근데주위에선일부대기업공공외엔 받는곳이없는..ㅡ
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연말만 되면 모든 회사들이 상여금 명목으로 돈 주는 진짜 이유
216,939 읽음2019.12.25
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그러나 사실 기업이 연말만 되면 보너스를 퍼주다 싶을 정도로 많이 주는 이유는 한 가지 더 있다. 바로 ‘법인세 절감’을 위해서다. 지급한 상여금이 많을수록 영업이익과 당기순이익이 줄어들기 때문에, 연말에 기업이 지불해야 하는 법인세가 줄어들게 된다. 직원들을 기쁘게 하면서 세제 혜택도 누릴 수 있는 일종의 전략인 셈이다.
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아 세금 더 내서 상도 받고요.
사실 연봉을 줄이고 보너스를 줘서 합산해서 연봉이다라고 하는거죠.
월급대신 보너스를 주면 기본급이 줄어서 이득이라고 본 것 같네요.
지금은 통상임금 개념때문에 좀 달라지고 있긴 하지만, 수당 계산의 모수가 기본급이라 우리나라 기업들은 기본급을 최소화하고 수당을 많이 가져가죠 그래서 최저임금 올랐을때 월 300받는데 최저임금 미달이라는 기사도 나오고 했어요