모두가 퇴근한 사무실에서 조용히 후기를 남깁니다.

먼저 이렇게 많은 분들이 댓글을 달아주실 줄은 몰랐습니다.

사실, 결론이 어떻게 나오든 씁쓸한 마음만 남을 것이란 것을 알기에

보여주신 많은 관심이 부담 스러웠던 것도 사실입니다.

그래도 후기 기다린다는 분들이 많아서

뒷얘기는 들려드리는 것이 맞다는 생각에 짧은 후기를 추가합니다.

많은 생각을 했고

오늘 중으로만 정중하게 사과한다면

싫은 소리 몇마디로 넘어가려 했습니다. 그리고 그렇게 되길 바랬습니다.

제가 받은 상처가 누군가에게 또 상처로 남기를 원치 않았습니다.

기다렸지만, 퇴근 시간 무렵까지 아무런 반응은 없었습니다.

부서장님, 최고참 부장님과 면담을 하였고

그 친구에 대한 분노나 미움의 감정보다는, 모르면 괜찮지만 이미 이 일을 내가 알고 그 친구가 아는 것이니

이번 일을 그냥 넘어갈 생각이 없으며 그에 상응하는 조치를 취해주실 것을 정식으로 요청했습니다.

두 분 모두 큰틀에서 합의해주셨고 내일 윗선에게 보고 후 후속조치가 있을 것 같습니다.

저는 제가 생각할 수 있는 가장 강력한 징계를 요청 했습니다만 어떤 결론이 나올지는 아직 모르겠습니다.

그냥 묻고 갈까하고 많은 고민도 해보았지만 그것은 또 그것대로 마음의 화가 되었겠지요.

어떤 식으로든 답은 나오겠지만

후련함 보다는 이게 다 제 부덕의 소치같아 지금도 마음이 편치만은 않습니다.  그럴 것이라 생각은 했지만요.

이미 화살은 쏘았으니 좀 기다려보려 합니다.

좋은 일도 아니고 새로 글을 쓰는 것도 좀 그런 것 같아 글수정으로 내용만 추가했습니다.

달아주신 댓글이 많은 조언이 되고 위안이 됐습니다. 감사합니다.

짧은 한마디로 줄입니다.

" 아이고.. 내 팔자야... ㅜㅜ "

----------------------------------------------------------------------------------------

같은 부서 직원에게 갑자기 연달아 카톡이 오길래

무슨 내용인가 하고 봤더니

이새X~ 저새X~ 

저출산을 걱정하는 내용이 들어간 험담 내용이더군요.

근데 내용 정황상 저기서 언급되는

'이새X~' , '저새X~'가 100% 저를 지칭하는 것이라는 점이 문제네요.

아마도 또래 입사년차 비슷한 부서 직원들끼리 얘기한다는게

저한테 잘못보낸 것 같은데... 

하하하하...

뒷담화 할 수도 있죠.

근데 그럴만한 접점도 많지 않을뿐더러 대화에서 함께 거론되며 욕하는 내용도 전혀 사실과 다르구요. 

뒷담화를 하더라도 이새X 저새X라고 까지 하는 것은 그저..

기분이 나쁘다는걸 넘어서서 헛웃음만 자꾸 나오네요.

9살 어린 입사 2년차 사원이고 저는 과장입니다.

몇시간이 지났는데 그 직원은 아직 아무런 제스쳐가 없어요

음.. 어디 어떻게 수습하는지 가만히 있어봐야겠습니다.