올해가 입사 4년차고

내년 8월에 연봉협상하면 5년차인데

회사마다 다르겠지만 통상적으로는 3~4년에 대리 진급을 시켜준다고 하더라구요

제가 지사에 근무하는지라 인원이 적어 (부장 2 , 차장 1, 과장2, 사원3) 왠지 또 진급안될거같긴한데..

보통 진급하면 연봉인상이 몇%정도 되는지 현업계신분들 경험을 듣고 싶습니다

또 이번년도 4분기때(9월) 업무개선이랍시고 주말에 당직출근하는 개념이 생겼는데 이로인해 연봉은 동결이고

내년 협상때 진행한다고 하더라구요..

근무바뀌고 3개월정도 해보니 업무가 너무 힘들어 이직생각중이라서

내년 연봉협상때 돈이라도 많이 올려주는게 아니라면 다른곳 찾아보려고합니다

현재 현월급에서 대리 진급없이라도 세후로 30+ 생각중인데 너무 무리한 협상일까요

이번년도 연봉협상은 회사사정이 어렵다며 동결시켰습니다.. ㅜ

클량인 형님분들의 조언 새겨듣겠습니다