회사에 생겼으면 하는 복지. JPG
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2019-12-05 12:49:21
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가면을 쓴 채 세상을 비웃는 자
자신의 진실을 감추고 세상에 거짓된 자신의 모습을 비추는 자
세상에서 가장 거짓이 많고 비밀이 많은 자이지만
세상에서 가장 솔직한 자이기도 한 존재
세상이 자신을 비웃는다면 자신 또한 세상을 비웃는다.
익살꾼, 어릿광대 그것이 그의 호칭이지만
그는 단지 거울일 뿐이다.
- 빌헬름 폰 라이샌더에 대한 어떤 이의 회고
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근데 막상 계산해보면 주휴수당때문에 급여에 타격이 크더라구요.
1/5 해서 20%가 줄어드는게 아니라 2/6해서 33%가 줄어듭니다.
물론 이런거 보완해서 생겨야하겠지만요.
격주로 반차를 사용해서 (대신 다른 날 30분 씩 더 일하고) 주 4일 출근해도 문제 없습니다. 금요일에 안오는 사람이 워낙 많아서 눈치도 안보여요.
그래서 영끌을 해서 최대한 외국으로 나가 한달 살기 ㅋㅋ
내가 회사사장
이면 됩니다 ㅎㅎㅎ
막상 내가 사장이되면.. 못할듯.???
자영업도 힘든데 직원 월급줄 돈 만든다는게 엄청 힘든겁니다.
연차나 휴가 써써 달에 수요일날 하루 쉬면 한주가 그렇게 빨리 지나가는거 같음.
그럼 외국의 점심 시간은요?
우리나라는 노동법상 4시간 근무 시 30분의 휴게시간을 주게 되어 있는 것 과도 관계가 있습니다.
9시부터 근무 시작해서 12시가 아닌 13시이 점심시간을 주고 사이에 휴게 시간이 없다면 문제가 될 수 있어요.
그런데 대부분은 자체 효율을 위해 조절하는 거고 11시부터 14시 사이로 교대나 자유롭게 운영하는 회사 많은데요?
근로기준법 제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.
의 한 줄로만 정의되어 있는데 이 휴게시간은 근로시간 내에 제공하게 되어 있습니다.
그러다 보니 4시간 이상의 근로를 하고 조퇴를 하거나 휴게 시간 없이 8시간의 근무를 할 때 등에서 문제의 소지가 있기도 합니다.
09:00~17:30 근무를 하고 점심시간 30분만 사용하고 일찍 퇴근 시킨 게 나중에 근로기준법 위반 사항으로 신고된 적도 있다고 합니다.
반일연차를 사용할 때 09~13시가 아닌 09~14시, 14~18시가 기준인 것도 이와 관련이 있습니다.
그런데 12시가 왜 문제가 되었냐면 지금도 일부 생산직 등 8시에 일찍 일을 시작하는 곳도 꽤 있습니다.
과거엔 훨씬 많았고요.
그래서 12시가 아닌 13시 이렇게 점심시간(휴게시간)을 잡고 반일연차를 쓸 경우 휴게시간이 제공되지 않는 문제로 근로자가 13시에 집에 갈 수 없는 문제가 발생합니다.
즉 뒤에 5시간이 되는 건 기준에 어긋나지 않으니 상관 없습니다.
이게 좀 상식적으로 이상해 보일 수도 있는데 법조문이 한 줄 짜리라 현실 경우의 수에서는 문제가 되기도 하더라구요.
한 줄 요약.
휴게시간 쓰고 조퇴를 해도 괜찮지만 안 쓰고 집에 간 후 난 휴게시간을 못 받았다는 문제가 됨.
연차 무제한 사용...인거군요
((연차를 한번도 써본적이 없어서...잘 모르네요))
부.... 부럽습니다. ㅠ.ㅠ
자영업자.
주 4일 근무 / 낮잠시간 / 점심시간 2시간을 주 40시간에 맞춰 산정해 봅니다.
4일 근무하려면 하루 10시간 근무해야 하네요. 점심시간 및 낮잠 시간은 휴게시간이니 근무시간에서 제외하고...
06:30 ~ 07:00 아침제공
07:00 ~ 11:00 오전근무
11:00 ~ 13:00 점심제공 및 낮잠
13:00 ~ 19:00 오후근무
7시 출근 7시 퇴근해야 될 것 같은데, 저는 점심 2시간 안 하고, 낮잠 안 자도 되니...그냥 8시간 근무하고 싶네요. ㅎㅎ
1일 1회 스타벅스 음료/음식 제공 진행하고 있네요. 별도로 음료 냉장고, 커피 머신도 비치되어 있습니다. (당연 무료)
야근 금지도 있네요.
근데 연차가 무제한 이다 보니까 대부분사람들이 매일 반차쓰고 점심에 출근한다고 하네요...ㄷㄷㄷ
(자녀 2명이상 출산 및 육아 + 대학원 진학 + 배우자 해외근무시 동반 휴직? 등등 콤보의 결과라네요)
물론 그 자리는 기간제 교사가 채우고요
월화 목금 출근 수요일 휴일
52시간 /4 = 1일 13시간 근무
04:30~08:00 출근 - 새벽근무 3시간 30분
08:00~09:00 아침 식사 제공 식사 1시간
09:00~12:00 오전근무 3시간
12:00~14:00 점심 식사 제공 식사 2시간
14:00~14:30 낮잠 시간 30분
14:30~18:00 오후 근무 3시간 30분
18:00~19:00 저녁 식사(제공 X)
19:00~22:00 저녁 근무 3시간
22:00 퇴근 10시이므로 야근 아님
퇴근시간 이후 근무할경우 52시간 넘어가므로 법에 걸림 = 야근 금지 법
연속근로 4시간이 아니기 때문에 휴게시간 따로 나오지 않음
여름 1개월 겨울 1개월 방학 목적으로 무급휴가 (강제)
5년 근속시 연속된 1개월 유급휴가 가능
연차무제한
수습기간 3개월(최저임금 90%) 시용근로 6개월(최저임금100%) 고용 수습 종료시 1000만원
6개월 시용 이후 승진으로 원 임금 지급
일 1회 음료 제공
빡센데요... 저는 저상태에서 성과 내야한다면 안 하고싶네요
10시출근 7시 퇴근
회식 분기별 1회
나머지는 필요없습니다
10시 출근 6시 퇴근입니다
야근은 거의 해본적 없네요
연봉을 주4일제로 받는거 싫다던데요 주5일 할테니 연봉을 많이 주라던데요 참고로 주4일 연봉이 신입 2700 이었습니다
호의가 계속되면 권리인줄 안다를 뼈저리게 느끼고 내년부터는 주5일로 복귀 예정입니다
우리나라 1시간 동안 우르르 몰려다니면서 점심먹는
문화가 없어져야 하는데
걍 점심 알아서 먹고 일찍 퇴근
낮잠을 자든지 말든지 맘대로 일 6시간만 근무
(밥 먹고 한숨 자고 일합니다..)
커피 무한, 연차 무제한, 도서구입비 무한
정도는 규칙인 회사에 다니는데.. 실상은 일이 너무 많아서 야근을 많이 합니다..ㅠㅠ
예전 회사가 9시 반 출근. 오후 7시 퇴근이었습니다. 대신 점심 시간이 1시간 반이었죠. 밥 빨리 먹고 한숨자고 일어나면 정말 깨운했습니다.
그럼 365일 연차 가능 한 건가요!!
그래도... 꿈 같은 이야기라서 상상만으로도 기분이 좋아지는것 같긴 하네요 ㅠㅠ
일은 기존보다 적게 하고... 많이 받고싶지만... 도둑놈 심보겠죠? ㅠㅠ