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연차에 대해서..
46
마이크3
4,366
2019-12-23 17:26:10
수정일 : 2020-01-17 17:48:19
106.♡.207.164
대부분 15일 공휴일로 빼버리고 연차 단 1일도 없나요??
마이크3
님의
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46
]
iskander
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203.♡.51.44
12-23
2019-12-23 17:26:40
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노동부 신고 ㄱㄱ
1
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1.♡.188.130
12-23
2019-12-23 17:27:04
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6
@iskander
님 안타깝지만 합법입니다....
그지같은 노동법.....
난다빠
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106.♡.69.244
12-23
2019-12-23 17:27:25
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0
@iskander
님 저게 놀라운 게 불법이 아니라고 하더라구요.
iskander
1
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203.♡.51.44
12-23
2019-12-23 17:27:57
언급
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0
@
님 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
iskander
1
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203.♡.51.44
12-23
2019-12-23 17:28:14
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@난다빠
님 불법이 아니라니....
1
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14.♡.198.75
12-23
2019-12-23 17:26:45
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연차 제공에 연차수당도 제공입니다.
1
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203.♡.136.78
12-23
2019-12-23 17:27:02
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노동부 신고하셔야 ㄷㄷ
너구리남편
1
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175.♡.249.79
12-23
2019-12-23 17:27:10 / 수정일: 2019-12-23 17:29:50
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공휴일 다 뺀 연차 9일 정도 받아봤네요.
1일은 너무 했네요.
그치만 공휴일 제외하는 건 불법은 아니라서요.
GASGASGAS
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112.♡.98.234
12-23
2019-12-23 17:27:20
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와.. 너무하네.. 노동부 신고하셔야죠 그런 곳은
elecmonk
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175.♡.38.189
12-23
2019-12-23 17:27:21
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0
월급에 포함시키는 곳이 있긴 합니다 언능 탈출하시길
/Vollago
삭제 되었습니다.
Novonordisk
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210.♡.109.243
12-23
2019-12-23 17:27:22 / 수정일: 2019-12-23 17:28:39
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중소기업이라고 해도 그렇게까지 연차 소진하지는 않지만
법적으로는 문제가 없는 걸로 알아요.
http://www.chungnamsisa.com/detail.php?number=59864
강제조항이 2020년 300인 이상, 21년 30인시상, 22년 30인미만 도입이라서요.
nariyada
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112.♡.107.174
12-23
2019-12-23 17:27:27
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4
연차 하루도 없이 어떻게 살아요?
아무리 법에 혀용되는거라고 해도 15일 연차에 공휴일 포함시키는 회사는 가능한 빨리 탈출하는게 답이라고 봅니다.
삭제 되었습니다.
1
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1.♡.188.130
12-23
2019-12-23 17:27:40
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법정 공휴일, 쉬는 토요일 전부다 연차로 까나 보군요... 하아.....
마이크3
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106.♡.207.164
12-23
2019-12-23 17:30:08
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@
님 놀토도 설마 연차에서 제외가 가능한건가요..ㅠㅠ 5일제 이긴 합니다..
삭제 되었습니다.
BlueX
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175.♡.16.110
12-23
2019-12-23 17:27:47
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한달에 하루 쓰는것만해도 감지덕지...
빨간LED
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222.♡.230.35
12-23
2019-12-23 17:27:50
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휴일기간에 제대로 쉰다는거 자체가 드문 일입니다.
곽공
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61.♡.156.72
12-23
2019-12-23 17:28:13
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연차 있는 회사에 다닌적이 없어요....
냐니뉴
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165.♡.156.70
12-23
2019-12-23 17:28:19
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엥??
인원 30명정도 되는 기업이었는데,
연차는 잘 나왔는데;;;ㄷㄷㄷ
삭제 되었습니다.
난누규일까
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106.♡.90.181
12-23
2019-12-23 17:28:52
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저희는 쓰라고 난리라서 요즘 3일씩 쉽니다
삭제 되었습니다.
난다빠
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106.♡.69.244
12-23
2019-12-23 17:29:45
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1
저것도 법으로 바뀌는 걸로 알고 있지만 임직원 수에 따라서 순차적으로 적용되는 거라 한참 뒤에나 바뀌겠죠.
이러면서 중소기업 다니라고 권장하다니
삭제 되었습니다.
난다빠
1
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106.♡.69.244
12-23
2019-12-23 17:49:01
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@NORAD
님 22년도 한참이라고 본거죠. 앞으로도 2년을 연차없이 있어야 한다는 건데요
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54.♡.119.1
12-23
2019-12-23 17:29:49
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와 이게 무슨 말인지 댓글 읽고 알았네요, 그런 회사도 있다니... 어서 탈출 계획을.
만능의자
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121.♡.247.214
12-23
2019-12-23 17:29:57
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입사 1년 이상이면 연차 15일 나오는거 아닌가요? 1년 미만도 1달 만근시 1일 월차 개념으로 쓸수 있구요....제가 다니는 회사는 30인 사업장입니다.
삭제 되었습니다.
dolbuda
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223.♡.33.176
12-23
2019-12-23 17:31:24
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바꿀려면...
국회의원을 바꿔서
법을 고쳐야...
총선에서 잘해서 법을 바꿔 봅시다.
Novonordisk
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210.♡.109.243
12-23
2019-12-23 17:34:24
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@앞동산
님
http://www.chungnamsisa.com/detail.php?number=59864
이미 22년부터 30인 미만도 강제 입니다.
천지로
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210.♡.175.34
12-23
2019-12-23 17:32:12
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중소기업인데 연차 안쓰고 다 돈으로 받습니다...
동생은 중견기업정도 되는데 강제로 연차 다 소진하게 만든다는군요
삭제 되었습니다.
마이크3
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106.♡.207.164
12-23
2019-12-23 17:34:27
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@NORAD
님 그때까진 연차없는것도 합법이 맞내유.. 하.. 그냥 으샤으샤 하자는 마음으로 복지차원으로 라도 좀 챙겨 주면 좋을려만요..ㅠㅠ
강동의고양이
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175.♡.135.16
12-23
2019-12-23 17:32:42
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저는 올해 17일 받았고.... 명절 연휴 전날은 오전근무, 징검다리 휴일은 무조건 쉽니다!
nextIsaiah
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211.♡.98.34
12-23
2019-12-23 17:33:00
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와 너무하네요 탈출하시는 게 좋아보입니다
무릎취기쓰
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61.♡.198.232
12-23
2019-12-23 17:34:11
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이 나라는 언제 바뀌나... 겉모습만 선진국...
프랑지파니
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211.♡.54.220
12-23
2019-12-23 17:34:28 / 수정일: 2019-12-23 17:35:16
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저희도 그랬는데 몇년 전 부터 정상화 되었어요..
그 때 여기저기 알아봤는데 공무원 아니면 연차를 공휴일에 강제 소진시키는 것을 딱히 막을 수 없더라구요..
딩가민가
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1.♡.76.182
12-23
2019-12-23 17:35:56
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저희는 월급을 많이못줘서 주3일만 의무출근
휴가는 연간 35일정도됩니다,,,
Horizon_of_Dream
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110.♡.150.239
12-23
2019-12-23 17:36:12
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제가 40실 조금 넘는 작은 호텔 두군대 근무 해봤지만 연차는 다 줬습니다. 한곳은 연차 사용은 금지지만 대신 연차 수당은다 지급해줬구요.
소문으로만 들었는데 진짜로 저렇게 하는 업장은 첨보네요
랜슬럿
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118.♡.110.74
12-23
2019-12-23 17:37:32
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요즘은 법정연차 + 공휴일 지키는 중소기업도 많습니다.
crimsonm
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39.♡.18.237
12-23
2019-12-23 17:37:43
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중소만 다녔지만 그런 회사는 없었습니다 당장 다른데 가세요
wakatan
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125.♡.65.193
12-23
2019-12-23 17:39:49
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안타깝네요... 하루라도 빨리 도망치십쇼
포셔
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121.♡.10.109
12-23
2019-12-23 17:40:05
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저희 회사가 그래요 ㅋ
신입사원들 들어와서 가장 불만이고 퇴직사유지요.
근데 정작 사장님은 직원들의 퇴직 사유를 모르는군요.
그의미소
1
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175.♡.217.154
12-23
2019-12-23 18:51:44
언급
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1
@포셔
님
아마 알면서 모른척 할거에요,
모를수가 없지요.
1
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124.♡.143.229
12-23
2019-12-23 17:40:30
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한 회사지만 사업장마다 사정이 달라서 제작년에는 3일 썻고 올해는 15일 소진했습니다.
주5일 지키고 연차 맘대로 쓰는게(당연한건데) 이렇게 다를줄이야...
수리눈
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IP
203.♡.154.129
12-23
2019-12-23 17:40:55
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10명 미만의 회사도 다녀봤지만 연차는 있었습니다.
말도안되는소리
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210.♡.81.27
12-23
2019-12-23 17:42:43
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헐 ㄷㄷ 저희는 그냥 마음대로 씁니다 15일
kmaster
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175.♡.15.148
12-23
2019-12-23 17:49:37 / 수정일: 2019-12-23 17:52:09
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연차 규정대로 다 적용되고 안쓴건 돈으로 줍니다
저희 회산 법정공휴일 여름휴가도 다 따로 나와요
이거 사장이 건들려고 하다 단체로 야근 특근 거부 했고 결국 오너가 포기했어요
마이보마
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106.♡.128.202
12-23
2019-12-23 17:49:42
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세상에 저는 이런 법이 있는줄도 몰랐네요
공휴일에 연차를 사용한다는걸 들어본적도 없네요
저도 중소기업 꽤 오래 다녔었는데 제가 다녔던곳은 좋은곳이었네요
브로도
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IP
220.♡.24.245
12-23
2019-12-23 17:50:26
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법정 공휴일이 있고 법정 휴일이 있습니다.... 일반적인 중소기업이라면, 법적으로 쉬는 날은 노동절 하루 뿐입니다... 다만, 취업규칙 같은 곳에 어케 되어 있는가 확인해보세요...
kmaster
1
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IP
175.♡.15.148
12-23
2019-12-23 17:54:17
언급
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법적으론 그래도 휴일을 연차로 대체 하는건 듣도 보도 못했어요
간부들 그 소리 했다가 쌍욕 안먹으면 다행이죠
ichthus
1
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3
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5
입력
IP
14.♡.178.214
12-23
2019-12-23 18:41:48
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연차대체합의란게있습니다. 이걸 이용하는듯 보이네요. 아마 절차대로 안하고 적용하고있을겁니다. 노동부신고하시면 아마퇴직하실때 연차수당으로받지않을까싶네요
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그지같은 노동법.....
1일은 너무 했네요.
그치만 공휴일 제외하는 건 불법은 아니라서요.
/Vollago
법적으로는 문제가 없는 걸로 알아요.
http://www.chungnamsisa.com/detail.php?number=59864
강제조항이 2020년 300인 이상, 21년 30인시상, 22년 30인미만 도입이라서요.
아무리 법에 혀용되는거라고 해도 15일 연차에 공휴일 포함시키는 회사는 가능한 빨리 탈출하는게 답이라고 봅니다.
인원 30명정도 되는 기업이었는데,
연차는 잘 나왔는데;;;ㄷㄷㄷ
이러면서 중소기업 다니라고 권장하다니
국회의원을 바꿔서
법을 고쳐야...
총선에서 잘해서 법을 바꿔 봅시다.
http://www.chungnamsisa.com/detail.php?number=59864
이미 22년부터 30인 미만도 강제 입니다.
동생은 중견기업정도 되는데 강제로 연차 다 소진하게 만든다는군요
그 때 여기저기 알아봤는데 공무원 아니면 연차를 공휴일에 강제 소진시키는 것을 딱히 막을 수 없더라구요..
휴가는 연간 35일정도됩니다,,,
소문으로만 들었는데 진짜로 저렇게 하는 업장은 첨보네요
신입사원들 들어와서 가장 불만이고 퇴직사유지요.
근데 정작 사장님은 직원들의 퇴직 사유를 모르는군요.
아마 알면서 모른척 할거에요,
모를수가 없지요.
주5일 지키고 연차 맘대로 쓰는게(당연한건데) 이렇게 다를줄이야...
저희 회산 법정공휴일 여름휴가도 다 따로 나와요
이거 사장이 건들려고 하다 단체로 야근 특근 거부 했고 결국 오너가 포기했어요
공휴일에 연차를 사용한다는걸 들어본적도 없네요
저도 중소기업 꽤 오래 다녔었는데 제가 다녔던곳은 좋은곳이었네요
간부들 그 소리 했다가 쌍욕 안먹으면 다행이죠