은 아무 조치없이 끝납니다.
나치집권시기 독일만도 못한 21세기 한국....
애 나아봤자 미래의 노예거든요
중소기업이 마치 다 그럲다고 오해할만하네요....
하지만 저런 회사는 철저히 단죄를 해야 겠습니다.
급여가지고 장난치는군요.
저런놈의 회사는 당장 때려쳐아죠.
제가 다니는 회사는 대표이사가 무슨일이 있어서 임금 밀리지않게 약속일 지키려고 노력하는데 저놈의 회사는 급여로 직원들 협박하는군요.
훗날이 훤히보이네요.
주 7일 연속근무도 노동법 위반으로 알고있습니다. ㅎㄷㄷ
52시간 근무
최저임금을 반대하는 노동자는 뭔가요.. 도대체..