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모두의공원

배우려는 의지가 없는 부하직원 어떻게 처리 하십니까? 50

1
2019-08-23 11:40:14 121.♡.105.1
karagi

입사 1년차라고 하는데 업무관련해서 기본적인 것도 모릅니다.

예를 들어 피자를 만들어 팔려면 밀가루, 치즈, 페퍼로니 등 재료를 발주해야 하는데, 아예 발주서를 읽을줄도 모르고 만들줄도 모르는 식입니다.


그래서 잡무라도 쳐내라고 시키면 결과물이 참담합니다.

자료 취합하라고 시키면 기한 늦는건 예사에다가 한줄당 오타 두세개는 기본에 양식 틀은 다 깨져있고 결과값도 틀려있고 등등...


그래서 한 1개월동안 맨투맨 식으로 붙잡고 서류에 나와있는 단어 하나하나부터 가르쳐줬는데, 뭐 바뀌는게 없네요.

그래서 윗선에 말했더니 니가 사람 만들어서 쓰라는 식으로 얘기 하는데, 내가 과외선생도 아니고 왜 그래야 하는지 모르겠다고 했더니,

지금 상황에서 사람 내보내면 충원이 안되어서 어쩔수가 없답니다.


요새 드는 생각은 사고치는거 막아주는것도 한두번이지 그냥 내가 때려치고 나가는게 내 정신건강에 더 좋지 않을까 하는 생각까지 드네요.

karagi 님의 게시글 댓글
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댓글 • [50]
별빛바람
IP 223.♡.42.22
08-23 2019-08-23 11:40:45
·
내보내세요
karagi
IP 110.♡.47.163
08-23 2019-08-23 11:42:17
·
제가 인사권자면 바로 짤랐습니다
삭제 되었습니다.
karagi
IP 110.♡.47.163
08-23 2019-08-23 11:42:24
·
네...
흰구름의길
IP 124.♡.8.238
08-23 2019-08-23 11:41:01
·
권고사직 해야겠네요. 부장과 얘기하면 안되나요
karagi
IP 110.♡.47.163
08-23 2019-08-23 11:42:38 / 수정일: 2019-08-23 11:42:55
·
얘기했더니 결과물은 니가 사람만들어라
삭제 되었습니다.
karagi
IP 110.♡.47.163
08-23 2019-08-23 11:43:10
·
그러게요
serini
IP 211.♡.117.159
08-23 2019-08-23 11:42:03 / 수정일: 2019-08-23 11:59:22
·
그런 부하직원 여기 또 있습니다

오늘도 뼈져리게 느꼈습니다

넌 내년에 내보내주마!!

눈치도없고 감도없고ㅠ

도대체 뭔생각을 하는지 모르겠어요

karagi
IP 110.♡.47.163
08-23 2019-08-23 11:43:25
·
진짜 뭔생각하나 알고싶습니다
serini
IP 211.♡.117.159
08-23 2019-08-23 11:46:50
·
댓글정직원님 // 쟤 월급을 내가 받아야하나 싶을정도 입니다 저는 올해까지만 참으려고요
실모샤
IP 223.♡.184.216
08-23 2019-08-23 11:42:36
·
내보내거나 나가거나 둘 중 하나해야죠.
karagi
IP 110.♡.47.163
08-23 2019-08-23 11:43:33
·
그래야지요
spygames
IP 115.♡.238.73
08-23 2019-08-23 11:43:26
·
이직 하시는게 좋습니다. 애초에 저런 직원이 들어온것도 문제고 해결하려는 의지도 없다면 이직해야죠. 그냥 신경끄고 업무량이 많더라도 직접하시면서 이직하는게 답일듯 합니다.
karagi
IP 110.♡.47.163
08-23 2019-08-23 11:45:07
·
그런거같습니다
신조
IP 114.♡.137.240
08-23 2019-08-23 11:43:36
·
입사 1년인데 일 못하면 별 수 없어요. 누가 나가던지 하는 수 밖에...
/Vollago
karagi
IP 110.♡.47.163
08-23 2019-08-23 11:45:24
·
ㅜㅜ. .
IDK-N
IP 118.♡.79.94
08-23 2019-08-23 11:43:40 / 수정일: 2019-08-23 11:44:21
·
전 그러면 그냥 버려둡니다.
계속 가르쳐도 안되면 내가 유치원선생도 아니고 안되죠.
부하직원 두세번까지 친절하게 가르쳐 주는데.. 그거 넘어가면
저도 화를 냅니다.
karagi
IP 110.♡.47.163
08-23 2019-08-23 11:46:10
·
저도 어디가서 꿀리는성격은 아니라 달래기부터 개X랄까지 다해봤는데 후. ..
삭제 되었습니다.
Whatsup
IP 223.♡.22.131
08-23 2019-08-23 11:43:45
·
내보네세요. 갈수록 심해집니다
karagi
IP 110.♡.47.163
08-23 2019-08-23 11:46:49
·
제가 인사권자였음 바로. . ..
아찌
IP 183.♡.215.23
08-23 2019-08-23 11:43:52
·
멘탈 약한 사람이 나가는 방법밖에..ㅠ
karagi
IP 110.♡.47.163
08-23 2019-08-23 11:47:01
·
그러게요ㅜㅜ
beholder
IP 115.♡.11.3
08-23 2019-08-23 11:44:06 / 수정일: 2019-08-23 11:44:59
·
주기적으로 인사담당이나 사장님에게 말씀하시고 안되면 부서 이동이라도 해달라고 하셔야합니다.

부서이동시 부하직원 자리가 없어질것 같으면 무조건 퇴사 시켜야죠

전에 이런말이 있었습니다. 일을 잘하면 일을 더 시킨다 알아도 못하는척 회사에 있어야 일을 적게 할 수 있다.

네 이런 마인드 가진 사람도 있어요 빠른 처리가 필요합니다.
karagi
IP 110.♡.47.163
08-23 2019-08-23 11:48:28
·
빨리 처리하고싶네요ㅜㅜ
ernen
IP 183.♡.176.44
08-23 2019-08-23 11:44:37 / 수정일: 2019-08-23 11:44:58
·
참 애매합니다. 글쓴분께 이직하라고 말하기는 쉬워도 본인 입장이 되보면 절대 쉽지 않다는걸 알텐데요
요즘엔 정말 그냥 배째라고 하는 사람은 어떻게 대해야 할지 모르겠습니다.

karagi
IP 110.♡.47.163
08-23 2019-08-23 11:48:48
·
배를 째주고싶네요ㅜㅜ
공요도나텔로
IP 182.♡.114.59
08-23 2019-08-23 11:45:17
·
사람은 고쳐쓰는거 아니라 배웠습니다
karagi
IP 121.♡.105.1
08-23 2019-08-23 14:08:59
·
저도 그렇게 생각합니다
델리게이트
IP 175.♡.56.65
08-23 2019-08-23 11:45:56
·
전 안되는 사람은 빨리 내보내야 한다고 생각합니다
사람 고쳐지지 않아요
karagi
IP 121.♡.105.1
08-23 2019-08-23 14:09:09
·
내보내고 싶습니다 휴 ㅠ
뎅뎅이!
IP 110.♡.15.10
08-23 2019-08-23 11:47:50 / 수정일: 2019-08-23 11:48:03
·
허드렛일만 시키지요모..

복사해라. 물건 사와라.. 정도의 일들??? 단순반복...
karagi
IP 121.♡.105.1
08-23 2019-08-23 14:09:35
·
월급이 아깝습니다...
비밀아이디
IP 110.♡.54.194
08-23 2019-08-23 11:47:59
·
위에 선배라는 인간이 그래서 더 미치는 1인 입니다
karagi
IP 121.♡.105.1
08-23 2019-08-23 14:09:54
·
치고 올라가세요
JakeJayKim
IP 221.♡.228.62
08-23 2019-08-23 11:49:43 / 수정일: 2019-08-23 11:49:55
·
내보낼 수 없다면, 다른 신입을 뽑아서 새 신입을 진급시켜야죠.
기존 신입은 커피나 타게 시키세요.
karagi
IP 121.♡.105.1
08-23 2019-08-23 14:10:11
·
사람을 안 뽑아줍니다 ㅠㅠ
스티봉
IP 110.♡.50.212
08-23 2019-08-23 11:51:55
·
스트레스 받지 마시고 버리세요
사람은 고쳐쓰는게 아니더라구요
karagi
IP 121.♡.105.1
08-23 2019-08-23 14:10:41
·
버리면 그 눈덩이가 저한테 옵니다...
풀빵7x
IP 59.♡.225.10
08-23 2019-08-23 11:59:00
·
부장님 도와드려~ 하세요..흣( 상상 ~ )
karagi
IP 121.♡.105.1
08-23 2019-08-23 14:11:04
·
부장님은 실무를 안하시는분이라...
딜버트
IP 121.♡.30.33
08-23 2019-08-23 11:59:42
·
경계성 지능을 가진 사람일 수 도 있겠네요.
karagi
IP 121.♡.105.1
08-23 2019-08-23 14:11:34
·
그렇게 믿고 싶습니다
그럼 차라리 어쩔수 없다라고 생각이라도 되니까...
cany
IP 119.♡.200.146
08-23 2019-08-23 12:30:52
·
아오 얼마전에 제 이야기 같군요...
진짜 달래고 어르고 호통치고 별별 이야기를 해도 결론은 안됩니다.
지생각대로 하고 생각이 없는건지 있는건지...
저같은경우에는 다른 부서장이 와서 그쪽으로 넘겼습니다. 신경끄렵니다. 에효

karagi
IP 121.♡.105.1
08-23 2019-08-23 14:12:03
·
저도 넘기고 싶습니다
근데 부서장님은 그럴생각이 없네요 부서 TO 줄어든다고...
지삼선
IP 49.♡.71.176
08-23 2019-08-23 12:57:50
·
사람은 고쳐쓰는 거 아니라고 배웠고 맞는 말 같습니다..
karagi
IP 121.♡.105.1
08-23 2019-08-23 14:12:10
·
그렇습니다
주내다
IP 223.♡.145.133
08-23 2019-08-23 13:04:51 / 수정일: 2019-08-23 13:05:28
·
저는 무조건 다른부서로 넘기시는걸 추천 합니다 인사팀에서는 대부분 사태의 심각성을 모릅니다 여기저기 부서 돌려야 소문 나죠

사람 충원 힘들다면 다른부서 꼴통과 스왑딜 추천드립니다 의외로 현재보다는 나아질거 같습니다
karagi
IP 121.♡.105.1
08-23 2019-08-23 14:12:24
·
저도 넘기고 싶습니다
근데 부서장님은 그럴생각이 없네요 부서 TO 줄어든다고...
jys129
IP 117.♡.2.11
08-23 2019-08-23 13:37:58
·
사고치는걸 왜 막아주시나요?
karagi
IP 121.♡.105.1
08-23 2019-08-23 14:12:37 / 수정일: 2019-08-23 14:13:42
·
왜냐면 이사람은 사고친걸 냅두면 해결할 능력도 의지도 없고 제가 팀장이라 결론적으로 제 책임이 되거든요...
jys129
IP 122.♡.151.177
08-25 2019-08-25 17:11:44
·
@댓글정직원님
어쩔수가 없긴하네요
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